Customize this title in frenchLa Californie espère encourager plus de « bon feu »

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Alors que la Californie est aux prises avec des incendies de forêt de plus en plus destructeurs dus en partie au changement climatique, de nombreux experts insistent sur le fait que l’État doit combattre le feu par le feu et étendre l’utilisation des brûlages contrôlés pour nettoyer les forêts de l’excès de carburant et restaurer la santé de l’écosystème. Cependant, l’incapacité d’obtenir une couverture d’assurance pour les opérations de brûlage constitue un obstacle majeur à l’incendie délibéré de la végétation forestière.Maintenant, un nouveau programme d’État cherche à résoudre ce problème en créant un fonds de réclamation de 20 millions de dollars pour couvrir les dommages en cas d’évasion d’un brûlage contrôlé. »Nous appelons ce bon feu, un feu bénéfique », a déclaré le sénateur d’État Bill Dodd (D-Napa), qui a parrainé la législation créant le fonds. « Cela réduit les combustibles dangereux, qui créent vraiment la volatilité de ces incendies, en particulier avec le vent et les journées chaudes et les faibles taux d’humidité. »Le « bon feu » peut faire référence au brûlage dirigé – la pratique consistant à incendier un terrain dans des conditions optimales pour réduire la végétation qui pourrait alimenter un feu de forêt catastrophique – ou au brûlage culturel – l’application contrôlée du feu pour atteindre les buts ou objectifs culturels fixés par les praticiens autochtones.Le brûlage culturel a été pratiqué en Californie pendant des millénaires avant que les colonisateurs ne forcent les peuples autochtones à quitter leurs terres et n’adoptent des politiques visant à réprimer de manière agressive les incendies déclenchés intentionnellement et naturellement. Les forêts qui s’étaient adaptées au feu sont devenues plus denses, moins diversifiées et plus inflammables, en particulier à mesure que le changement climatique rendait les conditions plus chaudes et plus sèches.L’État cherche maintenant à rétablir l’équilibre historique en encourageant les incendies plus intentionnels et s’est fixé un objectif de 400 000 acres par an d’ici 2025. »Nous avons vraiment besoin de restaurer le feu en tant que processus dans notre paysage californien », a déclaré Lenya Quinn-Davidson, directrice du réseau d’incendie de l’agriculture et des ressources naturelles de l’Université de Californie et membre du groupe de travail qui a développé le programme pilote.L’assurance responsabilité civile qui couvrirait ces brûlures est d’un coût prohibitif ou indisponible, ce qui expose les personnes qui les supervisent aux coûts des dommages potentiels. Bien que le US Forest Service estime le taux d’évasion à moins de 1%, la responsabilité est un élément dissuasif pour faire plus de travail.Le fonds des réclamations en responsabilité, qui a été déployé récemment, offre jusqu’à 2 millions de dollars de couverture pour jusqu’à 200 projets à la fois. Pour être admissibles, les brûlages doivent être dirigés par un chef de brûlage certifié ou un praticien du feu culturel. Vendredi après-midi, 20 projets avaient postulé et 17 avaient été approuvés. « Pour les praticiens des feux dirigés, c’est un gros problème », a déclaré Len Nielson, chef du personnel des feux dirigés et de l’environnement au Département des forêts et de la protection contre les incendies de Californie, ou Cal Fire, qui est chargé de donner le feu vert aux applications. « Nous faisons quelque chose de tout nouveau dans l’espoir qu’il aboutisse à un véritable changement positif pour le brûlage dirigé et le brûlage culturel. »Le projet pilote, qui expirera en 2028, permettra également à l’État de recueillir des informations sur les taux d’évasion et de dommages, ainsi que sur les avantages des brûlures, a-t-il déclaré. Cela pourrait éventuellement atténuer complètement la nécessité du programme. »Nous voulons montrer aux assureurs qu’il s’agit d’un type d’événement à faible risque lorsqu’un chef de brûlage certifié ou un brûleur culturel effectue un brûlage dirigé ou un brûlage culturel », a déclaré Nielson. « Et donc, si nous pouvons documenter cela avec les données, nous espérons que cela attirera les assureurs sur le marché californien. »Le groupe de travail qui a élaboré les lignes directrices du programme comprenait également des représentants des tribus indigènes, du Département des assurances de l’État, de la Conservation de la nature et des associations professionnelles.Une pierre d’achoppement qu’ils ont dû surmonter était que la législation créant le programme stipule que chaque chef de projet doit soumettre un plan de brûlage pour examen et approbation par Cal Fire afin de se qualifier. Mais les praticiens culturels n’utilisent souvent pas de plans de brûlage, et les obliger à le faire porterait atteinte à la souveraineté tribale.Le groupe a donc trouvé un compromis : les praticiens culturels peuvent à la place inclure une description de la brûlure dans leur demande. »Ce n’est toujours pas parfait », a déclaré Don Hankins, professeur à Cal State Chico et praticien des brûlures culturelles. « Ce que nous avons essayé de trouver, c’est un langage dans lequel les gens pourraient essentiellement dire à quoi ressembleraient les conditions lorsqu’ils brûleraient. »Ron Goode, président de la tribu North Fork Mono et patron des brûlures culturelles, a également participé aux pourparlers. Il a déclaré que le compromis était un bon début, mais qu’il fallait faire davantage pour surmonter l’héritage raciste des lois qui ciblaient les peuples autochtones qui utilisent le feu. »Même aujourd’hui, j’ai des anciens et des tribus qui me disent, je ne devrais pas brûler parce que nous allons avoir des ennuis avec le gouvernement simplement parce qu’ils savent ce qui s’est passé lorsque leurs grands-parents ont mis le feu au sol », a-t-il déclaré. . « Donc, ce genre de règles et de lois que les colons et les colons ont proposées à leur arrivée ici sont toujours en vigueur en ce qui concerne ce que les gens en pensent. »Le programme s’appuie sur le travail de plusieurs autres textes législatifs clés qui ont mis la Californie sur la bonne voie pour devenir un chef de file dans l’utilisation du bon feu. Un projet de loi adopté en 2018 a mandaté le développement d’un programme de patron de brûlage certifié par l’État.En 2021, la Californie a modifié sa norme de responsabilité afin que les personnes supervisant les brûlages dirigés et culturels ne soient dans la plupart des cas pas facturées pour les coûts d’extinction des incendies si un brûlage échappait au contrôle. Cette législation exemptait également les praticiens culturels de l’obligation d’avoir une ordonnance écrite, élément clé d’un plan de brûlage, approuvée par un responsable du brûlage certifié afin de respecter la norme de responsabilité.Un autre projet de loi présenté par Dodd permettrait au secrétaire de l’Agence californienne des ressources naturelles de conclure des accords avec des tribus reconnues par le gouvernement fédéral pour les exempter de certaines autorisations d’État et exigences réglementaires liées au brûlage culturel. Il créerait également un groupe de travail sur les brûlures culturelles. Dodd, qui a parrainé une douzaine de projets de loi sur la résilience aux incendies de forêt, a déclaré qu’il avait été incité à agir en 2017, lorsqu’il a été évacué de son domicile de Napa alors que les incendies d’Atlas et de Tubbs ravageaient le comté. Lorsque la fumée s’est dissipée, beaucoup de ses voisins avaient perdu leur maison, a-t-il déclaré. « Cela change vraiment votre point de vue », a-t-il déclaré. «Je ne m’attendais pas dans mon imagination la plus folle à ce que tout ce qui concerne les incendies de forêt, Cal Fire, l’extinction des incendies, la prévention des incendies, les assurances, les services publics provoquait des incendies – toutes ces différentes choses ne faisaient même pas du tout partie de mon travail législatif. Et puis du jour au lendemain, tout a changé.Il reste encore du travail à faire pour que la Californie atteigne ses objectifs brûlants. Plusieurs experts ont identifié l’obstacle numéro 1 restant comme la formation et le développement de la main-d’œuvre, y compris l’autonomisation des communautés, des tribus et des groupes sous-représentés pour qu’ils participent au travail.Quinn-Davidson fait également partie d’un groupe interinstitutions travaillant à l’élaboration d’une proposition de centre de formation aux incendies dirigés, qui a été mandaté par une loi adoptée en 2021.« Nous pouvons injecter de l’argent dans ces problèmes, mais si nous n’avons pas de personnel pour faire le travail, nous ne l’emmènerons pas là où nous devons aller », a-t-elle déclaré. « Cela va être mon objectif pour les deux prochaines années. »

Source link -57