Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words EXCLUSIF: Le «Réseau des femmes» du ministère du Travail et des Pensions est ouvert aux HOMMES et aux personnes «qui ne s’identifient pas à un genre», révèle le formulaire de demande de fonction publiqueLe document annonçait que deux « coprésidents » rejoindraient le réseauIl dit que le réseau est «entièrement inclusif de tous les genres» et accueille tout le monde Par Harry Howard Publié : 10h19 BST, 20 juillet 2023 | Mis à jour: 10h32 BST, 24 juillet 2023 Le « Réseau des femmes » du Département du travail et des pensions est ouvert aux hommes et aux personnes « qui ne s’identifient pas à un genre », révèle un formulaire de candidature divulgué.Le document, qui a été partagé avec MailOnline, annonçait que deux « coprésidents » rejoindraient le réseau.Dans un blog sur son site Web en mars, le DWP a déclaré que le Women’s Network, qui a été formé en 2015, « fournit une communauté de soutien aux femmes travaillant dans l’ensemble de l’organisation ». Mais le formulaire divulgué raconte comment le Women’s Network est « pleinement inclusif de tous les genres et de ceux qui ne s’identifient pas à un genre, ou sont fluides entre les genres, et accueille tout le monde en tant que membre égal ».Ils ajoutent que le personnel peut être libre « d’être lui-même sans crainte de comportements d’exclusion ou de harcèlement ». Cela vient après qu’un fonctionnaire qui a comparé les groupes de défense des droits des femmes à l’extrême droite a été nommé à la tête du réseau LGBT + de Whitehall. Le « Réseau des femmes » du Département du travail et des pensions est ouvert aux hommes et aux personnes « qui ne s’identifient pas à un genre », révèle un formulaire de candidature divulguéL’annonce demandait au personnel s’il avait un «intérêt particulier pour les questions de genre et souhaitait soutenir le DWP pour qu’il soit un lieu de travail inclusif, où tout le monde peut dire #icanbemeinDWP».Ils demandent également si le personnel souhaite « aider à mettre en œuvre les « priorités clés du DWP Women’s Network » et soulignent qu’il est utile d’avoir « de l’expérience dans la direction d’une équipe ». Ils ajoutent: « Nous invitons des bénévoles à postuler qui ont les compétences, les capacités et la motivation nécessaires pour diriger le réseau des femmes et le faire passer au niveau supérieur. » Le DWP dispose également d’un « réseau d’hommes » aux côtés de groupes similaires pour la mobilité sociale et la « foi et croyance ». Une autre page expliquant la culture du département indique qu’il souhaite devenir une « organisation véritablement flexible, inclusive et en apprentissage continu, garantissant qu’il s’agit d’un lieu de travail agréable tout en remplissant notre mission d’améliorer la qualité de vie des personnes, aujourd’hui et à l’avenir ». Ils ont ajouté: « Nous vivons chaque jour selon nos valeurs: nous nous soucions, nous livrons, nous nous adaptons, nous travaillons ensemble, nous apprécions tout le monde. »S’exprimant en vidéo sur un événement organisé pour marquer le premier anniversaire du Women’s Network en 2016, un employé masculin senior a déclaré: « Ce ne sont pas seulement les femmes dirigeantes qui se sont levées et ont partagé leurs expériences, mais ce sont aussi des hommes qui se sont levés et ont expliqué pourquoi la diversité des genres est importante. »Une employée a déclaré: « L’enthousiasme que je pense pour faire avancer ce programme et ce qui peut être des conversations assez difficiles sur le genre de genre et l’amélioration de la représentation des groupes sous-représentés, j’ai l’impression que nous avons une réelle énergie autour du programme et j’espère que nous ferons avancer cela pour l’année à venir. » Le DWP, qui est basé à Caxton House, Westminster, a été approché pour commentaires. L’annonce avait demandé au personnel s’il avait un « intérêt particulier pour les questions de genre et souhaitait soutenir le DWP pour qu’il soit un lieu de travail inclusif, où tout le monde peut dire #icanbemeinDWP » Le DWP, qui est basé à Caxton House, Westminster, a été approché pour commentairesDans une formation sur l’égalité révélée l’année dernière, on disait aux fonctionnaires qu’il est impossible de définir une femme.Une vidéo produite pour le personnel a également déclaré que la définition de « femme humaine adulte » peut être transphobe.La responsable du cours que le réseau de soutien trans a dispensé aux fonctionnaires a également déclaré dans la vidéo que « la transphobie est de plus en plus présentée comme du féminisme ».Un guide «Identité de genre et RH intersexuées» remis au personnel l’année dernière recommande également qu’elle soit autorisée à utiliser les toilettes non mixtes de son choix.Le guide, écrit en collaboration avec un groupe de défense des droits des trans, a déclaré que « toutes les personnes ont le droit d’exprimer leur identité au travail et de se présenter dans leur genre ». 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