Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsGoogle et Amazone ont annoncé des milliers de licenciements ces derniers mois, mais maintenant le technologie les géants redoublent d’efforts pour réduire leurs effectifs.Les divisions européennes des géants de la technologie offrent de généreuses indemnités de départ – pouvant aller jusqu’à un an de salaire – pour inciter les employés à démissionner volontairement au lieu de suivre les longues procédures du droit du travail, rapporte Bloomberg.Google et Amazon luttent contre des lois du travail strictes pour licencier du personnel. (PA)Les géants de la technologie ont du mal à licencier du personnel en Europe, en particulier en France et en Allemagne, car la législation du travail est stricte et il existe une pléthore de cases à cocher pour procéder à des licenciements massifs.En vertu des lois de l’Union européenne, les entreprises qui souhaitent licencier plus de 10 % de leur personnel doivent donner un préavis de 30 jours.Mais les entreprises doivent également consulter les comités d’entreprise (représentants élus du personnel) sur la raison des licenciements collectifs, le nombre de salariés concernés, le nombre de salariés employés et les critères de sélection du personnel à licencier.Simplement, les entreprises doivent expliquer pourquoi elles envisagent un licenciement collectif et négocier avec ces comités d’entreprise, ce qui peut être un long processus.En raison des exigences de consultation, les succursales de Google en France et en Allemagne seront parmi les dernières à licencier du personnel. »Nous avons travaillé avec soin et individuellement dans chaque pays où des réductions ont lieu pour respecter pleinement les exigences légales locales, qui varient selon le lieu, sont complexes et prennent du temps », a déclaré un porte-parole de Google à Bloomberg.Les géants de la technologie offrent même de généreuses indemnités de départ pour encourager les démissions volontaires. (PA)Dans cet esprit, les géants de la technologie offriraient désormais de généreuses indemnités de licenciement afin que les employés démissionnent volontairement au lieu que les entreprises naviguent dans les processus stricts du droit du travail.Bloomberg a rapporté qu’Amazon France avait offert aux cadres supérieurs ayant entre cinq et huit ans d’expérience jusqu’à un an de salaire pour partir.En Allemagne, Amazon supprime les travailleurs en période d’essai et offre la possibilité de démissionner volontairement.Les suppressions d’emplois chez Google et Amazon ne sont que les dernières d’une vague meurtrière de licenciements technologiquesalors que l’inflation pèse sur les dépenses de consommation et que la hausse des taux d’intérêt comprime le financement.Le travail qui rapporte un demi-million de dollars, aucun diplôme requisLa demande de services numériques pendant la pandémie a également diminué à mesure que les gens retournent à leur vie hors ligne.Plusieurs autres géants de la technologie ont annoncé des licenciements après l’énorme croissance des embauches pour répondre à la demande pendant la pandémie, ce qui signifie des licenciements.Ces derniers mois, Microsoft, Salesforce et Meta, parent de Facebook, ont annoncé d’importantes suppressions d’emplois.Inscrivez-vous ici pour recevoir nos newsletters quotidiennes et nos alertes d’actualités, envoyées directement dans votre boîte de réception.
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