Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
- La génération Z et la génération Y ne sont pas d’accord sur l’opportunité d’avoir un conjoint au travail, selon un sondage.
- Plus de la moitié des milléniaux désapprouvent de telles relations, selon l’étude de Newsweek.
- Cependant, moins de la moitié des membres de la génération Z et des baby-boomers pensent qu’il est inapproprié d’avoir un conjoint au travail.
La génération Z et la génération Y s’affrontent sur le sujet des conjoints au travail, selon un sondage.
Les épouses ou les maris de travail sont des collègues qui sont particulièrement proches, comptant souvent les uns sur les autres pour le soutien et l’amitié sur le lieu de travail. Les relations professionnelles profondes ont longtemps été comparées aux liens conjugaux, sans l’élément romantique.
Cependant, un sondage réalisé en mars pour Newsweek par Redfield & Wilton Strategies a révélé que plus de la moitié des milléniaux désapprouvaient de telles relations. Dans un sondage auprès de 1 500 adultes américains, 57 % des milléniaux, que l’étude a classés dans la catégorie des 25 à 34 ans, ont déclaré qu’il ne serait pas acceptable d’avoir un conjoint au travail.
Seulement 18% des personnes interrogées dans ce groupe d’âge ont déclaré qu’elles pensaient que les mariages de travail étaient acceptables, 17% ont déclaré que cela dépendait des circonstances et 8% ont déclaré qu’ils ne savaient pas, a rapporté Newsweek.
L’étude a révélé que la plupart des Gen Zers et des baby-boomers étaient d’accord avec les relations. Seuls 39 % des membres de la génération Z et 40 % des baby-boomers ont déclaré qu’avoir un partenaire de travail n’était pas acceptable.
Sur le total des adultes interrogés, 21 % ont déclaré qu’ils pensaient qu’il était acceptable d’avoir un conjoint au travail, tandis que 45 % ont déclaré que la relation était inappropriée.
Bien que ces relations soient généralement platoniques, une employée, appelée Emily pour préserver son anonymat, a déclaré à Newsweek que son mari de travail était devenu son vrai mari. Elle a dit qu’elle croyait que les conjoints de travail pouvaient être non romantiques. Cependant, les relations de travail pourraient également servir à combler « un vide qui existe dans la relation amoureuse de quelqu’un », a-t-elle déclaré.
Jennifer B. Rhodes, psychologue et coach de rencontres, a précédemment déclaré à Insider que les « mariages » au travail étaient une partie sans surprise de la vie au bureau. Ils n’étaient généralement pas un problème à moins qu’ils ne soient utilisés pour quelque chose de plus intime que ce qui serait approprié dans un environnement de travail, a-t-elle déclaré.
Rhodes a ajouté: « Les gens ont tendance à avoir une liaison émotionnelle avec leur femme ou leur mari au travail lorsque les choses ne vont pas vraiment bien à la maison. »