Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Un chef de sushi Waitrose qui a intenté une action en justice pour harcèlement après que son patron lui ait envoyé sa rotation sur Whatsapp après minuit avant que le couple ne fasse une crise dans l’allée du supermarché a gagné plus de 7 000 £ dans le cadre d’une réclamation pour rupture de contrat. Hemanta Mainali était furieux après avoir été réveillé aux petites heures d’un samedi matin, disant à l’actionnaire majoritaire et à son patron Sumin Lohani, avec qui il dirigeait le kiosque du magasin Godalming à Surrey, c’était « très mal » de le déranger à ce moment-là de nuit. Un tribunal du travail de Watford a appris qu’il avait répondu au message par « va te faire foutre ». M. Mainali a affirmé que la rotation lui avait été envoyée directement, et non à une discussion de groupe, et qu’il s’agissait d’une « tentative délibérée de le déranger » et même de « l’encourager à partir ». Sa relation avec M. Lohani s’est tellement détériorée que quinze jours plus tard, le couple a fini par avoir une violente confrontation en public au comptoir à sushis du supermarché. M. Mainali a fini par quitter l’entreprise et a poursuivi son ancien partenaire pour harcèlement et rupture de contrat, affirmant qu’il avait été expulsé dans le cadre d’une campagne délibérée. La relation entre les deux hommes s’est tellement détériorée qu’une quinzaine de jours plus tard, ils ont fini par avoir une violente confrontation en public dans une franchise indépendante de kiosques à sushis située à l’intérieur d’un Waitrose.Au tribunal, M. Mainali a perdu sa plainte pour harcèlement car un juge a statué que M. Lohani n’avait pas voulu le déranger exprès en envoyant le message après minuit. Mais, il a gagné sa plainte pour rupture de contrat, car il a été contraint de partir sans son préavis de six mois. En conséquence, il a reçu 7 678 £. M. Mainali possédait 30% de l’entreprise qui exploitait le kiosque à sushis du magasin Waitrose, M. Lohani possédant le reste. Le couple se connaissait depuis l’enfance, étant tous deux originaires du même village au Népal. Le tribunal a appris que M. Mainali avait commencé à travailler au supermarché en juin 2018 et qu’il était payé 1 500 £ par mois. Cependant, la relation entre les deux hommes est devenue « tendue » en janvier 2020 lorsque M. Lohani a envoyé une rotation pour la semaine à venir à plusieurs employés via WhatsApp aux premières heures d’un samedi matin. «Le 4 janvier 2020, vers 00 h 29, M. Lohani a envoyé la rotation pour la semaine suivante. Il l’a envoyé aux employés qui travailleraient au kiosque cette semaine-là, y compris à M. Mainali que le tribunal a entendu. « Il l’a envoyé via WhatsApp. Il ne l’a pas envoyé uniquement à M. Mainali. Il n’a pas choisi le moment de l’envoi pour ennuyer M. Mainali ou qui que ce soit d’autre. Hemanta Mainali était furieuse après avoir été réveillée aux petites heures d’un samedi matin, disant à l’actionnaire majoritaire et à son patron Sumin Lohani (photo) que c’était « très mal » de le déranger à cette heure de la nuit«Il avait pensé que les gens liraient le message quand cela leur conviendrait, et ne s’attendait pas à ce qu’ils lisent / répondent immédiatement (et aucune réponse n’était nécessairement requise, à moins qu’il n’y ait un problème pour travailler les quarts de travail spécifiés).«Le téléphone de M. Mainali a émis un son lorsque ce message a été reçu. Telle n’était pas l’intention de M. Lohani ; il n’avait tout simplement pas pensé à cette possibilité. M. Mainali et sa famille dormaient et ont été dérangés par l’alerte téléphonique.Le tribunal a entendu qu’il avait répondu avec colère « C’est très mal de publier à minuit ». Allez vous faire foutre », ce à quoi M. Lohani a répondu:« Faites attention à votre bouche, je ne vous ai pas demandé de vérifier maintenant ».Quelques semaines plus tard, le couple a eu une confrontation au comptoir de sushi. M. Lohani a accusé M. Mainali de « devenir très agressif et d’essayer de le frapper » tout en tenant un couteau à la main – tandis que le chef a déclaré que son partenaire commercial avait tenté de lui donner un coup de tête. Le tribunal a conclu que le récit de l’incident par les deux hommes était exagéré et n’impliquait que des « poussées et des bousculades ». »Entre eux deux, avant que les choses ne deviennent trop brûlantes, on s’est rendu compte qu’avoir une interaction très agressive à Waitrose pendant les heures d’ouverture n’était pas judicieux pour eux-mêmes en tant qu’individus, ni pour leur entreprise », a constaté le panel.L’audience a été informée que M. Mainali avait quitté l’entreprise – appelée New Godalming Sushi Ltd – à la fin du mois, avant de traduire l’entreprise devant le tribunal, affirmant avoir été victime d’une « campagne » visant à le forcer à quitter son emploi.Il a affirmé avoir été victime de discrimination en raison de « problèmes de santé mentale tels que l’anxiété, l’insomnie et les attaques de panique », et a allégué qu’il avait été « intimidé et agressé verbalement devant le personnel ».Ses plaintes de harcèlement et de discrimination fondée sur le handicap ont été rejetées.À propos du message WhatsApp, le juge du travail Patrick Quill a déclaré: «M. Mainali a suggéré que le message WhatsApp du 4 janvier était une tentative délibérée de le déranger et peut-être de l’encourager à partir. Nous constatons que ce n’est pas le cas.«Même s’il a raison de croire qu’il a été envoyé à sa propre adresse de contact, pas seulement à l’adresse de contact du groupe, cela n’indique pas qu’il était ciblé ou délibérément dérangé la nuit. »En tant que copropriétaire de l’entreprise et responsable également de l’établissement des rotations, il n’y a rien de suspect à ce que l’article lui soit envoyé directement (si tel était bien le cas). »La plainte de M. Mainali selon laquelle il a été contraint de partir sans son préavis contractuel de six mois a été considérée par le tribunal comme une rupture de contrat.Les dommages et intérêts ne seront pas payés avant une nouvelle audience.
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