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Mercedes a peut-être raté Adrian Newey, mais Toto Wolff a parlé de la signature de l’ancienne COO de Red Bull, Jayne Poole, révélant qu’elle a créé des « profils médico-légaux » sur le personnel de l’équipe rivale que Mercedes devrait cibler.
Plus tôt ce mois-ci, un rapport a été publié affirmant que Wolff avait tenté de persuader le gourou du design Red Bull Newey d’échanger ses allégeances, seulement pour que le Britannique re-signe avec Red Bull à long terme.
Mais bien qu’il ait échoué dans cette offre, Mercedes a signé au moins un autre membre de l’équipe Red Bull, et Wolff pense que cela pourrait changer la donne alors que ses équipes cherchent à retrouver la gloire perdue.
L’ancien directeur des opérations de Red Bull, Poole, a rejoint Mercedes dans la préparation du championnat de cette année, signé en tant que conseiller spécial dans le but d’analyser les forces et les faiblesses de l’organisation actuelle.
« Jayne est une personne que j’admirais au cours des 10 dernières années, que j’ai appris à connaître il y a 10 ans, et avec qui j’ai toujours eu une relation très respectueuse », a déclaré Wolff dans une interview avec Motorsport.com.
« Elle a travaillé pour le concurrent, mais vous pouvez respecter les personnes qui travaillent pour un concurrent et reconnaître leurs performances. Son rôle chez Red Bull a été, à mon avis, une très grande partie du succès de l’équipe au cours des dernières années.
« Cette relation a pris fin, comme de nombreuses relations se terminent naturellement. Je voulais embaucher Jayne depuis longtemps, mais cela n’a jamais été une option. Et puis c’est devenu maintenant.
Wolff a révélé que Poole avait également établi des « profils médico-légaux » sur toutes les principales cibles des équipes rivales que Mercedes pourrait bénéficier de la signature dans les années à venir.
« Elle est un excellent ajout. Elle a beaucoup de savoir-faire, c’est une grande psychologue, elle a vu une autre organisation, elle connaît à peu près tout le monde et elle a créé des profils médico-légaux de toutes les bonnes personnes en Formule 1 », a-t-il ajouté.
« Avoir ses yeux est un avantage très, très fort pour l’organisation. »
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Bien qu’il soit l’homme à la tête de Mercedes depuis 2013, l’équipe ayant remporté sept titres mondiaux et huit titres constructeurs, Wolff reconnaît qu’apporter une « perspective extérieure » peut être utile.
« De temps en temps, si une organisation devient mature et suit ses processus et ses stratégies, et qu’elle réussit, vous devez obtenir un point de vue extérieur et vous devez la secouer », a déclaré Wolff à propos de l’utilisation de ceux qui savent comment les autres équipes travail.
« Vous ne voulez pas le réinventer, mais vous voulez vous demander si les hypothèses d’hier sont encore suffisamment compétitives pour l’avenir. Et donc, faire venir quelqu’un avec un regard neuf, le regarder d’une manière très neutre, est bénéfique.
« Donc, de temps en temps, même dans une organisation qui réussit, vous devez parachuter de bonnes personnes externes, car elles vous aident à passer à l’étape suivante. »