Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Un ralentissement de la croissance de l’emploi ne signifie pas une récession, mais le rapport sur l’emploi d’aujourd’hui m’indique que les gains d’emploi importants auxquels nous étions habitués au début de la période de reprise après la COVID-19 prennent fin, ce qui correspond bien à la façon dont je pensais que le marché du travail se rétablirait après COVID.
Même si les chiffres du rapport publiés aujourd’hui dépassent les estimations, nous entrons dans une nouvelle phase du cycle économique, ce qui signifie qu’il faut savoir où chercher pour obtenir des indices d’une récession. Les données du rapport sur l’emploi du BLS ne constituent pas le meilleur indicateur de récession, comme nous pouvons tous le constater puisque la récession de 2023 – prévue par tant de personnes – ne s’est pas produite.
Voici mes trois points clés sur la reprise du marché du travail depuis que j’ai abandonné mon modèle de relance suite à la COVID-19 le 9 décembre 2020 :
1. Les offres d’emploi devraient arriver à 10 millions. (Nous sommes finalement arrivés à 12 millions) Nous en sommes maintenant à 8,8 millions.
2. Nous devrions récupérer tous les emplois perdus à cause du COVID-19 d’ici septembre 2022. Cela s’est fait à peu près dans les délais, voir ici.
Et le troisième est le plus important à ce stade du cycle :
3. Si nous n’avions pas eu le COVID-19, le nombre total d’emplois en Amérique se situerait aujourd’hui entre 157 et 159 millions. Nous y sommes maintenant, et comme la croissance démographique ralentit, nous ne devrions pas avoir de gros rapports sur le travail, ce qui serait tout à fait normal.
Jetons un coup d’œil au rapport sur l’emploi d’aujourd’hui.
Depuis BLS:L’emploi salarié non agricole total a augmenté de 216 000 en décembre et le taux de chômage est resté inchangé à 3,7 pour cent, a rapporté aujourd’hui le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. L’emploi a continué de croître dans les secteurs du gouvernement, des soins de santé, de l’assistance sociale et de la construction, tandis que les secteurs du transport et de l’entreposage ont perdu des emplois.
Voici les emplois créés et perdus au cours du mois précédent :
Dans ce rapport sur l’emploi, le taux de chômage selon les niveaux d’éducation ressemble à ceci :
- Moins d’un diplôme d’études secondaires : 6,0%
- Diplômé du secondaire et pas d’université : 4,2%
- Un diplôme universitaire ou d’associé : 3,1%
- Diplôme de baccalauréat ou plus: 2,1%
C’est la semaine de l’emploi, nous avons donc eu quatre rapports au total. Les données sur les offres d’emploi étaient intéressantes car le pourcentage de démissions et d’embauches est désormais inférieur aux niveaux du COVID-19, ce qui signifie que le Réserve fédérale jeLeur politique est aujourd’hui trop restrictive puisque le taux de croissance de l’inflation a baissé plus qu’ils ne le pensaient.
Cependant, le marché du travail ne s’effondre pas : les données sur les inscriptions au chômage sont presque inférieures à 200 000. Je n’entrerai pas en pleine récession tant que cette ligne de données ne dépassera pas 323 000 sur la moyenne mobile sur quatre semaines. Ne commettez pas la même erreur que beaucoup de gens de Wall Street ont fait en 2022-2023 en pensant qu’un ralentissement est une récession avec perte d’emplois. Nous n’en sommes pas encore là.
Bien sûr, le rendement à 10 ans a connu une journée folle aujourd’hui. Il a grimpé jusqu’à 4,08%, puis est tombé à 3,96% après la mauvaise impression du service ISM et a terminé la journée à 4,05%. Certaines personnes ne comprennent peut-être pas encore à quel point les résultats du service ISM sont mauvais, ce qui pourrait expliquer en partie la hausse des rendements obligataires plus tard dans les données.
Voici le graphique du rendement à 10 ans avant emploi vendredi. La tendance était à la baisse, mais nous avons atteint un niveau de résistance critique de 3,80 % :
Alors, que pensons-nous du marché du travail après la semaine de l’emploi ? Oui, cela devient de plus en plus doux, comme nous le disent les données sur les offres d’emploi et le pourcentage d’abandons. Les rapports importants sur les gains d’emploi sont désormais derrière nous, et nous commençons à revenir à notre tendance habituelle d’avant la COVID-19 en matière de données sur la croissance de l’emploi.
Cela signifie-t-il que le marché du travail est en rupture ? Non, mais nous ne voulons pas que la Fed attende que les inscriptions au chômage dépassent les 323 000 en moyenne mobile sur quatre semaines pour réduire les taux hypothécaires. Espérons donc que la Fed se rende compte qu’elle a dépassé ses limites et qu’elle devrait procéder à des réductions pour faire atterrir l’avion, car le taux de croissance de l’inflation a chuté plus rapidement qu’elle ne le pensait.