Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLa dirigeante du syndicat des infirmières, Pat Cullen, a appelé le secrétaire à la Santé, Stephen Barclay, à reprendre les négociations salariales avec une proposition d’augmentation à deux chiffres alors qu’elle avertit le Premier ministre que ses membres ne « cligneront pas d’abord » à la table des négociations.Les membres du Collège royal des sciences infirmières (RCN) entameront un nouveau scrutin pour une action de grève le 23 mai après l’expiration du mandat de six mois existant au début du mois.La majorité des syndicats d’infirmières ont choisi d’accepter l’offre du gouvernement d’une augmentation de salaire de 5% plus un paiement unique d’une valeur pouvant atteindre 1 600 £ en Angleterre. Cela survient au milieu d’une crise de dotation généralisée dans le NHS qui voit le gouvernement envisager d’autoriser les médecins à se former sur le tas sans diplôme.Mais les infirmières du syndicat ont rejeté l’accord à une faible majorité, ce qui a conduit la secrétaire générale à admettre qu’elle avait «sous-estimé» les membres après leur avoir conseillé de voter en sa faveur. Mme Cullen, qui a décrit la grève comme l’une des « décisions les plus difficiles », a déclaré au Sunday Times que de nouvelles négociations étaient nécessaires pour empêcher six mois d’action supplémentaires. La secrétaire générale du Royal College of Nursing (RCN), Pat Cullen, a exhorté le gouvernement à accorder à ses membres une augmentation de salaire à deux chiffres – l’offre actuelle est de cinq pour cent Mme Cullen assiste à une ligne de piquetage de la MRC à Sheffield en janvier (deuxième à droite, devant)S’exprimant à la veille de la conférence annuelle du syndicat hier soir, elle a déclaré: « Ils (les ministres) doivent cela au personnel infirmier de ne pas les pousser à devoir faire encore six mois d’action revendicative jusqu’à Noël », a-t-elle déclaré avant le dimanche. Congrès du RCN à Brighton, disant à M. Barclay que les pourparlers doivent « commencer à deux chiffres ». »Ce n’est tout simplement pas adapté à la profession. Ce n’est pas bon pour les patients. Mais à qui revient la responsabilité de le résoudre ? C’est ce gouvernement.Après avoir fait pression pour une augmentation de salaire de 19%, elle avait conseillé aux membres d’accepter une offre de 5% – un accord qu’ils ont rejeté bien qu’il ait été accepté par 14 autres syndicats. »Il n’y a pas si longtemps, le Premier ministre est allé dans les médias et a déclaré très publiquement que les infirmières étaient une exception », a-t-elle déclaré lorsqu’on lui a demandé pourquoi les infirmières justifiaient une augmentation plus importante que les autres travailleurs de la santé. »Je serais totalement d’accord avec lui … ils devraient faire une exception parce que ce sont des gens exceptionnels. »L’infirmière en santé mentale, 58 ans, de Co Tyrone, a déclaré que la sécurité des patients était «au centre de tout ce que nous faisons». »Nous ne ferons rien qui ajoutera un risque supplémentaire aux patients dont nous nous occupons », a-t-elle déclaré, affirmant qu’une augmentation des salaires permettrait aux infirmières de revenir dans la profession et d’atténuer une crise de personnel.«La vérité est que la sécurité des patients ne peut être garantie aucun jour de la semaine. Comment pourriez-vous garantir la sécurité des patients alors que vous avez 47 000 infirmières dans votre effectif chaque jour et chaque nuit ? »Elle a averti le Premier ministre Rishi Sunak de ne pas prendre ses membres à la légère. »En regardant en arrière sur cette offre salariale, j’ai peut-être personnellement sous-estimé les membres et leur pure détermination », a-t-elle déclaré. »Je pense que ce que je dirais au Premier ministre, Rishi Sunak, c’est » Ne – ne faites pas la même erreur, ne les sous-estimez pas « . Elle a ajouté que ses membres ne « cligneraient pas des yeux en premier » à la table de négociation. Les travailleurs de la santé tiennent des pancartes alors qu’ils manifestent devant l’hôpital St Thomas de Londres le 1er mai Des grèves sont en cours dans le NHS depuis décembre de l’année dernière«Les infirmières croient que c’est leur devoir et leur responsabilité parce que ce gouvernement ne les écoute pas sur la façon de le ramener (le NHS) du bord du gouffre et le message au Premier ministre est qu’ils ne vont absolument pas cligner des yeux en premier dans ces négociations .’La MRC a récemment organisé une grève de 28 heures du 30 avril au 1er mai, bien qu’elle ait été contrainte de raccourcir l’action prévue de 48 heures à la suite d’une décision des tribunaux après une contestation du secrétaire à la Santé Steve Barclay. Un porte-parole de la RCN a déclaré dimanche à MailOnline: « Les négociations ont porté sur deux exercices financiers, ce qui a abouti à une augmentation consolidée des salaires du NHS de 9% ». « Lorsque nos membres ont rejeté cela, il est clair qu’ils s’attendent à une offre à deux chiffres. »Des grèves sont en cours dans le NHS depuis cinq mois. Par ailleurs, les membres de Welsh Unison ont décidé d’accepter une offre salariale similaire pour le personnel du Pays de Galles, quatre sur cinq ayant voté en faveur de l’accord. En plus d’une augmentation de 5%, l’offre aux infirmières galloises comprend un paiement unique pouvant atteindre 1 190 £. D’autres syndicats de la santé au Pays de Galles consultent également leurs membres sur l’offre.Ils discuteront de leurs résultats plus tard ce mois-ci avant une réunion avec le gouvernement gallois.Jess Turner, responsable d’Unison, a déclaré: «Les agents de santé ont envoyé un message clair.«Bien sûr, le personnel du NHS veut et mérite plus, mais il a choisi d’accepter cette offre et la certitude qu’elle leur apporte.«Cette acceptation pourrait mettre fin au différend NHS d’Unison, mais elle ne résout pas les problèmes de main-d’œuvre importants auxquels sont confrontés les services de santé.«Le plus urgent est de s’attaquer à l’urgence croissante du personnel et à l’épuisement professionnel des agents de santé.«Le personnel du NHS nous a dit qu’il avait besoin d’argent dans ses poches maintenant pour faire face à l’aggravation de la crise du coût de la vie.«Si cet accord est conclu, le personnel du NHS recevra son augmentation de salaire beaucoup plus tôt que les années précédentes. »Cela définit une attente quant à la manière dont le salaire du NHS sera abordé à l’avenir au Pays de Galles. »
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