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Les législateurs de centre-droit, conservateurs et d’extrême droite s’opposent à l’introduction d’une formation obligatoire contre le harcèlement pour les membres du Parlement européen (eurodéputés) au début de leur mandat, a déclaré à Euractiv un député européen allemand impliqué dans le processus.
Un vote sur le rapport est prévu le 20 mars, mais l’eurodéputé socialiste allemand Gabriele Bischoff, membre de la commission des affaires constitutionnelles du Parlement (AFCO) et nommé rapporteur pour la procédure, a déclaré que la semaine dernière, les membres de droite de l’AFCO étaient en désaccord avec l’idée d’introduire la formation obligatoire.
Le membre PPE de la commission AFCO est l’Allemand Sven Simon, qui a déclaré à Euractiv que « ce à quoi nous nous opposons est une procédure contraire aux [European] les règles du Parlement ».
Le représentant allemand du centre-droit n’a pas fourni de précisions détaillées sur quelle partie spécifique de la règle est violée par la procédure du rapport.
Suite à plusieurs cas divulgués à la presse d’eurodéputés accusés de harcèlement physique et psychologique du personnel ces dernières années, le Parlement européen a engagé une réforme visant à renforcer les procédures internes anti-harcèlement.
En juillet 2023, l’organe administratif du Parlement – le bureau – a créé un « service de médiation » pour de tels cas et a approuvé l’introduction d’une formation obligatoire pour les députés.
Le rapport a ensuite été soumis à la commission AFCO, où il s’est heurté à des résistances.
«Il est tout simplement incroyable que le PPE (Parti populaire européen conservateur) collabore une nouvelle fois avec des groupes politiques d’extrême droite. Une étroite coopération du PPE, ID [Identity and Democracy] et ECR [European Conservatives and Reformists] a tenté de tuer le rapport », a déclaré Bischoff à Euractiv.
La même chose a été confirmée à Euractiv par une autre source proche du dossier.
Selon la proposition, la formation devrait avoir lieu dans les six premiers mois du mandat du député européen.
« Étant donné les nombreux cas de harcèlement au sein de cette législature, nous devrions faire davantage pour prévenir [harassment in the European Parliament]», a déclaré l’eurodéputé socialiste.
Cas récents
La réputation du Parlement européen a été mise en jeu après que différents cas de députés européens harcelant son personnel aient été divulgués aux médias européens.
En mars dernier, le média allemand Bild a fait état, citant un rapport interne, d’allégations concernant l’eurodéputée allemande du PPE Karolin Braunsberger-Reinhold, accusée d’avoir harcelé sexuellement deux de ses employées lors d’un voyage.
Interrogée par BILD sur ces accusations, Braunsberger-Reinhold a déclaré qu’elle avait « exprimé de profonds regrets » aux deux employés.
Une autre sanction a été infligée au printemps dernier à l’eurodéputée socialiste espagnole Mónica Silvana Gonzalez pour harcèlement psychologique envers trois assistantes, dont une interdiction d’activités d’un mois et la perte de son indemnité journalière de 338 euros.
L’eurodéputé espagnol du groupe libéral Renew Europe, José Ramón Bauzá, a été sanctionné d’un blâme le 28 février pour harcèlement psychologique du personnel, la conséquence minimale dans de tels cas.
Avant lui, l’eurodéputée luxembourgeoise Monica Semedo, issue de la même famille politique, a été condamnée à une amende de 3.380 euros. pour mauvaise conduite envers son personnel.
Un autre cas a été rapporté dans les médias en avril 2023, lorsque les autorités belges ont demandé au Parlement européen de lever l’immunité de l’eurodéputé grec de gauche Alexis Georgoulis après qu’un membre du personnel de la Commission européenne qui travaillait pour lui ait porté plainte.
Le 1er mars 2024, l’eurodéputé vert allemand Malte Gallée a démissionné à la suite d’une enquête sur son comportement remontant à 2022. L’eurodéputé bavarois a toutefois nié tout acte répréhensible.
Différents membres du personnel, qui ont demandé à rester anonymes pour leur propre sécurité, ont critiqué la procédure interne anti-harcèlement comme étant lente et problématique, l’un d’entre eux affirmant qu’elle « apporte beaucoup de stress et d’incertitudes pour l’avenir des victimes ».
Lors des procédures d’évaluation interne de l’organe consultatif du Parlement, les victimes sont mises en congé ou invitées à changer de fonction jusqu’à ce qu’une décision soit prise.
Dans une résolution adoptée le 25 avril de l’année dernière, la commission des droits des femmes du Parlement a jugé inadéquate la procédure interne de traitement des cas de harcèlement.
[Edited by Zoran Radosavljevic/Alice Taylor]
