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- Pas besoin que les fonctionnaires reprennent leurs fonctions – malgré les changements à Westminster
Les fonctionnaires seront autorisés à continuer de travailler à domicile au moins jusqu’en 2025, après que le gouvernement écossais a refusé de les rappeler au bureau.
L’exode des employés de bureau des centres-villes écossais devrait se poursuivre après qu’il a été confirmé que les modalités de « travail hybride », dans lesquelles de nombreux employés passent une grande partie de leur semaine à la maison, resteront en place.
Le gouvernement écossais a refusé de suivre une politique introduite par le gouvernement britannique obligeant son personnel à passer au moins 60 pour cent de son temps à travailler au bureau.
David Lonsdale du Scottish Retail Consortium a déclaré : « Les destinations de vente au détail ont été durement touchées par l’exode des employés de bureau, des fonctionnaires et du personnel quango pendant Covid. Même aujourd’hui, le nombre de visites dans les magasins écossais est inférieur d’un dixième aux niveaux d’avant la pandémie et le nombre de magasins vides reste supérieur d’un cinquième.
« Le commerce de détail en centre-ville peut être un tremplin pour permettre à l’économie de rebondir, mais pour que cela se produise, il faut un effort concerté.
« Si le secteur public ne veut pas utiliser pleinement ses locaux de bureaux, il devrait les quitter et permettre aux organisations qui pourraient les occuper de le faire. »
David Lonsdale du Scottish Retail Consortium déclare : « Les destinations de vente au détail ont été durement touchées par l’exode des employés de bureau.
La politique du gouvernement britannique s’applique à tous ses employés, y compris ceux travaillant en Écosse.
Mais le gouvernement écossais a déclaré qu’il restait actuellement engagé dans une politique de « travail hybride flexible ».
Elle révise également son parc de bureaux, ce qui pourrait entraîner la fermeture de certains bâtiments.
Le porte-parole conservateur des entreprises, Murdo Fraser, a déclaré : « Le travail hybride a ses avantages, mais nous devons être conscients qu’il a également des coûts et des implications, notamment pour les entreprises et les transports du centre-ville.
« L’enthousiasme du SNP pour des astuces telles que permettre aux travailleurs du secteur public de travailler une journée de moins par semaine pour le même salaire suggère qu’ils devraient peut-être accorder plus d’attention à la recherche d’un juste équilibre. »
Le gouvernement écossais a publié sa politique de travail hybride plus tôt cette année.
Un document récent déclare : « La politique vise à fournir un modèle aux directions, divisions et équipes du gouvernement écossais pour continuer à fonctionner de manière hybride sur le long terme.
« L’objectif est de garantir que tout le personnel (du gouvernement écossais) soit aussi heureux et productif que possible dans son environnement de travail. »
Un porte-parole du gouvernement écossais a déclaré : « Il est demandé aux managers d’établir un modèle avec leurs équipes pour garantir que les besoins de l’entreprise sont satisfaits… une politique de deux ans sur le travail hybride a été confirmée en avril de cette année et sera révisée début 2025. »