Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe personnel de santé et les médecins en particulier ont travaillé sans relâche pour sauver des vies pendant la pandémie de COVID-19. Beaucoup ne sont pas rentrés chez eux pendant des jours ou des semaines d’affilée, et beaucoup ont perdu la vie en aidant les autres. Ils sont devenus des héros et le public a montré son appréciation pour leur travail et leur dévouement.Cependant, le personnel de santé reste largement mécontent de ses salaires et de ses conditions de travail. Cela inclut les médecins; à la fois spécialistes et médecins généralistes (MG).En 2022, des médecins ont manifesté, averti de la possibilité de grèves ou se sont mis en grève dans des pays européens comme la France, l’Allemagne, l’Espagne, le Portugal, la Grèce et la Turquie. Ils ont demandé une augmentation de salaire mais se sont également plaints du manque de personnel dans leurs hôpitaux.En Angleterre, des dizaines de milliers de jeunes médecins ont commencé lundi à organiser une grève de 96 heures sur les salaires et les conditions de travail. Il s’agira de la plus longue action syndicale des jeunes médecins jamais organisée dans le pays et fait suite à une autre grève de 3 jours en mars et à une série de grèves historiques des infirmières en décembre et à nouveau plus tôt cette année.La British Medical Association (BMA) a déclaré que les médecins nouvellement diplômés ne gagnent que 14,09 £ de l’heure (15,95 €), moins qu’un barista de la chaîne de cafés Pret-a-manger (qui paie 14,10 £ ou 15,96 €), ajoutant que les jeunes médecins ont subi une réduction de salaire en termes réels de 26 % depuis 2008.Dans la plupart des pays européens, les salaires bruts annuels des médecins ont augmenté en termes réels entre 2010 et 2020, selon les chiffres publiés par l’OCDE. Les salaires en termes réels sont des valeurs qui tiennent compte de l’inflation. Cependant, les salaires ont baissé dans certains pays en termes réels au cours de la dernière décennie.Combien sont payés les médecins en Europe ? Quels pays paient le plus et le moins les médecins ? De combien les salaires des médecins ont-ils changé au cours de la dernière décennie et combien gagnent les médecins compte tenu du concept de parité de pouvoir d’achat ?L’ensemble de données de l’OCDE comprend des informations sur 25 pays européens, et les salaires des médecins varient considérablement d’un pays à l’autre.En 2020 ou l’année la plus proche pour laquelle des données sont disponibles, les salaires bruts annuels des spécialistes variaient de 20 200 € en Pologne à 258 552 € au Luxembourg (données 2015). En d’autres termes, la différence entre les médecins les mieux payés et les médecins les moins payés est plus que décuplé.Outre le Luxembourg, il existe quatre autres pays où les spécialistes ont été payés plus de 150 000 € en 2020. Il s’agit de l’Irlande (172 882 €), des Pays-Bas (160 869 €), du Danemark (156 061 €) et de l’Islande (155 276 €). L’Allemagne (146 200 €) et le Royaume-Uni (136 375 €) suivent de près.Les spécialistes gagnent moins de 50 000 € dans de nombreux pays de l’UELes salaires étaient nettement inférieurs à 100 000 € en France, en Italie et en Espagne. Il existe plusieurs autres pays de l’UE, dont le Portugal et la Grèce, où les spécialistes gagnent moins de 50 000 €. Ces chiffres reflètent tous la rémunération annuelle brute des spécialistes salariés.Les généralistes sont moins payés que les spécialistes. Par exemple, les spécialistes gagnent 85 % de plus au Royaume-Uni, où le salaire brut annuel moyen des médecins généralistes était de 73 408 € tandis que les spécialistes recevaient en moyenne 136 375 €.En 2020, la différence était de 45 % aux Pays-Bas. En Allemagne, la différence entre les spécialistes et les médecins généralistes était beaucoup plus faible, à environ 20 %.Les salaires des médecins ont chuté en termes réels au Royaume-Uni au cours de la dernière décennieLes salaires des médecins ont-ils augmenté entre 2010 et 2020 ? Nous pouvons aborder cette question de deux manières : en termes nominaux et en termes réels.La variation nominale fait référence aux valeurs obtenues lorsque l’inflation n’est pas prise en compte. D’un autre côté, le changement réel tient compte de l’inflation, ce qui fournit des informations plus significatives. Les salaires ont augmenté en termes réels dans de nombreux pays mais ont baissé dans d’autres.Les augmentations tant chez les spécialistes (6,4 %) que chez les généralistes (4,8 %) ont été particulièrement fortes en Hongrie. Il a connu la plus forte augmentation pour les spécialistes, suivi de la Slovaquie, de la Tchéquie et de l’Estonie. L’Allemagne et la France ont également enregistré de légères augmentations dans les deux catégories.Dans certains pays, comme le Portugal, la Slovénie et le Royaume-Uni, les salaires des spécialistes et des généralistes ont diminué en termes réels entre 2010 et 2020. Au Royaume-Uni, la baisse était de 1,2 % pour les spécialistes et de 0,8 % pour les généralistes.Entre 2010 et 2020, les salaires des spécialistes ont augmenté plus rapidement que ceux des médecins généralistes dans plusieurs pays, entraînant des écarts salariaux croissants selon l’OCDE.Cependant, les écarts se sont légèrement réduits dans certains pays comme l’Autriche, la Belgique et les Pays-Bas où les revenus des généralistes ont augmenté plus que ceux des spécialistes.Rapport au salaire moyen : l’Irlande, l’Allemagne et le Royaume-Uni sont en têteLe ratio des salaires des médecins aux salaires moyens dans chaque comté est un autre indicateur utile. Le salaire moyen est basé sur le total des salaires versés et le nombre moyen d’employés dans l’ensemble de l’économie du pays.Les salaires des médecins – spécialistes et médecins généralistes – sont sensiblement plus élevés que le salaire national moyen dans tous les pays considérés ici. Dans la plupart des pays, les généralistes gagnaient deux à quatre fois plus que le salaire moyen en 2020, tandis que les spécialistes recevaient deux à trois fois et demie plus.Le rapport entre le salaire des spécialistes et le salaire moyen était de trois ou plus dans cinq pays. Il s’agit de l’Irlande (3,5), de l’Allemagne (3,4), du Royaume-Uni (3,3), des Pays-Bas (3,2) et de l’Espagne (3). Cela signifie que les spécialistes de ces pays gagnaient au moins trois fois plus que le salaire moyen.La Pologne (1,4) avait le ratio le plus faible, suivie de la Lettonie et de la Norvège (1,7 pour les deux).Salaires en parité de pouvoir d’achatLes salaires sont également comparés en termes de parité de pouvoir d’achat (PPA). Cela élimine l’effet des différences de niveau de prix entre les pays.La PPA nous indique essentiellement combien d’unités monétaires une quantité particulière de biens ou de services coûte dans différents pays. Il est utilisé comme une sorte de taux de conversion monétaire pour convertir les dépenses exprimées en monnaies nationales en une monnaie commune artificielle.Les salaires des spécialistes en PPP varient largement, et le classement diffère de celui des salaires nominaux. En 2020 ou l’année la plus proche pour laquelle des données sont disponibles, les salaires des spécialistes en termes de PPA allaient de 33 835 € en Lettonie à 136 010 € en Allemagne. Les écarts de PPA entre les pays sont plus étroits que les différences de salaires nominaux, mais ils varient encore considérablement.Le salaire basé sur le PPP en Allemagne était quatre fois plus élevé qu’en Lettonie. En Turquie, remarquablement, le salaire basé sur le PPP des spécialistes était plus élevé que celui de la Suède, de la Norvège et de la France en 2020.
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