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La recrue s’effondre: plus de 2 000 policiers potentiels recrutés pour augmenter le nombre sont partis pendant la probation
- Au moins 2 012 stagiaires n’ont pas terminé leur stage, ont été licenciés ou ont démissionné
- Ils étaient formés dans le cadre d’un engagement du gouvernement à embaucher 20 000 agents
Selon des chiffres récents, des milliers d’officiers stagiaires recrutés pour augmenter le nombre de policiers sont partis pendant leur période d’essai.
Au moins 2 012 stagiaires n’ont pas terminé leur période d’essai, ont été licenciés ou ont démissionné, certains étant renvoyés comme inaptes.
Cela survient après que l’ancien inspecteur en chef de la police, Sir Thomas Winsor, a averti que «l’ampleur et la rapidité» de la campagne de recrutement du gouvernement risquaient d’embaucher des personnes «inaptes» à la police.
Les agents étaient formés dans le cadre d’un engagement du gouvernement de 2019 de recruter 20 000 agents de police supplémentaires dans toute l’Angleterre et le Pays de Galles d’ici mars de cette année.
À Liverpool, un stagiaire a été perdu parce qu’il ne pouvait pas travailler les menottes et avait « de la difficulté à comprendre l’accent du Merseyside », selon le Sun.
Au moins 2 012 stagiaires n’ont pas terminé leur période d’essai, ont été licenciés ou ont démissionné, certains étant renvoyés pour inaptitude
Mais le ministère de l’Intérieur a insisté sur le fait que toutes les recrues sont soumises à un processus de vérification « rigoureux » et doivent répondre aux normes nationales pour être embauchées.
Le département devait dépenser 3,6 milliards de livres sterling pour le programme de recrutement d’ici mars de cette année, avec un coût total de 18,5 milliards de livres sterling au cours des 10 prochaines années, selon le chien de garde des dépenses de Whitehall.
En juin, le National Audit Office (NAO) a averti que la campagne de recrutement « exacerberait la pression » sur un système de justice pénale qui est « déjà sous pression » à la suite de la pandémie de coronavirus.
Il a également déclaré que l’embauche d’agents de soutien communautaire de la police (PCSO), d’agents spéciaux ou de personnel de police pour occuper les postes pourrait conduire à des postes vacants ailleurs dans le service.
La probation d’un officier peut durer deux ou trois ans selon son parcours dans la force.