Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLa Commission européenne a donné son feu vert lundi 10 juillet à la création du comité de dialogue social européen pour les services sociaux, qui visera à améliorer les conditions de travail, l’évolution des emplois, les compétences et l’attractivité des services sociaux. La Commission a annoncé la décision de créer le comité dans le cadre du suivi de la stratégie de soins 2022 et de l’initiative de dialogue social 2023. « La Commission a souligné l’importance du secteur des services sociaux dans la stratégie européenne de soins et le Comité est appelé à jouer un rôle fondamental dans sa mise en œuvre », a déclaré le commissaire européen à l’emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, dans sa lettre sur la création du comité, vu par EURACTIV. Le nouveau comité réunira des organisations européennes d’employeurs et de syndicats du secteur social, qui fourniront des avis et des recommandations à la Commission sur des initiatives concernant la politique sociale et de l’emploi et le développement de la politique européenne. Entre autres objectifs, il encouragera et développera le dialogue social aux niveaux européen, national et local ainsi que des échanges sur des sujets d’intérêt commun. « Je suis convaincu que le nouveau Comité apportera une réelle valeur ajoutée tant aux employeurs qu’aux travailleurs du secteur et contribuera à améliorer la situation du secteur dans des domaines tels que les conditions de travail, l’attractivité du secteur, la rétention de la main-d’œuvre, la mise à niveau et la requalification des travailleurs », a déclaré le commissaire Schmit. Les priorités du projet de programme de travail du nouveau comité comprennent les conditions de travail, l’évolution des emplois, les compétences et l’attractivité afin de fournir des services sociaux de qualité accessibles et abordables. Cela permettra également aux services sociaux de renforcer leurs capacités, d’être plus visibles et de mieux contribuer aux politiques sociales publiques, indique un communiqué de presse conjoint de le Syndicat européen des services publics (FSESP) représentant les travailleurs européens du secteur et la Fédération des employeurs sociaux européens (les employeurs sociaux). Le secrétaire général de la FSESP, Jan Willem Goudriaan, a déclaré que «nous attendons de la Commission qu’elle alloue les ressources essentielles nécessaires, englobant à la fois l’engagement politique et le soutien pratique”. Il a ajouté qu’il cherchait vers « un dialogue ambitieux et constructif avec nos partenaires sociaux […] apporter les changements profonds qui s’imposent”. Les organisations participant au comité seront les employeurs sociaux et le Conseil européen des régions et des communes (CCRE), représentant les employeurs européens des services sociaux, et la FSESP. En outre, UNI-Europa et la Confédération européenne des syndicats libres (CESI) feront également partie de la délégation des travailleurs aux réunions plénières. Le comité des services sociaux couvrira environ neuf millions de travailleurs à travers l’UE. Le secteur des soins est l’un des plus dynamiques de l’UE : en 2022, les services sociaux représentaient près de 5 % de la main-d’œuvre totale de l’UE. Le nombre d’employés dans le secteur a augmenté de 15,5 % en 10 ans, soit le double du taux moyen de l’ensemble de la main-d’œuvre de l’UE. Cependant, le secteur est également confronté à de grands défis, notamment en termes de pénurie croissante de personnel et, dans le même temps, des besoins croissants en soins d’une population vieillissante, indique le communiqué de presse. « Le secteur des services sociaux a longtemps été caractérisé par des bas salaires, des conditions de travail pénibles, des emplois précaires et des stéréotypes de genre préjudiciables », Goudriaan a déclaré, ajoutant que « l’une des solutions les plus importantes à cela est le dialogue social et la négociation collective ». Le commissaire européen demande une meilleure rémunération pour les professions essentielles Dans un entretien avec EURACTIV, le commissaire européen à l’emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, a déclaré que les États membres devraient améliorer la reconnaissance, les salaires et les conditions de travail pour rendre certaines professions, telles que les emplois de soins, plus attrayantes pour les Européens. Se félicitant de la création du comité L’année dernière, la Commission a présenté le Stratégie de soins de l’UE, qui suscité des réactions globalement positives mais aussi quelques critiques sur certaines lacunes que l’exécutif européen a laissées à découverttelles que la réduction des écarts entre les sexes dans le secteur des soins. La Commission a à son tour reconnu qu’il fallait rendre le secteur des soins « plus attractif ». « Évidemment, dans certains domaines, notamment les soins, nous avons besoin de personnes de l’extérieur, mais […] nous devons d’abord revaloriser ces professions, les rendre plus attrayantes également pour les personnes à l’intérieur de l’Union européenne par de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail », a déclaré Schmit a déclaré à EURACTIV ce printemps. Pour faire face aux pénuries, attirer et retenir des travailleurs qualifiés, Gregor Tomschizek, président des Employeurs sociaux, a souligné la nécessité d’avoir perfectionner la formation et les compétences, améliorer les conditions de travail et rendre les emplois de soins plus attrayants. « Le dialogue social est essentiel dans ce processus. Les employeurs sociaux se réjouissent d’une coopération positive et fructueuse, en tant que partenaires sociaux au sein du comité de dialogue social sectoriel pour les services sociaux, » il a dit. 44e comité Il s’agit du 44e comité de dialogue social européen et du premier mis en place depuis plus d’une décennie. D’autres comités existants rassemblent des employeurs et des syndicats d’un large éventail de secteurs économiques de l’UE, notamment l’agriculture, la construction, l’éducation, les services financiers, les hôpitaux et les télécommunications, entre autres. C’est pourquoi Schmit a souligné dans sa lettre la nécessité d’une coopération avec d’autres commissions couvrant des domaines similaires ou liés, « en évitant les chevauchements et en garantissant des synergies ». Depuis 1998, les comités de dialogue sectoriel ont promu le dialogue entre les partenaires sociaux des secteurs au niveau européen, fonctionnant comme des organes centraux de consultation, d’initiatives conjointes et de négociation. La première réunion devrait avoir lieu au cours du dernier trimestre de cette année, lorsque le règlement intérieur du comité et son programme de travail seront formellement adoptés. [Edited by Zoran Radosavljevic] En savoir plus avec EURACTIV !function(f,b,e,v,n,t,s) if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments); if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′; n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,’script’, ‘https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’); fbq(‘init’, ‘307743630704587’); fbq(‘track’, ‘PageView’);
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Customize this title in frenchLa Commission franchit une nouvelle étape pour mieux répondre aux besoins du secteur des services sociaux
