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méta ; Elle a licencié des milliers d’employés au cours des derniers mois de 2022 et en 2023. Selon la correspondance questions-réponses divulguée, les réponses de Zuckerberg pour inculquer ceux qui travaillent encore dans l’entreprise ont émergé.
Facebook a changé son nom en Meta en octobre 2021 ; ce jour est aujourd’hui, d’être une entreprise de médias sociaux ordinaire à Mark Zuckerberg rêves métavers il chasse. Cependant, la croissance incontrôlée connue pendant la pandémie a affecté négativement Meta, comme dans toutes les entreprises technologiques, à part cela, l’insistance de l’entreprise sur le métaverse et les pertes de réputation ont augmenté les effets de la perte.
En conséquence, Meta est l’une des entreprises qui a licencié le plus de personnes dans le secteur. À ce jour, 21 000 employés au total ont été licenciés en raison de la réduction des effectifs. Les déclarations faites par les licenciements font référence à Horizon Worlds, l’univers métaverse pour lequel Meta a changé de nom. Même les employés ne croient pas avait montré. Cette fois, cependant, les fuites ont été faites par ceux qui travaillaient encore, et non par ceux qui ont été licenciés.
Zuckerberg, qui a licencié 21 000 personnes dans le cadre des politiques d’austérité : Nous sommes dans un monde différent maintenant, j’ai pris ces décisions
Zuckerberg a annoncé en direct que 11 000 personnes avaient été licenciées. Avril 2022, @CNBC
Mark Zuckerberg, qui a tenu une session pour répondre aux questions des employés le jeudi matin 20 avril 2023. « Nous sommes dans un monde différent maintenant Et j’ai dû faire quelques changements, mais j’ai pris ces décisions. a dit. Un jour avant l’annonce de Zuckerberg, Meta a licencié 4 000 employés supplémentaires. Par conséquent, la tension vécue par les employés actuels en raison des licenciements antérieurs avait atteint son paroxysme.
D’autre part, Zuckerberg a déclaré au début de l’année que 2023 Ce sera une « année efficace » s’exprimait. Exprimant qu’il comprend la colère et la déception vécues par les employés, Zuckerberg a prononcé les mots suivants à propos des politiques d’austérité :
« Les gens veulent savoir à qui c’était la faute, ils cherchent des choses à blâmer ou des erreurs. Cependant, il est évident que vous ne pouvez pas être dans le «processus de croissance continue» à un moment donné, c’est une situation naturelle. Vous voulez changer vos stratégies à ce point où vous n’êtes pas dans le processus de croissance rapide. L’année dernière a été un signal d’alarme et notre croissance a été très lente – la première année, notre croissance a été négative sur une base annuelle. Nous allons croître à un rythme plus normal à l’avenir.
À en juger par les déclarations de Zuckerberg, la réduction des effectifs, les politiques de resserrement du dos et les licenciements se sont produits de manière inattendue. Cependant, il est également naturel pour lui d’exprimer que cette situation inattendue est naturelle et d’attendre la compréhension de ses employés.
Meta, à chaque employé licencié 4 mois de salaire et 2 semaines de salaire par année travaillée jusqu’à la sortie effectuer le paiement. De plus, de nombreux géants de la technologie paient les primes d’assurance des personnes licenciées. pour des périodes de 3 à 6 mois continue de faire.