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La CIA a licencié cette semaine une femme dont le récit d’une dénonciatrice selon laquelle elle avait été agressée dans une cage d’escalier au siège de l’agence de renseignement a incité un flot de collègues à déposer leurs propres plaintes pour inconduite sexuelle. L’avocat de la femme a qualifié cette action de représailles effrontées.
Même si la CIA a déclaré que cette accusation était « factuellement inexacte », elle n’a pas voulu commenter davantage l’affaire et a refusé d’expliquer pourquoi l’homme de 36 ans n’a pas réussi à suivre le programme clandestin de formation des officiers de l’agence connu sous le nom de « la Ferme ». , contrairement à beaucoup de ses camarades de classe, n’a pas été embauchée pour un autre emploi.
« Pour être clair, la CIA ne tolère pas les agressions sexuelles, le harcèlement sexuel ou les représailles des lanceurs d’alerte », a déclaré la porte-parole de la CIA, Tammy Thorp, à l’Associated Press, ajoutant que l’agence utilise « des processus cohérents pour garantir le traitement juste et égal de chaque agent en formation ». »
Le licenciement de la femme est intervenu moins de six mois après qu’elle a intenté une action en justice fédérale pour les droits civils, alléguant que la CIA avait exercé des représailles contre elle pour avoir signalé aux forces de l’ordre ce qu’elle a qualifié d’agression dans une cage d’escalier en 2022 à Langley, en Virginie, et avoir témoigné à ce sujet lors d’une audience à huis clos au Congrès. .
Le procès accusait l’agence de lui avoir donné des évaluations de performance plus sévères et de lui avoir fait « honte » en divulguant de manière inappropriée ses informations personnelles lors du procès intenté l’année dernière contre Ashkan Bayatpour, un autre stagiaire de la CIA, reconnu coupable de l’avoir agressée avec un foulard.
L’avocat de la femme, Kevin Carroll, a déclaré à l’AP que la CIA avait désormais « mis fin illégalement à la carrière d’une jeune femme uniquement parce qu’elle avait eu le courage moral, qui manquait à ses managers, de se lever et d’être témoin de son agression sexuelle ».
« Le problème croissant de violence sexuelle sur le lieu de travail de l’agence nuit désormais à la rétention des jeunes femmes qui ne le supporteront plus », a déclaré Carroll.
La femme, qui n’a pas été identifiée parce que l’AP n’identifie généralement pas les victimes d’abus sexuels présumés, a été créditée d’avoir lancé une sorte de jugement à la CIA parce que son allégation était rare d’inconduite sexuelle au sein de l’agence d’espionnage super-secrète. pour en faire une salle d’audience publique.
Une enquête de l’AP a révélé que l’affaire avait contribué à encourager au moins deux douzaines de femmes à se manifester auprès des autorités et du Congrès au cours des deux dernières années avec leurs propres récits à la CIA d’agressions sexuelles, d’attouchements non désirés et ce qu’elles prétendent être une campagne pour les empêcher de parler. dehors.
Leurs accusations allaient de remarques obscènes sur des fantasmes sexuels lors des happy hours après le travail à une affaire dans laquelle un cadre supérieur se serait présenté la nuit chez un subordonné avec une arme à feu pour exiger des relations sexuelles. Certains des incidents présumés remontent à des années et ont eu lieu alors que des officiers effectuaient des missions secrètes risquées à l’étranger, tandis que d’autres ont eu lieu au siège de la CIA.
Une enquête du Congrès et des appels bipartites en faveur d’une enquête de surveillance ont incité le directeur de la CIA, William Burns, à lancer l’année dernière une série de réformes visant à rationaliser les réclamations, à soutenir les victimes et à discipliner plus rapidement les auteurs de fautes professionnelles.
On ne sait toujours pas si le licenciement de la femme entraînera de nouvelles mesures. Les bureaux des deux sénateurs à la tête de l’enquête, le démocrate de Virginie Mark Warner et le républicain de Floride Marco Rubio, n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.
Carroll, l’avocat de la femme, a déclaré qu’elle avait obtenu le statut de dénonciatrice protégée avant de s’adresser au Congrès. Mais ceux qui connaissent la loi sur la protection des lanceurs d’alerte avertissent que de telles protections peuvent être limitées, en particulier au sein de la CIA.
Tom Devine, défenseur de longue date des droits des lanceurs d’alerte et directeur juridique du Government Accountability Project, a déclaré que les employés de la CIA n’ont pas les mêmes droits que les autres employés fédéraux en raison de problèmes de sécurité nationale.
« Vous pouvez dénoncer, mais uniquement au sein de la communauté du renseignement », a déclaré Devine. « Alors, quand elle est allée voir la police, elle était vraiment seule. C’est une faille odieuse.
Dans son témoignage devant un juge de Virginie l’été dernier, la femme a raconté le moment où Bayatpour aurait resserré le foulard autour de son cou et tenté de l’embrasser contre sa volonté.
«Il a fait une grimace comme s’il essayait vraiment de me faire du mal», a-t-elle témoigné. « Ce visage, c’est ce qui me reste encore aujourd’hui. C’est la partie la plus difficile.
Bayatpour a reconnu avoir enroulé le foulard autour de la femme dans la cage d’escalier, mais a insisté sur le fait que ses actions étaient destinées à plaisanter au cours d’une promenade de 40 minutes ensemble. L’incident, a déclaré son avocat, était « une plaisanterie qui n’a pas abouti comme elle était censée atterrir ».
Bayatpour, un homme de 39 ans originaire de l’Alabama et ancien officier du renseignement de la Marine, est resté employé à la CIA pendant plusieurs mois après avoir été reconnu coupable en août de délit de voies de fait et de coups et blessures, condamné à six mois de probation et condamné à restituer toutes ses armes à feu.
Mais depuis le mois dernier, il ne travaille plus pour la CIA, selon une personne proche du dossier qui n’était pas autorisée à discuter de la question et s’est exprimée sous couvert d’anonymat.
Bayatpour a renvoyé ses questions à son avocat, Jennifer Steeve, qui a déclaré que son client a maintenu son innocence et fait appel de sa condamnation, ce qui lui permet un procès devant jury.