Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Par David Wilcock, rédacteur politique adjoint de Mailonline Publié : 16h24 BST, le 17 octobre 2023 | Mis à jour: 16h27 BST, le 17 octobre 2023 Westminster a une « culture de la consommation d’alcool » qui alimente les comportements abusifs de la part des députés et d’autres personnes en position de pouvoir, avertit aujourd’hui un rapport. L’alcool était un « facteur fréquent » dans les incidents signalés au système indépendant de plaintes et de griefs mis en place pour lutter contre les mauvais comportements dans les couloirs du pouvoir.Dans le cinquième rapport annuel du programme, la directrice Thea Walton a dénoncé « le brouillage des frontières personnelles et professionnelles », qui était un élément « important » des plaintes contre le « comportement inapproprié » des députés envers le personnel.Elle a également identifié un « déséquilibre de pouvoir » majeur au Parlement, le rapport révélant qu’un tiers de tous les appels et courriels adressés à sa ligne d’assistance proviennent du personnel des parlementaires.Le rapport intervient alors que l’ancien ministre Peter Bone a été démis de ses fonctions de whip conservateur après qu’une enquête distincte a révélé qu’il avait intimidé et harcelé sexuellement un ancien assistant, notamment en s’exposant lors d’un voyage à Madrid.Mme Walton a noté : « Un certain nombre de cas (enquêtés) concernaient la présence d’alcool et la culture de la consommation d’alcool à Westminster. L’alcool était un « facteur fréquent » dans les incidents signalés au système indépendant de plaintes et de griefs mis en place pour lutter contre les mauvais comportements dans les couloirs du pouvoir. Dans le cinquième rapport annuel du programme, la directrice Thea Walton a dénoncé « le brouillage des frontières personnelles et professionnelles », qui était un élément « important » des plaintes contre le « comportement inapproprié » des députés envers le personnel. Elle a également identifié un « déséquilibre de pouvoir » majeur au Parlement, le rapport révélant qu’un tiers de tous les appels et courriels adressés à sa ligne d’assistance proviennent du personnel des parlementaires. Le rapport intervient alors que l’ancien ministre Peter Bone a été démis de ses fonctions de whip conservateur après qu’une enquête distincte a révélé qu’il avait intimidé et harcelé sexuellement un ancien assistant, notamment en s’exposant lors d’un voyage à Madrid. « L’alcool était un facteur fréquent dans les incidents survenus dans les bars du domaine parlementaire (entraînant des comportements intimidants comme des cris et des injures), dans les réceptions externes liées aux activités parlementaires ou dans les lieux où les collègues socialisaient dans les bars/pubs après de tels événements. « L’alcool affecte les enquêtes d’autres manières, par exemple en affectant la capacité des témoins à se souvenir des événements lors de la collecte de preuves dans le cadre d’une enquête. »Il ajoute : « Dans un certain nombre de cas, la confusion entre les frontières personnelles et professionnelles a donné lieu à des plaintes pour comportement inapproprié. Ce phénomène était particulièrement visible dans les plaintes déposées contre des députés par leur personnel. « L’absence de limites professionnelles a donné lieu à des hypothèses erronées sur les comportements acceptables. Il s’agit par exemple d’invitations à des événements dont l’objectif ou le lien avec le travail parlementaire n’est pas clair, d’appels/messages trop fréquents et à des horaires déraisonnables, et d’un comportement trop familier. « Par exemple, lors d’une soirée liée au travail, un patron a eu des contacts physiques indésirables et des commentaires personnels sur l’apparence de son collègue. Même si le comportement n’est pas intentionnel, cela ne signifie pas qu’il diminue l’impact potentiel. Partagez ou commentez cet article : La « culture de la consommation d’alcool » de Westminster alimente les comportements abusifs de la part des députés, selon un organisme indépendant de surveillance des plaintes, qui affirme qu’il existe un énorme « déséquilibre de pouvoir » et un « brouillage des frontières personnelles et professionnelles ».
Source link -57