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- Les entreprises d’aujourd’hui évoluent dans un paysage financier en évolution lorsqu’il s’agit de stimuler leur croissance.
- Pour rester compétitives, les entreprises doivent adopter une culture d’actionnariat tant pour les salariés que pour les investisseurs.
- Écoutez les leaders du secteur expliquer comment les entreprises peuvent tirer parti d’expériences complètes en matière d’actions qui créent une culture de propriété.
- Inscrivez-vous maintenant à l’événement virtuel sponsorisé par Morgan Stanley at Work.
Les entreprises d’aujourd’hui sont confrontées à un certain nombre de nouveaux défis. De l’incertitude financière au recrutement de talents, stimuler la croissance est plus complexe que jamais. En conséquence, ils doivent trouver de nouveaux moyens de se développer sur tous les marchés et secteurs.
Mais une organisation n’est rien sans une culture d’entreprise. Une entreprise peut produire et offrir un produit ou un service, mais elle n’est durable que si ses employés ressentent un sentiment d’appartenance, de communauté et de lien avec leur entreprise. Il appartient aux dirigeants de l’organisation de créer et de maintenir une culture d’entreprise prospère et, par conséquent, de stimuler une croissance durable.
Le jeudi 19 octobre, Morgan Stanley at Work parraine un événement virtuel intitulé « Stimuler la croissance de l’entreprise en créant une culture de propriété ». La discussion mettra en vedette Shawn Murphy, directeur de la clientèle et directeur des opérations chez Morgan Stanley at Work ; Laura St. Charles, parajuriste principale, administration des sociétés et des actions chez Acorns ; et Teri McFadden, directrice des talents chez Norwest Venture Partners, une société d’investissement en capital-risque et en croissance avec un portefeuille d’entreprises dans des secteurs tels que le SaaS, la santé, les services financiers et le cloud computing. Rodney Bolden, vice-président et responsable de l’engagement et de l’apprentissage de l’industrie chez Morgan Stanley at Work, modérera la conversation.
Le webinaire explorera :
- Pratiques actuelles pour attirer et retenir les talents, et comment les entreprises peuvent créer une expérience d’équité en matière d’employés convaincante.
- Comment les entreprises peuvent ajuster leurs plans de rémunération pour tenir compte du fait de rester privées plus longtemps.
- Expansion sur les marchés mondiaux et comment les entreprises peuvent offrir une expérience holistique aux employés internationaux.
- Comment les entreprises peuvent anticiper les tendances du marché et se positionner pour réussir.
Écoutez les leaders d’opinion expliquer comment l’adoption d’une culture de propriété peut aider votre entreprise à réussir, aujourd’hui et à l’avenir.
Modérateur : Rodney Bolden, vice-président et responsable de l’engagement et de l’apprentissage de l’industrie, Morgan Stanley at Work
Les intervenants comprennent :
Shawn Murphy, directeur de la clientèle et directeur de l’exploitation, Morgan Stanley at Work
Laura St. Charles, parajuriste principale, administration des sociétés et des actions, Acorns
Teri McFadden, directrice des talents, Norwest Venture Partners
Détails complets de l’événement : « Stimuler la croissance de l’entreprise grâce à la création d’une culture de propriété », jeudi 19 octobre 2023, 12 h HE, l’inscription (ci-dessus) est gratuite.
Ce message a été créé par Studios d’initiés avec Morgan Stanley au travail.
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Divulgation:
Le conférencier invité n’est ni un employé ni affilié à Morgan Stanley Smith Barney LLC. Les opinions exprimées par l’orateur invité sont uniquement les siennes et ne reflètent pas nécessairement celles de Morgan Stanley Smith Barney LLC.
Tous les produits ne sont pas disponibles dans toutes les juridictions et tous les pays.
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