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Selon l’organisation à but non lucratif KFF, plus de 153 millions d’Américains bénéficient de prestations de santé financées par leurs employés – et une startup vient de lancer un important tour de table en pariant que l’IA peut aider les employeurs et les employés à en avoir plus pour leur argent.
La start-up Fijoya vient de sortir furtivement et a annoncé un tour de table de 8,3 millions de dollars de Team8, le groupe de capital-risque israélien qui crée des startups et investit dans celles existantes dans les secteurs de la cybersécurité, des infrastructures de données, de la fintech, de la santé numérique et de l’IA. Le cycle de financement de Fijoya provenait du nouveau fonds de 500 millions de dollars de Team8.
Basée en Israël, la mission de Fijoya est d’aider les individus à trouver et à payer les services de santé dont ils ont besoin. La startup s’associe à des employeurs pour offrir un accès au marché basé sur des applications à leurs employés, qui peuvent rechercher des avantages spécifiques en matière de santé et de bien-être à acheter via des plans de soins de santé financés par l’employeur.
Fijoya offre l’accès à des milliers d’avantages bien-être sur son marché, notamment des spécialistes de la planification familiale, de la santé des femmes, de la santé mentale, de la nutrition et du sommeil, et la startup vante une plate-forme facile à utiliser qui supprime la charge administrative liée à l’offre d’avantages sociaux, y compris l’inscription et les remboursements, tout en donnant aux employés plus de contrôle pour choisir les avantages qui les concernent.
Le grand attrait de Fijoy est qu’il utilise l’IA pour recommander des options pertinentes aux utilisateurs, a expliqué Baruch Levy, PDG de la startup.
« Les progrès de la technologie de l’IA ces dernières années nous ont permis de compléter notre moteur de recommandation avec des milliers de services et de produits qui fournissent des recommandations hautement personnalisées, précises et impartiales aux utilisateurs », a-t-il déclaré à Business Insider.
Alors que les Américains dépensent plus que jamais en soins de santé, Fijoya est l’une des nombreuses startups de technologies de la santé qui surgissent pour s’attaquer aux aspects financiers des soins de santé. Des startups comme Ease, Soda Health et Elevate s’efforcent également de remanier le secteur des avantages sociaux et ont levé des millions auprès d’investisseurs. dont Lightspeed Venture Partners, Greycroft et Norwest Venture Partners.
Désormais, de manière furtive, Fijoya s’efforce de donner à ses employés un moyen plus simple de choisir les prestations de santé qui conviennent le mieux à leur style de vie. La startup prévoit également d’intégrer les données des régimes de santé dans son algorithme d’IA pour fournir de meilleures recommandations en matière de prestations de bien-être et s’efforcer de fournir davantage d’options de paiement, a déclaré Levy.
« L’application Fijoya offre aux employés une expérience de type commerce électronique pour acheter des services et des produits de santé, avec des cartes d’entreprise virtuelles intégrées qui éliminent le besoin de reçus ou de remboursements », a-t-il déclaré. « Cette approche de bout en bout témoigne de notre engagement à simplifier les prestations de santé en offrant un large éventail d’options avec un processus transparent de découverte, de sélection et de paiement.
Découvrez le pitch deck de 15 diapositives que Fijoya a utilisé pour lever son cycle de financement de démarrage.