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2024 commence par un Grundhog Day : Google a licencié 12 000 salariés début 2023 et la vague de licenciements se poursuit cette année. 630 salariés, dont quatre vice-présidents et 25 directeurs, ont déjà été victimes du stylo rouge. Qu’est-ce que cela signifie pour l’industrie technologique en général – et en Allemagne en particulier ?
Comme toujours, la demande d’employés informatiques et technologiques est élevée. (Source : nito103 / depositphotos.com)
Nouvelle année, nouveau malheur. Comme il y a douze mois, une vague de licenciements déferle actuellement sur les entreprises informatiques américaines. Depuis le début de l’année, plus de 32 000 employés du secteur technologique ont perdu leur emploi aux États-Unis.
Outre Google, les entreprises qui réduisent leurs effectifs comprennent également d’autres géants du secteur : la méga-entreprise Microsoft a licencié 1 900 employés dans sa division jeux, le géant de la technologie Amazon a licencié plusieurs centaines d’employés chez Prime Video ainsi que les studios Amazon MGM et le Salesforce, spécialiste des logiciels CRM, a réduit son entreprise d’environ 700 employés en janvier.
Mais cette fois, ce ne sont pas seulement les Big Tech qui sont touchés, les entreprises informatiques de deuxième rang sont également touchées : 2 500 emplois ont été supprimés chez le fournisseur de services financiers PayPal, la place de marché en ligne eBay a licencié 1 000 employés et le service de streaming musical Spotify a même perdu 17 pour cent de sa main d’œuvre dans la rue (1 500 emplois).
Le segment Big Tech est (encore) en crise – pourquoi ?
Roger Lee, fondateur de Layoffs.fyi, fait la déclaration suivante : « Cette année, les entreprises technologiques tentent toujours de corriger leurs niveaux de personnel excessifs à l’ère de la pandémie, car l’environnement de taux d’intérêt élevés et le ralentissement de l’industrie technologique perdurent plus longtemps qu’à l’origine. attendu. »
Des suppressions d’emplois également en Allemagne
La situation sur le marché du travail dans ce pays n’est pas non plus tout à fait rose. Le géant du logiciel SAP veut supprimer 8 000 emplois cette année. Le fournisseur de services informatiques interne de Deutsche Telekom, DT IT, devrait perdre plus de 1 300 emplois d’ici fin 2024.
Y a-t-il des temps sombres à venir pour les techniciens ? Pas nécessairement si l’on en croit l’Agence fédérale pour l’emploi. Même si le nombre de spécialistes des TIC au chômage a augmenté d’un cinquième en 2023, avec un taux de chômage de 3,1 % dans le secteur technologique, les prévisions pour les professionnels de l’informatique restent très bonnes. En outre, près de 70 pour cent des employés informatiques licenciés ont retrouvé un nouvel emploi après moins de six mois.
La pénurie de spécialistes en informatique continue de croître
L’Association fédérale des technologies de l’information, des télécommunications et des nouveaux médias (Bitkom) a encore d’autres bonnes nouvelles : Bitkom a confirmé une croissance de 3 % pour le secteur informatique cette année par rapport à 2023.
Et : La pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur technologique allemand atteint actuellement un niveau sans précédent. Comme Bitkom l’a déterminé dans une étude de décembre 2023, 149 000 emplois sont actuellement ouverts aux professionnels de l’informatique, soit 12 000 de plus qu’il y a douze mois. Et il faut plus de sept mois pour qu’un poste soit pourvu.
« La pénurie de spécialistes en informatique en Allemagne existe indépendamment des cycles économiques et constitue un problème systématique dans l’économie allemande. Trop peu de travailleurs qualifiés et trop de réglementation ralentissent l’Allemagne numérique », déclare le président de Bitkom, Dr. Ralf Wintergerst, expliquant les problèmes de personnel en cours. pénurie.
Les emplois ne sont pas rationalisés partout dans le secteur informatique. Nous avons sélectionné pour vous trois entreprises qui proposent actuellement des emplois passionnants :
Surveillance des développeurs DevOps (f/m/d), Dataport AöR, Berlin
Voulez-vous contribuer à façonner l’avenir numérique en tant que développeur DevOps ? Dataport AöR – la plus grande entreprise informatique publique avec environ 5 000 employés – vous en offre désormais la possibilité. Votre domaine de responsabilité en tant que développeur DevOps (f/m/d) comprend la mise en œuvre et l’exploitation d’une infrastructure informatique et d’un environnement DevOps modernes en mettant l’accent sur les solutions de surveillance. Vous devez être titulaire d’un diplôme en informatique ou d’une formation comparable avec plusieurs années d’expérience professionnelle. Une bonne connaissance spécialisée des applications DevOps typiques (Azure DevOps, GitLab CI) et/ou des technologies modernes de virtualisation et de conteneurs (Docker, Kubernetes, VMware), ainsi qu’une très bonne connaissance et expérience de l’utilisation d’interfaces de programmation modernes (par exemple REST-API) sont également requises. ). Cliquez ici pour l’offre d’emploi.
Développeur de logiciels senior / développeur de logiciels embarqués (m/f/d), MaibornWolff GmbH, Francfort-sur-le-Main
L’Internet des objets et les appareils intelligents sont votre passion ? Alors ce poste pourrait être intéressant pour vous : MaibornWolff développe des solutions IoT complexes et globales dans les domaines de la technologie médicale, de l’électroménager, de l’automobile ou de la robotique, qui contiennent à la fois la plateforme IoT, l’application mobile et les appareils intelligents. MaibornWolff recherche actuellement un développeur de logiciels senior / développeur de logiciels embarqués (m/f/d). Dans ce rôle, vous concevrez, concevrez et programmerez des logiciels embarqués pour les appareils intelligents selon les principes modernes du code propre. Le candidat retenu doit posséder un diplôme technique, idéalement en informatique, et plusieurs années d’expérience dans le développement de logiciels, en mettant l’accent sur les appareils embarqués/intelligents. Curieux? Alors cliquez ici pour plus d’informations.
Administrateur système informatique et réseau (h/f/d), Sparda-Bank Südwest eG, Mayence
Sparda-Bank Südwest eG offre un environnement de travail moderne et sûr, des solutions innovantes et un espace pour de nouvelles idées. La banque recherche actuellement un administrateur système informatique et réseau (h/f/d). Le domaine d’activité des candidats potentiels comprend la participation à la conception, au développement et à l’exploitation d’applications internes et de celles hébergées dans le centre de données externalisé sous VMware, Microsoft Windows Server et l’environnement client Microsoft Windows 10. La Sparda-Bank Südwest eG souhaite que les candidats aient suivi une formation dans le secteur informatique, par ex. B. en tant que spécialiste en informatique (h/f/d) et certification pertinente dans le domaine de spécialisation ou, à défaut, diplôme complété avec une spécialisation en informatique/informatique de gestion et expérience professionnelle pertinente. Vous pouvez en savoir plus sur ce poste ici.
N’êtes-vous pas intéressé par des vagues de licenciements ? Alors donnez dès maintenant un nouvel élan à votre carrière. Netzwelt Jobs propose une variété de postes vacants dans le secteur informatique
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