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La Nouvelle-Zélande a annoncé qu’elle avait durci ses règles en matière de visa, en introduisant des critères de langue et de compétences et en raccourcissant la durée des permis de travail en réponse à une « migration nette non durable ».
En 2023, 173 000 citoyens non néo-zélandais ont émigré vers le pays, indique le communiqué.
Même s’il existe encore des pénuries de compétences dans des domaines tels que l’éducation, a déclaré Stanford, « en même temps, nous devons garantir que les Néo-Zélandais soient placés en première ligne pour les emplois où il n’y a pas de pénurie de compétences ».
Les modifications apportées au programme AEWV comprennent l’introduction d’un niveau minimum d’anglais, une nouvelle exigence minimale de compétences sous forme d’expérience professionnelle ou de qualifications, et le raccourcissement de la durée maximale de séjour continu dans un AEWV à trois ans.
Les employeurs devront s’assurer que les migrants satisfont à ces exigences avant de les embaucher, et devront déclarer qu’aucun « Néo-Zélandais compétent et disponible » n’a postulé pour un emploi avant que celui-ci ne soit proposé à un migrant.
Certains rôles dans les secteurs des transports et des soins seront exemptés de ces exigences, indique le site Internet du ministère du Commerce, de l’Innovation et de l’Emploi.