Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Un accord de principe a été conclu pour mettre fin au différend contractuel prolongé qui a fermé les écoles publiques de Los Angeles pendant trois jours, les travailleurs les moins bien rémunérés remportant une augmentation de 30% ou plus, ont annoncé des responsables vendredi après-midi.S’il est approuvé par les membres du syndicat, le pacte – conclu après médiation avec le maire Karen Bass – pourrait empêcher la fermeture des campus à 420 000 étudiants et épargner aux travailleurs à bas salaire des actions qui auraient été difficiles à supporter.La section locale 99 du Service Employees International Union – qui représente environ 30 000 travailleurs et comprend des chauffeurs de bus, des aides-enseignants, des assistants en éducation spécialisée, des gardiens et des travailleurs des services alimentaires – a mené la grève qui a débuté mardi et s’est terminée jeudi. Les membres de United Teachers Los Angeles, qui représentent environ 35 000 enseignants, conseillers, thérapeutes, infirmières et bibliothécaires, étaient également en grève de solidarité. UTLA reste en négociation sur son contrat.L’accord avec la section locale 99 n’est pas une augmentation générale, mais étalée dans le temps et également affectée par l’ancienneté et le salaire actuel – de sorte que certains travailleurs recevront moins de 30 % et d’autres plus. »Ici en Californie, cet accord établira de nouvelles normes, pas seulement pour Los Angeles, mais pour tout l’État », a déclaré Max Arias, directeur exécutif de la section locale 99, lors d’une conférence de presse conjointe à l’hôtel de ville avec le surintendant des écoles Bass et LA. Alberto Carvalho, qui l’a qualifié de « journée historique ». Faisant allusion à l’acrimonie de la rhétorique pendant le conflit de travail, Bass a déclaré que l’accord mettrait les parties sur la voie de la collaboration. »J’espère que c’est le début d’une nouvelle relation qui conduira à un LAUSD plus fort », a-t-elle déclaré.La fin de la grève – qui avait une durée déterminée – n’a pas mis fin au conflit contractuel, et la possibilité de futures actions syndicales pesait sur les négociations.Pour Bass, la grève était l’urgence la plus médiatisée à frapper LA depuis qu’elle a pris ses fonctions en décembre. La maire a déclaré aux journalistes vendredi qu’elle s’engageait avec les parties adverses avant même que les travailleurs ne quittent le travail.Elle a dit qu’elle « avait des conversations avec les deux dirigeants [and] avoir des réunions, mais pour moi, ce n’était pas important d’en parler publiquement.Mercredi, Bass est devenu le médiateur qui a réuni les deux parties. Elle a invité LAUSD et les dirigeants syndicaux à l’hôtel de ville parce que c’était un « espace neutre ». Les parties se sont rencontrées pendant de longues sessions, faisant des allers-retours dans différentes pièces, a-t-elle déclaré.Même avant le règlement, la section locale 99 avait revendiqué le succès en portant le sort de certains des travailleurs les moins bien payés du district scolaire à l’attention du grand public aux niveaux local et national. La grève a non seulement fermé les campus, qui ont rouvert vendredi, mais a bouleversé les horaires des familles alors que les parents se démenaient pour trouver une garderie et des repas sûrs normalement fournis à l’école. Dans tout le district, les parents ont exprimé leur ferme soutien aux efforts des travailleurs à bas salaire pour améliorer leur vie, mais certains ont critiqué l’action professionnelle qui a fermé les campus comme causant des dommages inutiles aux enfants qui luttent déjà pour se remettre de la pandémie de COVID-19. Jeudi, sur le terrain boueux du parc historique d’État de Los Angeles, une mer de membres du syndicat vêtus de rouge et de violet a célébré la fin de leur grève en frappant des tambours et des seaux et en faisant retentir des bruiteurs au milieu d’une musique assourdissante. « Quand on se bat, on gagne ! » ont-ils scandé, accompagnés d’enseignants et de membres de leur famille qui se sont joints à eux pour les soutenir.La présidente de l’UTLA, Cecily Myart-Cruz, a lancé le rassemblement, leur disant qu’ils avaient «mis LAUSD en garde» que chaque travailleur méritait la dignité et un salaire décent. »Vous avez bravé la grêle et vous avez bravé les pluies infernales et nous nous sommes battus dans tous les coins de ce Los Angeles », a-t-elle crié. « Notre unité a modifié la dynamique du pouvoir au LAUSD. Nous avons changé le récit et maintenant tout le monde sait qui dirige LA !Tout au long du rassemblement, les participants ont critiqué les dirigeants du district, en particulier Carvalho, mais un accord se rapprochait déjà – si proche qu’Arias a sauté l’avant-dernier rassemblement, où il aurait été un conférencier vedette. Une percée importante a été l’intervention de Bass, qui est intervenu mercredi pour servir de médiateur – un effort intense qui a commencé mercredi.Le premier mot de l’implication de Bass est venu mercredi, posté sur les réseaux sociaux par les responsables de l’école de Los Angeles. Cette annonce et les commentaires ultérieurs des deux côtés ont été intentionnellement épargnés sur les détails.Cependant, il semblait peu probable que quoi que ce soit ait empêché le débrayage de trois jours de se dérouler comme prévu, à partir de mardi. La veille de la grève, les négociateurs syndicaux et les négociateurs de district n’étaient jamais dans le même bâtiment, et encore moins dans la même pièce, a déclaré Carvalho lundi. Des manifestants manifestent devant le siège de LAUSD à Los Angeles mardi lors de la première journée d’une grève de trois jours, appelant à de meilleurs salaires et conditions de travail pour certains des employés les moins bien payés des écoles publiques de Los Angeles : chauffeurs de bus, gardiens, éducation spéciale assistants et autres.(Francine Orr / Los Angeles Times) Le syndicat avait défini le débrayage comme une manifestation de trois jours contre des pratiques de travail déloyales, qui impliquent généralement des allégations selon lesquelles un employeur s’est ingéré dans une activité syndicale protégée par la loi. Blanca Gallegos, la porte-parole du syndicat, a déclaré que les violations comprenaient des messages illégaux de la part des responsables du district, tels que des menaces présumées de licenciement ou de représailles contre des travailleurs pour avoir voté en faveur d’un débrayage ou y avoir participé. Le syndicat a également allégué que le district avait modifié les classifications d’emploi « sans raison » et donné de « mauvaises performances professionnelles » aux membres de l’équipe de négociation parce qu’ils négociaient. Les employés et les supporters de l’école manifestent devant le siège de LAUSD au centre-ville de Los Angeles mardi après-midi.(Francine Orr / Los Angeles Times) Les responsables du district ont nié tout acte répréhensible. Un accord approuvé est susceptible de mettre fin à la plupart de ces cas, bien qu’un examen supplémentaire puisse être nécessaire lorsque les employés allèguent un préjudice à leur statut d’emploi. LA Unified est également susceptible de poursuivre une plainte selon laquelle les deux syndicats ont organisé une grève illégale.
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