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Les revenus, hors bonus, étaient de 7,7% supérieurs à ceux d’un an plus tôt sur la période allant de juillet à septembre, selon les données officielles.
La croissance des salaires britanniques a perdu un peu de son rythme effréné au cours des trois mois précédant septembre, mais est restée proche de son record, selon les chiffres de l’Office for National Statistics (ONS).
Les revenus hors primes (salaire régulier) étaient de 7,7 % plus élevés qu’un an plus tôt au troisième trimestre (T3), ce qui représente un léger ralentissement de la croissance des salaires réguliers par rapport aux 7,8 % du précédent rapport de l’ONS, le plus élevé depuis le début de la collecte de données en 2001.
La croissance annuelle de la rémunération totale (primes comprises) a ralenti, passant de 8,2 % pour la même période à 7,9 %.
Après ajustement de l’inflation, le salaire total a augmenté de 1,4 % et le salaire régulier de 1,3 %, par rapport à la même période de l’année précédente.
« L’inflation devant s’être considérablement ralentie le mois dernier, cela indique que le pire de la crise du coût de la vie pourrait être passé », a déclaré le responsable de l’analyse financière chez AJ Bell, Danni Hewson.
Le secteur de la finance et des services aux entreprises a connu le taux de croissance annuel régulier le plus élevé, à 9,4 %, suivi du secteur manufacturier à 7,7 %.
Quand la bonne nouvelle se révèle être une mauvaise nouvelle
La Banque d’Angleterre (BoE) surveille la croissance des salaires en évaluant l’ampleur des pressions inflationnistes qui subsistent dans l’économie britannique après avoir relevé les taux d’intérêt 14 fois de suite entre décembre 2021 et août de cette année. Depuis lors, elle a maintenu les taux inchangés.
Le taux élevé de croissance des revenus pourrait entraîner une hausse de la consommation intérieure. D’un côté, cela contribue au PIB, de l’autre, une croissance exceptionnelle de la consommation pourrait pousser l’inflation encore plus haut, éliminant ainsi l’espoir que la BoE ait fini de resserrer sa politique monétaire, ce qui a réduit les investissements ces derniers mois, entraînant ainsi l’économie vers le bas. .
« Cela (la croissance des salaires, ndlr) reste historiquement élevé et rendra la lecture inconfortable pour les membres du MPC (le comité de politique monétaire de la Banque d’Angleterre) lors de leur prochaine réunion en décembre », a déclaré Hewson.
« Si les ménages se sentent plus confiants et disposent d’un peu plus de marge budgétaire, ils sont susceptibles de dépenser cet argent, ce qui pourrait s’avérer inflationniste. »
D’autres indicateurs liés au marché du travail britannique suggèrent un refroidissement de la chaleur inflationniste au cours des derniers mois – et de nouvelles données ont montré qu’une baisse des postes vacants pourrait également conforter ce sentiment.
Le marché du travail « avance »
Les postes vacants ont diminué pour la seizième fois consécutive. Pour la période de trois mois jusqu’en octobre, le nombre estimé de postes vacants était de 957 000, soit une diminution de 58 000 entre mai et juillet 2023. Il s’agit du niveau le plus bas depuis avril à juin. période en 2021.
Selon l’ONS, le secteur industriel connaît la plus forte baisse annuelle du nombre de postes vacants, soit une baisse de 35 000 par rapport à la même période de l’année dernière.
Les derniers chiffres du marché du travail suggèrent que le chômage reste inchangé à 4,2%.
« Les chiffres publiés indiquent que le marché du travail britannique se porte bien malgré des conditions économiques difficiles », a déclaré Hewson. « Le nombre de postes vacants a encore diminué, mais il reste encore plus de 950 000 postes à pourvoir si les entreprises veulent réaliser leur potentiel. «
« Le marché du travail reste très tendu et les entreprises ont encore du mal à embaucher les personnes dont elles ont besoin », a ajouté Alexandra Hall-Chen, conseillère politique à l’Institut des administrateurs.
« Bien qu’il existe une certaine incertitude quant à l’exactitude de ces données publiées, d’autres indicateurs suggèrent également que le marché du travail se refroidit progressivement et ne s’effondre pas », a déclaré Jake Finney, économiste chez PwC UK.
La livre sterling s’est appréciée par rapport au dollar américain après la publication des chiffres de l’ONS.