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35 000 autres employés de l’Agence du revenu du Canada sont toujours en grève, exigeant une meilleure rémunération et une flexibilité en matière de télétravail.
Le Canada a conclu un accord avec 120 000 travailleurs fédéraux en grève, mettant ainsi fin à l’un des plus importants arrêts de travail dans le secteur public de l’histoire du pays, qui avait paralysé les services, du renouvellement des passeports à l’immigration.
Alors que la plupart des grévistes sont sur le point de reprendre le travail après près de deux semaines d’impasse, plus de 35 000 travailleurs de l’Agence du revenu du Canada qui ont également fait grève le mois dernier sont toujours en négociation, a déclaré lundi le syndicat Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).
« Pendant une période d’inflation record et d’envolée des profits des entreprises, on a dit aux travailleurs d’accepter moins, mais nos membres se sont unis et se sont battus pour mieux », a déclaré le président national de l’AFPC, Chris Aylward, dans un communiqué.
« Cette entente offre des gains importants à nos membres qui établiront la barre pour tous les travailleurs au Canada.
Un tiers des fonctionnaires canadiens – environ 155 000 personnes – ont commencé à faire grève le 19 avril, frappant des lignes de piquetage dans des centaines d’endroits à travers le pays avec des demandes d’augmentation du coût de la vie et de flexibilité du télétravail.
Le chef du Conseil du Trésor – l’employeur fédéral – a déclaré lundi que l’accord était intervenu après «de nombreuses semaines de travail acharné, de négociations et de compromis».
« Les meilleures ententes sont conclues à la table de négociation — nous respectons le droit de négocier et apprécions la patience et la compréhension des Canadiens au cours des deux dernières semaines », a déclaré Mona Fortier dans un communiqué.
« Nous sommes profondément reconnaissants envers les fonctionnaires qui travaillent fort partout au pays pour servir les Canadiens et nous avons hâte de les accueillir à nouveau. Ces ententes sont équitables, concurrentielles et raisonnables et apportent de la stabilité aux fonctionnaires et aux Canadiens. »
Le syndicat a déclaré avoir obtenu une augmentation de salaire de 12,6% sur la période contractuelle de quatre ans (2021-2024), en dessous de l’augmentation souhaitée de 13,5% mais au-dessus de la hausse de 9% proposée par le gouvernement.
Sur le point d’achoppement du télétravail, auquel de nombreux employés s’étaient habitués pendant la pandémie de COVID-19, l’AFPC a déclaré avoir obtenu « de nouvelles protections importantes ».
Il a déclaré que le nouveau « langage dans une lettre d’accord » obligerait les gestionnaires à évaluer les demandes de travail à distance sur une base individuelle et non par groupe.
Dans une déclaration distincte lundi, le syndicat a déclaré que les 35 000 autres employés de l’agence fédérale du revenu restaient en grève car quelques problèmes en suspens n’avaient pas encore été résolus.
L’AFPC a déclaré que les grévistes cherchaient à insérer dans leur convention collective un libellé permettant des «arrangements de télétravail», ainsi qu’un salaire qui répondrait au «coût de la vie et aux pressions inflationnistes».
Enfin, les travailleurs veulent également plus de dispositions sur la sécurité de l’emploi, « y compris la reconnaissance des années de service et des protections contre la sous-traitance de nos emplois », a déclaré le syndicat.