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L’Allemagne espère qu’une semaine de travail plus courte rendra les travailleurs plus productifs à un moment où le pays connaît une pénurie chronique de main-d’œuvre.
L’Allemagne a lancé un essai de semaine de travail de quatre jours sur six mois qui permettra aux employés de 45 entreprises à travers le pays de travailler un jour de moins par semaine pour le même salaire.
L’initiative, qui concerne uniquement les entreprises dont le travail peut être adapté à une semaine de travail plus courte, est menée par le cabinet de conseil en gestion basé à Berlin Intraprenör en collaboration avec l’organisation à but non lucratif 4 Day Week Global (4DWG).
Les partisans d’une semaine de travail plus courte espèrent que travailler quatre jours par semaine rendra les travailleurs plus heureux et plus productifs à un moment où l’Allemagne est confrontée à un ralentissement de la croissance de la productivité et à une pénurie de main-d’œuvre.
La productivité est normalement calculée en divisant la production économique par les heures travaillées.
Après avoir atteint un sommet historique de 105,20 points en novembre 2017, la productivité de l’Allemagne a régulièrement diminué, selon les données de la Deutsche Bundesbank, même si elle reste supérieure à celle des autres grandes économies européennes. En novembre 2023, dernières données disponibles, la productivité a glissé à 95,80 points contre 96,79 points le mois précédent.
Selon les partisans de la semaine de travail de quatre jours et la plupart des travailleurs qui l’ont déjà testée, travailler un jour de moins par semaine augmenterait le bien-être et la motivation des travailleurs, les rendant ainsi plus productifs.
Travailler moins d’heures par semaine pourrait également convaincre ceux qui ne sont pas disposés à travailler une semaine complète d’entrer sur le marché du travail, contribuant ainsi à réduire la pénurie actuelle de main-d’œuvre qui affecte les pays industrialisés du monde entier.
L’Allemagne est actuellement aux prises avec un manque de travailleurs qualifiés dans les secteurs à forte croissance.
En novembre dernier, la Chambre de commerce et d’industrie DIHK a déclaré que la moitié des entreprises allemandes avaient du mal à pourvoir les postes vacants.
Les milliers d’emplois non pourvus dans l’économie allemande ont fait perdre au pays plus de 90 milliards d’euros l’année dernière, soit plus de 2 pour cent du PIB allemand, selon le directeur général adjoint de la DIHK, Achim Dercks.
Même s’il n’est pas certain que la semaine de travail plus courte résoudra ce problème d’une manière ou d’une autre, les Allemands semblent enthousiastes à l’idée de l’essayer.
Une enquête Forsa a révélé que 71 pour cent des personnes travaillant dans le pays aimeraient avoir la possibilité de travailler seulement quatre jours par semaine. Un peu plus des trois quarts des personnes interrogées se sont déclarées favorables à ce que le gouvernement étudie la possibilité d’introduire une semaine de quatre jours. Parmi les employeurs, plus de deux sur trois soutiennent cette proposition.
Une large majorité (75 pour cent) estime qu’une semaine de quatre jours serait souhaitable pour les employés, et une majorité (59 pour cent) estime que cela devrait également être réalisable pour les employeurs.
Près de la moitié des employeurs (46 pour cent) ont déclaré qu’ils considéraient comme « faisable » l’essai d’une semaine de quatre jours sur leur propre lieu de travail.