Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words De nouvelles lois devraient entrer en vigueur en Californie en 2024. L’une protégera les médecins qui envoient des pilules abortives aux patientes dans les États où l’avortement est illégal.Une autre loi empêchera les lieux de travail de licencier des employés qui fument de l’herbe en dehors du travail. Merci pour l’enregistrement! Accédez à vos sujets favoris dans un flux personnalisé lorsque vous êtes en déplacement. téléchargez l’application Les médecins californiens qui envoient des pilules abortives à des patientes d’autres États seront protégés contre toute poursuite. Les travailleurs bénéficieront de davantage de congés de maladie payés à la suite d’une année importante pour le travail. Et les entreprises ne peuvent pas licencier des employés qui consomment de la marijuana en dehors du travail.Ces lois font partie des centaines de lois qui entreront en vigueur le 1er janvier dans l’État le plus peuplé du pays.Chaque année, le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, signe des centaines de lois adoptées par l’Assemblée législative de l’État. La plupart entrent en vigueur le 1er janvier de l’année suivante. Mais il arrive parfois que les législateurs retardent la date d’entrée en vigueur d’une loi pour diverses raisons, notamment en donnant aux citoyens plus de temps pour se préparer aux nouvelles règles.Certains des projets de loi les plus médiatisés adoptés par le Parlement en 2023 n’entreront en vigueur que plus tard. Les travailleurs de la restauration rapide recevront un salaire minimum de 20 dollars de l’heure le 1er avril. Les travailleurs de la santé devraient connaître la première augmentation du salaire minimum le 1er juin. Les lois obligeant les entreprises à déclarer leurs émissions et les risques financiers liés au changement climatique ne prendront pas effet. jusqu’en 2026.Une loi interdisant aux gens de porter des armes à feu dans la plupart des lieux publics a été bloquée par un juge fédéral quelques jours seulement avant son entrée en vigueur.En 2023, la législature californienne a adopté 1 046 projets de loi. Newsom a signé 890 de ces projets de loi. Il a opposé son veto à 156 projets de loi, soit 14,9 %, selon les statistiques compilées par le lobbyiste chevronné Chris Micheli.Voici un aperçu de certaines des nouvelles lois auxquelles les Californiens sont confrontés : Une nouvelle loi, qui devrait être promulguée en 2024, protégera les travailleurs qui échouent aux tests de dépistage de drogues et qui consomment du cannabis en dehors du travail. Photo AP/Rich Pedroncelli VOUS NE POUVEZ PAS ÊTRE LICENCIÉ POUR FUMER DU POT À LA MAISONCertains tests de dépistage de drogues ne déterminent pas si une personne est défoncée, mais seulement si elle a consommé de la marijuana ces derniers jours. Les législateurs californiens ont estimé qu’il n’était pas juste que les entreprises punissent les travailleurs qui échouent à ces tests de dépistage de drogues, d’autant plus que la marijuana à des fins récréatives est légale dans l’État depuis 2016. Une nouvelle loi adoptée en 2022 mais qui entre en vigueur cette année stipule que les entreprises ne peuvent pas punir les travailleurs. pour avoir échoué à ces types de tests de dépistage de drogues. Il existe des exceptions pour les travailleurs du bâtiment et les entreprises qui doivent effectuer des tests de dépistage de drogues dans le cadre de contrats fédéraux.UNE AUGMENTATION D’IMPÔTS POUR LES SALAIRES LES PLUS ÉLEVÉSLa Californie dispose d’un programme d’invalidité de courte durée qui rémunère les personnes qui ne peuvent pas travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une grossesse non liée au travail. Une taxe de 1,1 % sur les salaires finance le programme. Dans le passé, cette taxe ne s’appliquait qu’aux salaires inférieurs à un certain montant, environ 153 000 dollars en 2023. Mais à partir du 1er janvier, une nouvelle loi, adoptée en 2022 mais qui entre en vigueur cette année, supprime le plafond salarial. Les personnes qui gagnent plus de 153 000 $ par an paieront un impôt de 1,1 % sur ce salaire.PROTECTIONS POUR LES PILULES AVORTITAIRESL’avortement est désormais illégal dans 14 États après que la Cour suprême des États-Unis a annulé l’arrêt Roe v. Wade. Mais les médecins et les pharmaciens de Californie qui envoient des pilules abortives aux patientes de ces États seront à l’abri de poursuites ou d’amendes. La loi interdit aux chasseurs de primes ou aux agents de libération sous caution d’appréhender des médecins californiens et de les emmener dans un autre État pour y être jugés. Il interdit même aux sociétés de médias sociaux basées dans l’État, telles que Facebook, de se conformer aux assignations à comparaître, aux mandats ou à d’autres demandes d’enregistrement provenant de l’extérieur de l’État afin de découvrir l’identité des patientes cherchant des pilules abortives.PLUS DE CONGÉS DE MALADIELes travailleurs californiens bénéficieront d’un minimum de cinq jours de congé de maladie par an au lieu de trois, qu’ils accumuleront une fois qu’ils auront travaillé pendant 200 jours. Les défenseurs du travail affirment que cette augmentation freinera la propagation des maladies en empêchant les employés de travailler lorsqu’ils sont malades. Mais les opposants affirment que la loi représentera un fardeau financier supplémentaire pour les employeurs et affirment que certains travailleurs demandent un congé de maladie alors qu’ils ne sont pas malades.COURS DE COLLÈGE COMMUNAUTAIRELes résidents mexicains à faible revenu qui vivent à moins de 72 kilomètres de la frontière entre la Californie et le Mexique seront éligibles aux frais de scolarité en vigueur dans l’État dans les collèges communautaires participants du sud de la Californie, en vertu d’une nouvelle loi signée par Newsom. Les partisans affirment que la mesure réduira le fardeau pour les étudiants de recevoir une éducation et une formation pour les aider à se préparer au marché du travail. Il ressemble à un autre programme de l’État permettant à jusqu’à 200 résidents du Nevada vivant dans certaines zones proches de la frontière entre la Californie et le Nevada de bénéficier des frais de scolarité de l’État au Lake Tahoe Community College.LGBTQ+ FAVORISER LES JEUNESLes familles d’accueil devront démontrer leur capacité à répondre aux besoins de santé et de sécurité des enfants, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Il s’agissait de l’un des nombreux projets de loi adoptés cette année par la législature pour étendre la protection des jeunes LGBTQ+. Newsom a opposé son veto à un autre projet de loi très médiatisé qui aurait obligé les tribunaux à déterminer si un parent affirme l’identité de genre de son enfant lors des procédures de garde et de visite.LOGEMENTS À FAIBLE REVENU SUR TERRAIN ÉGLISELes institutions religieuses et les collèges à but non lucratif de Californie peuvent désormais transformer leurs parkings et autres propriétés en logements abordables. La nouvelle loi, qui aide ces institutions à contourner la plupart des règles locales en matière de permis et d’examen environnemental, fait partie de plusieurs initiatives visant à résoudre la crise des sans-abri en Californie. Les partisans de la loi ont déclaré qu’elle servirait d’outil supplémentaire pour construire des logements indispensables dans l’État, mais les opposants ont déclaré que la loi supprimait le contrôle local sur les lotissements.DES SANCTIONS PLUS SÉVÈRES POUR LES REVENDEURS DE FENTANYLLes législateurs californiens ont présenté l’année dernière une série de projets de loi visant à lutter contre les surdoses de fentanyl, qui tuent environ 110 Californiens chaque semaine. Une seule mesure réprimant les revendeurs est parvenue au bureau de Newsom. La nouvelle loi augmente les sanctions pour les trafiquants qui possèdent plus d’un kilogramme (2,2 livres) de fentanyl. Newsom a également signé des projets de loi exigeant que les stades et les parcs d’attractions stockent des médicaments contre les surdoses et que les collèges communautaires et les campus de l’Université d’État de Californie fournissent des bandelettes de test de fentanyl.
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