Customize this title in frenchLa Croatie s’efforce de limiter la main-d’œuvre étrangère, ce qui pourrait entraîner une augmentation des importations, prévient un analyste

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Le ministère croate de l’Intérieur (MUP) travaille sur des modifications des lois qui devraient limiter l’importation de main-d’œuvre en Croatie, une décision qui pourrait entraîner une importation de main-d’œuvre beaucoup plus importante « dans la zone grise » qu’aujourd’hui, a déclaré Predrag, analyste indépendant du marché du travail. Bejaković a prévenu Euractiv.

Les changements juridiques imposeraient aux employeurs de nouvelles conditions pour l’embauche de travailleurs étrangers, Hina rapporté mardi.

Il s’agit notamment de garantir que les employés sont correctement qualifiés pour les postes en Croatie, ainsi que de renforcer le ratio entre les travailleurs nationaux, de l’EEE et de Suisse, et les travailleurs de pays tiers.

Selon Hina, le MUP souligne que les changements juridiques visent à mettre de l’ordre sur le marché du travail croate, qui a été inondé ces dernières années de main d’œuvre étrangère. Il n’est toutefois pas précisé quand les changements pourraient entrer en vigueur.

Après avoir rejoint l’UE, la Croatie a été confrontée à une émigration massive vers des États membres plus développés, notamment vers l’Allemagne, l’Autriche et l’Irlande. Cela a entraîné une pénurie de main-d’œuvre, en particulier dans des secteurs tels que le tourisme, la restauration, le commerce, la construction et l’artisanat.

Les employeurs croates ont commencé à compenser le manque de main-d’œuvre en important de la main d’œuvre des Balkans occidentaux. Cependant, ces dernières années, ils ont massivement importé de la main-d’œuvre de régions plus lointaines du monde, notamment d’Inde, du Népal, des Philippines, du Bangladesh et d’Égypte.

Selon le ministère de l’Intérieur, 172 499 permis de séjour et de travail ont été délivrés l’année dernière.

Les employeurs en Croatie subissent de fortes pressions pour augmenter les salaires parce qu’ils manquent chroniquement de travailleurs, a déclaré à Euractiv Predrag Bejaković, analyste indépendant du marché du travail.

« Les employeurs sont désespérés parce qu’ils ne trouvent pas de travailleurs. Ils croient donc qu’en augmentant les salaires, ils conserveront les employés existants et en attireront de nouveaux. Étant donné que nous sommes confrontés à une pénurie de main-d’œuvre, les salaires en Croatie continueront probablement d’augmenter dans de telles circonstances, même s’il est difficile de dire à quel rythme », a déclaré Bejaković.

Selon les données publiées mardi par le Bureau central des statistiques (CSO), le salaire net moyen en Croatie en décembre 2023 était de 1 191 euros.

Par rapport à décembre 2022, qui est également le dernier mois au cours duquel les salaires étaient payés en kuna, l’ancienne monnaie nationale, le salaire net moyen a augmenté de 145 € (13,9 %).

Dans une analyse réalisée l’année dernière, des experts de Raiffeisen et de l’Institut viennois d’études économiques internationales (WIIW) ont constaté que les salaires moyens en Croatie étaient parmi les plus élevés parmi les nouveaux membres de l’UE.

Toutefois, les économistes préviennent que le problème réside dans le fait que les salaires augmentent principalement à cause d’une pénurie de main-d’œuvre et non à cause de la croissance de la productivité. Bejaković partage ce point de vue, soulignant que les coûts de main-d’œuvre représentent déjà une grande partie des coûts des entreprises et que la croissance continue des salaires menace la compétitivité déjà faible des entreprises croates.

«Cela mine la compétitivité des entreprises croates sur le marché mondial, qui jusqu’à présent n’était pas à un niveau enviable. En raison de l’augmentation des allocations salariales, nos produits et services, qui étaient chers jusqu’à présent, deviennent encore plus chers, et donc la demande et donc les revenus de l’entreprise », a déclaré Bejaković.

Bien que le gouvernement tente désormais de limiter l’importation de travailleurs étrangers par des mesures administratives, Bejaković reste sceptique.

« Toute réglementation excessive sur le marché du travail n’est pas bonne. Le fait est que la Croatie manque de main-d’œuvre et doit en importer. Les restrictions administratives n’y changeront rien », a déclaré Bejaković.

(Adriano Milovan | Euractiv.hr)​

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