Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Chargement Quelque chose se charge. Merci pour l’enregistrement! Accédez à vos sujets favoris dans un flux personnalisé lorsque vous êtes en déplacement. téléchargez l’application Content de te revoir! Trouvez quelqu’un d’aussi engagé envers vous que Mark Sumersett se consacre au surf. Sumersett n’abandonne pas le surf malgré qu’un requin lui ait mordu le visage la semaine dernière. »Bien sûr, je vais surfer à nouveau », a-t-il déclaré aux informations locales. « Parce que j’adore ça. Il n’y a rien au monde qui me fasse me sentir mieux que le surf. »Dans l’actualité d’aujourd’hui, nous examinons l’argument le plus convaincant expliquant pourquoi le boom de l’IA ne profitera probablement qu’à ceux qui sont au sommet, et non à nous tous.Ce qu’il y a sur le pont : Mais premièrement, la montée de la marée ne fait pas toujours remonter tous les navires.Si cela vous a été transmis, inscrivez-vous ici. Simon Simard pour Insider La grande histoireL’hérétique de l’IAL’un des principaux experts en matière d’impact de la technologie sur l’économie a de mauvaises nouvelles : l’IA est en passe de faire plus de mal que de bien. Daron Acemoglu, économiste au MIT, est un auteur très respecté et à succès. Mais sa dernière position remet en question l’idée largement répandue par ses pairs selon laquelle les nouvelles technologies conduisent toujours à une vie meilleure pour chacun, écrit Aki Ito d’Insider. Acemoglu affirme que les nouvelles technologies, en elles-mêmes, n’ont pas été le catalyseur d’une croissance économique généralisée comme la plupart l’ont vantée. En réalité, la technologie ne profite et n’enrichit que ceux qui sont au sommet et nuit à la société dans son ensemble lorsqu’elle est laissée à elle-même. C’est une distinction importante, écrit Aki, car les nouvelles technologies ont été présentées – en particulier pendant le boom de l’IA – comme étant positives. Les dirigeants aiment dire que les innovations permettront aux employés de mieux travailler au lieu de les rendre obsolètes.Mais cette équation ne fonctionne, dit Acemoglu, que si la technologie crée plus de nouvelles tâches qu’elle n’en supprime et qu’il existe un équilibre des pouvoirs entre l’employeur et l’employé. Malheureusement pour nous, nous échouons sur les deux plans en ce qui concerne le boom de l’IA. Les recherches d’Acemoglu ont révélé que chaque robot supplémentaire introduit depuis 1990 a réduit l’emploi d’environ six personnes. Ce type de calcul n’indique pas que la technologie nous laisse beaucoup de travail.Pendant ce temps, la dynamique du pouvoir entre le patron et l’employé est devenue de plus en plus déséquilibrée. Les PDG gagnaient environ 272 fois plus que leurs employés en 2022, selon un rapport récent. Et le pourcentage de travailleurs syndiqués est tombé à un niveau record. Si vous comptez sur les régulateurs pour venir à votre secours, bonne chance. Ces dernières années, certains membres du Congrès manquaient d’une compréhension de base de la technologie, sans parler de quelque chose d’aussi complexe que l’IA générative. Pendant ce temps, les entreprises technologiques ne ralentissent pas, car elles s’appuient sur une grande partie de nos données pour entraîner leurs modèles. Cela a conduit à une « guerre de l’ombre » autour de l’information, a déclaré Nat Friedman, ancien PDG de GitHub, dans une récente interview. Mais peut-être que ce ne sera pas si grave ? Les leaders de l’IA aiment parler de la façon dont tout le monde disposera d’un assistant technologique. Peut-être que cela nous aidera à trouver des moyens de remplir les heures de la journée puisque nous serons tous sans travail. Lire l’histoire complète3 choses sur les marchés iStock; Rebecca Zisser/Initié Le crédit privé est le métier le plus en vogue à Wall Street. Les gestionnaires de fonds disposés à prêter rencontrent des difficultés en raison des taux d’intérêt extrêmement élevés et de l’aversion au risque des grandes banques. Le marché de 1,5 billion de dollars, qui offre des rémunérations impressionnantes, est en pleine frénésie de talents.Juste au moment où vous pensiez que le marché immobilier ne pouvait pas empirer. Le versement hypothécaire mensuel médian – 2 632 $ – est désormais à un niveau record, selon un nouveau rapport Redfin. Et la situation est appelée à empirer, car les maisons récemment achetées avec les taux hypothécaires les plus élevés depuis 2001 n’ont pas encore été intégrées dans les données.Soyez prêt à dormir au bureau si vous souhaitez gérer un hedge fund avec succès. Le PDG de Renaissance Technologies, Peter Brown, a déclaré qu’il avait passé 2 000 nuits dans son bureau et qu’il ne « voyait pas comment je pourrais faire autrement ». Le résultat : le fonds phare de la société a généré en moyenne un rendement de près de 70 % sur deux décennies.3 choses en technologie Le PDG de Salesforce, Marc Benioff, s’exprime lors du discours d’ouverture de Dreamforce 2023. Force de vente Le PDG de Salesforce a mis en garde contre les dangers de l’IA générative, à moins qu’elle ne provienne de son entreprise. Marc Benioff a passé une grande partie de la conférence annuelle Dreamforce à tirer la sonnette d’alarme sur le manque de fiabilité de l’IA générative à l’heure actuelle.Un trio de pionniers de l’IA : « L’érudit, le pragmatique et le faiseur de pluie ». Les trois partenaires de Bloomberg Beta sont des investisseurs prolifiques en IA depuis plus d’une décennie. Voici comment ils ont réécrit le playbook VC.Le PDG de McAfee met en garde contre les risques « explosifs » de cybersécurité que pose l’IA générative. Greg Johnson a souligné à quel point la technologie rend le phishing plus sophistiqué. Cela peut inclure de faux appels téléphoniques ou des vidéos générés par l’IA qui indiquent que votre proche est en détresse.3 choses en affaires Archives du personnel de Gary Reyes/Oakland Tribune ; Janette Beckman/Getty ; Johnny Nunez/WireImage; KMazur/WireImage pour Interscope Records ; Lynn Goldsmith/Corbis/VCG/Getty ; Dakaraï Akil pour Insider Tupac, cocaïne, meurtre : L’incroyable saga des frères Rosemond. Ils ont fondé la société de gestion la plus célèbre du rap et étaient responsables de The Game, Salt-N-Pepa, Akon, Sean Kingston et Gucci Mane. Mais l’entreprise a été créée à l’origine pour servir de « cachette » à leur empire de la drogue.Les deux archétypes de travail : les « séparateurs » de 9 à 17 et les « mélangeurs » flexibles. Il existe un fossé majeur entre les travailleurs et les patrons. Environ la moitié des Américains souhaitent un horaire de travail défini de 9h à 17h. Pendant ce temps, les patrons pensent que la plupart des travailleurs souhaitent effectuer des tâches tout au long de la journée en parallèle de leur travail.Un guide expliquant quand donner un pourboire et quand il est acceptable de s’en passer. De plus en plus d’endroits demandent des conseils. Les experts en étiquette ont révélé qu’il est acceptable de ne pas donner de pourboire pour des choses comme les plats à emporter et le café. En attendant, vous voudrez peut-être donner un pourboire pour les livraisons de nourriture.Dans d’autres nouvellesQue se passe-t-il aujourd’huiLa 16e édition annuelle des honneurs de l’Académie de musique country a lieu ce soir. La cérémonie de remise des prix est animée par Carly Pearce pour la troisième année consécutive et sera diffusée sur FOX.C’est la Journée internationale de l’égalité salariale. L’Assemblée générale des Nations Unies a créé cette journée en 2019 avec à l’esprit « un salaire égal pour un travail de valeur égale ». À l’échelle mondiale, l’écart salarial entre hommes et femmes est estimé à 20 %.Gains aujourd’hui : Stitch Fix et d’autres sociétés. Valter Longo est spécialisé dans la longévité. Valter Longo/Getty Pour vos marque-pagesEntraînement de longévitéUn expert en longévité a partagé sa routine d’exercices inspirée du centenaire. Cela comprend 150 minutes d’exercice intentionnel chaque semaine et de la marche chaque jour.L’équipe Insider Today : Dan DeFrancesco, rédacteur en chef et présentateur, à New York. Diamond Naga Siu, journaliste principal, à San Diego. Hallam Bullock, rédacteur, à Londres. Lisa Ryan, rédactrice en chef, à New York.
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