Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLa plupart des salariés de X détiennent désormais des actions de l’entreprise. Quand ils pourront vendre, c’est une autre affaire.Lundi, Elon Musk a finalement tenu sa promesse d’accorder des capitaux propres au personnel de X, y compris à ceux qui ont réussi à atteindre ses normes de performance élevées.Ces employés ont été informés par courrier électronique lundi, selon des documents consultés par Insider et deux personnes proches de l’entreprise anciennement connue sous le nom de Twitter. Les documents révèlent la dernière valorisation estimée de X, quand et comment le personnel obtient des attributions d’actions et comment ces actions sont acquises au fil du temps. D’autres détails incluent ce qui se passe si la société fait une introduction en bourse ou est acquise dans les 7 prochaines années. Pour les entreprises technologiques privées, dont X, ce sont des outils essentiels pour recruter, fidéliser et encourager les talents. L’action X ne se négocie pas quotidiennement comme une société publique, la valorisation divulguée est donc par définition vague. Cependant, les chiffres suggèrent que Musk a massivement surpayé pour Twitter l’année dernière. Près de 60 % de réductionL’e-mail présentait des récompenses de stocks restreints spécifiques à chaque destinataire. Ces actions étaient évaluées à 45 dollars par action et valorisaient X à 19 milliards de dollars, ont indiqué les sources. Ils ont demandé à ne pas être identifiés lors de discussions sur des questions privées. Fortune signalé la nouvelle valorisation plus tôt. C’est près de 60 % de moins que les 44 milliards de dollars payés par Musk.Ces derniers mois, X a continué de perdre des annonceurs alors que la culture de la plateforme a changé sous la direction de Musk et que la viralité est encouragée. Pendant ce temps, l’utilisation de la plateforme a diminué et de nouveaux concurrents comme Meta’s Threads ont gagné du terrain.Lorsque Musk a refusé de répondre aux questions sur les activités de X, les RSU ou la valorisation de l’entreprise lors d’une réunion plénière la semaine dernière, certains travailleurs se sont demandé si des subventions en actions seraient un jour versées. Personnes j’ai travaillé 24 heures sur 24 à X cette année à à court de personnel et conditions chaotiquesles quelque 500 ingénieurs restants de l’entreprise travaillant souvent entre 80 et 100 heures par semaine, comme l’a précédemment rapporté Insider.Un soulagement prudentMusk a déclaré que les travailleurs qui ont survécu à plusieurs séries de licenciements et qui étaient considérés comme faisant un « excellent » travail recevraient des actions de l’entreprise pour leurs efforts.Dans les lettres « d’intention d’octroyer » envoyées plus tôt cette année, certains employés ont été informés qu’ils obtiendraient des UAI à « la juste valeur marchande ». Les RSU ne sont pas arrivés depuis des mois, laissant quelques inquiet.Maintenant que ces fonds propres ont été accordés à de nombreux membres du personnel, il y a un léger soulagement. Au moins Musk a « tenu » l’une de ses promesses envers ses employés, a déclaré l’une de nos sources. FAQ interneDans une FAQ partagée avec les travailleurs, X a précisé que seuls les employés qui sont dans l’entreprise depuis plus de six mois ont reçu des subventions en actions, ainsi que ceux qui ont reçu une lettre « d’intention d’accorder » plus tôt cette année. La plupart des personnes qui ont reçu des actions X ont reçu 1 200 unités, ou des augmentations de celles-ci en fonction de la performance, selon l’un des documents consultés par Insider. Le calendrier d’acquisition des actions a débuté en mars, lorsque les lettres d’intention d’octroi ont été envoyées. Certains travailleurs qui ont bénéficié de subventions RSU ont déjà deux trimestres acquis. L’acquisition future se fera par tranches trimestrielles sur quatre ans, selon certains documents et personnes familières.La FAQ décrivait ce qui arriverait aux UAR en cas d’événement de liquidité majeur, tel qu’une cotation publique ou l’acquisition de X. Si X constate « une introduction en bourse ou un changement de contrôle de X survenant dans les 7 ans suivant la date d’attribution », toutes les UAR d’un employé seront considérées comme entièrement acquises et payées, explique la FAQ. (Le texte intégral du document est ci-dessous).Les lettres d’octroi de capitaux propres ne partageaient pas beaucoup plus d’informations. L’une des personnes proches a noté que rien n’avait été communiqué sur d’éventuels futurs événements de liquidité interne. Celles-ci sont courantes dans les grandes startups technologiques et permettent aux employés de revendre une partie de leurs actions acquises – souvent à l’entreprise ou à des investisseurs extérieurs sur ce que l’on appelle le marché secondaire privé. Certains employés s’attendent à ce que Musk mette en place quelque chose comme l’offre publique d’achat interne qui se déroule chez SpaceX. Musk a déclaré dans le passé que le plan d’actionnariat des employés de X serait similaire à celui de SpaceX.Voici le texte de la FAQ envoyée aux salariés X :Qu’est-ce qu’une attribution d’actions ?Une attribution d’actions X est le droit contractuel de recevoir un nombre spécifique d’actions ordinaires X lorsque les conditions d’acquisition futures ont été remplies, sans qu’il soit nécessaire d’effectuer un paiement initial de la part du bénéficiaire pour acquérir les actions (contrairement aux options d’achat d’actions qui nécessitent un paiement d’exercice pour acquérir les actions acquises). Ce type d’attribution est également connu sous le nom de « unité d’actions restreintes » ou « RSU », mais est appelé attribution d’actions à X.Combien de RSU vais-je recevoir ?La valeur de la récompense qui vous est communiquée en USD est divisée par la juste valeur marchande (JVM) et arrondie à l’action entière la plus proche. Nous communiquerons la JVM de l’attribution utilisée pour calculer le nombre d’UAR attribuées au moment de l’octroi de l’attribution.fait.Quand suis-je imposé sur les UAR ?La taxation des récompenses varie en fonction des lois statutaires locales.Cependant, dans le cadre de nos UAR à double déclenchement, nous prévoyons que vous ne serez pas imposé en relation avec les UAI jusqu’à ce qu’une exigence d’acquisition basée sur le temps ainsi qu’une exigence en cas d’événement de liquidité (c’est-à-dire un changement de contrôle ou une introduction en bourse de X) soient satisfaites. X ne fournit pas de conseils fiscaux individuels et vous encourage à consulter un fiscaliste pour comprendre comment l’acquisition et la détention d’actions affectent votre situation financière personnelle.Vais-je toujours recevoir mes liquidités différées Twitter 1.0 (RSU converties en espèces) ?Oui. Si vous étiez employé par Twitter, Inc. au moment de la clôture de l’acquisition le 27 octobre 2022, toutes les UAR Twitter non acquises ont été converties en droit de recevoir en espèces d’un montant de 54,20 $ par action (« attributions en espèces différées »). . Ces paiements en espèces différés seront toujours acquis conformément au calendrier d’acquisition défini dans la ou les attributions initiales et vous seront versés en espèces au cours du prochain cycle de paie suivant la date d’acquisition. Toutes les récompenses en actions X que vous recevez dans le cadre du plan d’actions X vous seront fournies en plus et séparément de toutes les récompenses en espèces différées.Comment les Stock Awards deviennent-ils des « RSU gagnées » ?Les Stock Awards sont généralement gagnés sur quatre ans, avec un cliff de 6 mois. Cela signifie que vous devez rester employé pendant au moins 6 mois afin de gagner la première partie de vos capitaux propres.Les primes de promotion et de performance exceptionnelle seront attribuées trimestriellement sur 4 ans, sans falaise. En règle générale, tous les employés seront alignés sur X calendrier d’acquisition normal, à savoir : 1er janvier, 1er avril, 1er juillet et 1er octobre.Pour les employés qui ont reçu une attribution en actions du premier trimestre : la date de début de vos gains est le 24 mars 2023, et les premiers 12,5 % de votre attribution initiale seront gagnés le 24 septembre 2023, le reste étant gagné trimestriellement par la suite en fonction du calendrier d’acquisition trimestriel de X. La prochaine date d’attribution de vos actions sera le 1er janvier 2024, suivi du 1er avril 2024, du 1er juillet 2024, du 1er octobre 2024, et ainsi de suite.Pour les nouveaux embauchés avec :• Date de début avant le 1er novembre 2023 : votre date de début de rémunération sera le début du mois suivant votre date d’embauche. Par exemple, si vous avez rejoint le 15 août 2023, la date de début de vos gains sera le 1er septembre 2023. Vos premiers 12,5 % seront gagnés 6 mois plus tard, le 1er mars 2024. La…
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Customize this title in frenchDes documents internes révèlent de nouveaux détails sur les attributions d’actions X au personnel, y compris ce qui se passe en cas d’introduction en bourse ou d’acquisition de la société.
