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Dans cette édition de Witness, les reporters d’Euronews Valérie Gauriat et Zoltan Siposhegyi s’entretiennent avec des ressortissants étrangers en Hongrie, embauchés pour pallier la pénurie de main d’œuvre dans le pays. Cliquez sur la vidéo ci-dessus pour regarder leur rapport.
Le Premier ministre hongrois Viktor Orbán est connu pour sa position dure sur l’immigration. Cependant, en raison du manque de travailleurs locaux et à la lumière des nouveaux développements industriels, le parti Fidesz au pouvoir d’Orbán ouvre les portes du pays à des centaines de soi-disant « travailleurs invités » en provenance de pays en développement.
Un groupe de femmes joyeuses nous a fait signe en sortant d’une usine anonyme à la fin de leur quart de travail. Ils sont récemment arrivés des Philippines, avec un contrat de deux ans.
Nous les avons suivis jusqu’à un hébergement mis à disposition par leur employeur direct, une société de recrutement hongroise, qui leur verse une indemnité alimentaire.
« Cet endroit est très agréable, il y a tous les appareils électroménagers », dit Monette en traversant la buanderie. Elle est arrivée en mai dernier : « C’est très pratique de travailler ici car on prend le salaire pour soi. »
Lorsqu’on leur demande si la population locale a réagi à leur présence, Monette et ses amis affirment catégoriquement qu’ils ont été bien accueillis : « Nous ne nous sommes pas sentis discriminés ! Les gens sont chaleureux et amicaux, nous nous sentons les bienvenus et chez nous en Hongrie ! »
Au printemps dernier, Viktor Orbán a déclaré que le pays aurait besoin de créer un demi-million de nouveaux emplois au cours des prochaines années, reconnaissant que la main-d’œuvre étrangère était nécessaire.
On estime que 700 000 Hongrois ont quitté le pays pour travailler à l’étranger, principalement dans les pays d’Europe occidentale. La Hongrie a donc besoin de plus de travailleurs.
« En raison de la demande croissante d’investissements, les entreprises hongroises cherchent de plus en plus de main d’œuvre à l’étranger », a déclaré Ákos Jáhny, PDG d’une société de recrutement hongroise qui embauche chaque mois des centaines de travailleurs à l’étranger, principalement en Asie.
Une tendance qui inquiète le président de la Fédération hongroise des travailleurs de la chimie : « Les salaires sont les mêmes pour les travailleurs hongrois et ceux des pays en développement. Étant donné que les employeurs doivent payer le logement et la nourriture des travailleurs invités, les Hongrois sont perdants. Et cela rend les négociations salariales beaucoup plus difficiles.»
Le sujet est sensible en Hongrie, où une nouvelle loi facilitera l’entrée de travailleurs immigrés dans le pays.
En jeu, de grands projets industriels, notamment dans le secteur des batteries électriques. Nous nous sommes rendus dans la ville de Göd, où le géant coréen Samsung a installé une immense usine de batteries. Le cabinet n’a pas répondu à nos demandes d’entretien. Mais la population locale est en révolte.
« Les principaux problèmes sont le bruit et son impact sur l’environnement », a déclaré un habitant qui a souhaité rester anonyme. « Et ils ont transformé une maison de ce quartier en foyer pour travailleurs invités. Ils crient beaucoup, ils crachent dans les rues… Leur culture n’est pas compatible avec notre cadre de vie », a-t-il ajouté.
PUBLICITÉUne autre ambiance nous attendait plus au sud, dans la ville de Kistelek. Nous avons visité une usine de câbles électriques appartenant au géant énergétique hongro-italien Prysmian.
Firman était l’un des quelque 60 travailleurs indonésiens embauchés par l’entreprise après que celle-ci n’ait pas réussi à trouver suffisamment de main-d’œuvre locale. « Même si travailler ici est dur, je pense que c’est bien parce que tout le monde ici m’aide toujours », a déclaré Firman avec enthousiasme.
« Ils soutiennent notre évolution de carrière et nous proposent des cours de langue hongroise. Et j’ai beaucoup appris sur le leadership. Je pense que j’aurai beaucoup d’opportunités ici.
Firman et ses collègues indonésiens ont rapidement gagné le respect de leurs homologues hongrois. « Nous étions inquiets, mais tout le monde a changé d’avis au bout de quelques jours. Je suis ici depuis 40 ans, et il le sera également pendant 40 ans », a déclaré Tio Prosetyo, l’un des chefs d’équipe du groupe Prysmian, en désignant Firman.
« Je pense que c’est là l’avenir », a conclu Tiago Fontela Campelo, responsable des ressources humaines du groupe en Hongrie. «Nous prévoyons d’étendre cette expérience à toute l’Europe. Nous verrons de plus en plus de ce type de coopération dans d’autres entreprises européennes ».