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NEW ORLEANS (AP) – Un message Twitter de 2018 du PDG de Tesla, Elon Musk, a illégalement menacé les employés de Tesla de perdre leurs options d’achat d’actions s’ils décidaient d’être représentés par un syndicat, a déclaré vendredi une cour d’appel fédérale.
La décision d’un panel de trois juges de la 5e Cour d’appel du circuit des États-Unis a confirmé une ordonnance de mars 2021 par le Conseil national des relations du travail, qui a ordonné la suppression du tweet. L’affaire est née des efforts d’organisation de United Auto Workers dans une usine de Tesla à Fremont, en Californie.
L’ordonnance du conseil d’administration ordonnant à Tesla de réintégrer et de verser un arriéré de salaire à un employé licencié pour activité syndicale a également été confirmée.
Musk a tweeté le 20 mai 2018 : « Rien n’empêche l’équipe Tesla de notre usine automobile de voter pour le syndicat. Pourraient le faire tmrw s’ils le voulaient. Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer aux stock-options pour rien ? Notre dossier de sécurité est 2 fois meilleur que lorsque l’usine était UAW et tout le monde reçoit déjà des soins de santé.
La décision a déclaré que « parce que les options d’achat d’actions font partie de la rémunération des employés de Tesla, et rien dans le tweet ne suggérait que Tesla serait obligé de mettre fin aux options d’achat d’actions ou que l’UAW serait la cause de l’abandon des options d’achat d’actions, des preuves substantielles soutiennent le NLRB. conclusion que le tweet est une menace implicite de mettre fin aux stock-options en représailles à la syndicalisation.
L’UAW et Richard Ortiz, le travailleur dont la réintégration a été ordonnée, ont salué la décision. « J’ai hâte de retourner travailler chez Tesla et de travailler avec mes collègues pour terminer le travail de formation d’un syndicat », a déclaré Ortiz dans un e-mail de l’UAW.
« C’est une grande victoire pour les travailleurs qui ont le courage de se lever et de s’organiser dans un système qui est actuellement fortement empilé en faveur d’employeurs comme Tesla qui n’ont aucun scrupule à enfreindre la loi », a déclaré le directeur de la région 6 de l’UAW, Mike Miller.
Tesla n’avait pas répondu aux demandes de commentaires envoyées par courrier électronique vendredi après-midi.