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OpenAI réintègre Sam Altman à son conseil d’administration et a « pleinement confiance » en son leadership, mettant ainsi fin à toutes les turbulences des quatre derniers mois.
Altman a été ramené après la conclusion d’une enquête externe sur la saga dramatique ChatGPT en novembre.
La société a fait appel au cabinet d’avocats WilmerHale pour enquêter sur ce qui a conduit l’entreprise à licencier brusquement Altman en novembre, pour le réembaucher quelques jours plus tard.
Après des mois d’enquête, il a été établi que l’éviction d’Altman était la « conséquence d’une rupture de la relation et d’une perte de confiance » entre lui et le précédent conseil d’administration, a déclaré vendredi OpenAI. Il n’a pas publié le rapport complet.
OpenAI réintègre Sam Altman à son conseil d’administration et a « pleinement confiance » en son leadership, mettant fin à toutes les turbulences des quatre derniers mois
OpenAI a également ajouté trois femmes à son conseil d’administration : Sue Desmond-Hellman, ancienne directrice de la Fondation Bill et Melinda Gates ; Nicole Seligman, ancienne avocate générale de Sony ; et Fidji Simo, directeur général d’Instacart.
La société d’intelligence artificielle de San Francisco tente de montrer aux investisseurs et aux clients qu’elle tente de surmonter les conflits internes qui l’ont presque détruite l’année dernière et ont fait la une des journaux mondiaux.
« Je suis heureux que tout cela soit terminé », a déclaré Altman aux journalistes vendredi, ajoutant qu’il était découragé de voir des « personnes avec un agenda » divulguer des informations pour tenter de nuire à l’entreprise ou à sa mission et « nous monter les uns contre les autres ».
Altman a déclaré avoir tiré les leçons de cette expérience et s’est excusé pour un différend avec un ancien membre du conseil d’administration qu’il aurait pu gérer « avec plus de grâce et de soin ».
« L’équipe OpenAI était très concentrée et résiliente pendant cette période », a-t-il déclaré. « J’ai beaucoup appris de cette expérience… J’ai hâte d’aller de l’avant avec les nouveaux membres du conseil d’administration.
« Je suis convaincu qu’ils apporteront des contributions significatives à la mission. »
Sue Desmond-Hellman, ancienne directrice de la Fondation Bill et Melinda Gates, a rejoint le conseil d’administration d’OpenAI
Nicole Seligman, ancienne avocate générale de Sony, a également été ajoutée au conseil d’administration.
Pendant plus de trois mois, OpenAI a peu parlé de ce qui a conduit son conseil d’administration d’alors à licencier Altman le 17 novembre.
Une annonce ce jour-là indiquait qu’Altman n’était « pas toujours franc dans ses communications », d’une manière qui entravait la capacité du conseil d’administration à exercer ses responsabilités.
Il a également été expulsé du conseil d’administration, tout comme son président, Greg Brockman, qui a répondu en quittant son poste de président de l’entreprise.
Une grande partie des conflits d’OpenAI trouvent leur origine dans sa structure de gouvernance inhabituelle.
Fondée en tant qu’organisation à but non lucratif avec pour mission de construire en toute sécurité une IA futuriste qui aide l’humanité, il s’agit désormais d’une grande entreprise à croissance rapide, toujours contrôlée par un conseil d’administration à but non lucratif lié à sa mission initiale.
L’enquête a révélé que le conseil d’administration précédent avait agi dans le cadre de son pouvoir discrétionnaire, mais elle a également déterminé que « la conduite d’Altman n’exigeait pas sa révocation », a déclaré OpenAI.
Altman et Brockman restent les bons dirigeants de l’entreprise.
« L’examen a conclu qu’il y avait une rupture de confiance significative entre le conseil d’administration précédent, Sam et Greg », a déclaré vendredi Bret Taylor, président du conseil d’administration.
» Et a également conclu que le conseil d’administration avait agi de bonne foi, qu’il pensait à l’époque que ses actions atténueraient certains des défis qu’il percevait et qu’il n’avait pas anticipé une partie de l’instabilité. «
Fidji Simo, directeur général d’Instacart, est la troisième nouvelle nomination au conseil d’administration d’OpenAi.
« Nous avons conclu à l’unanimité que Sam et Greg sont les bons dirigeants pour OpenAI.
« Je suis ravi d’accueillir Sue, Nicole et Fidji au conseil d’administration d’OpenAI… Nous deviendrons plus forts et plus stables avec un conseil d’administration solide et une gouvernance solide.
« Leur expérience et leur leadership permettront au conseil d’administration de superviser la croissance d’OpenAI et de garantir que nous poursuivons la mission d’OpenAI consistant à garantir que l’intelligence artificielle générale profite à l’ensemble de l’humanité. »
Quelques jours après son éviction surprise, Altman et ses partisans – avec le soutien de la plupart des employés d’OpenAI et de son proche partenaire commercial Microsoft, qui a depuis investi 13 milliards de dollars dans l’entreprise pour en prendre le contrôle de 49 pour cent – ont aidé à orchestrer un retour.
Altman et Brockman ont été ramenés à leurs fonctions de direction et ont expulsé les membres du conseil d’administration Tasha McCauley, Helen Toner et un autre co-fondateur, Ilya Sutskever.
Sutskever a conservé son poste de scientifique en chef et a exprimé ses regrets pour son rôle dans l’éviction d’Altman.
« Je pense qu’Ilya adore OpenAI », a déclaré Altman vendredi, affirmant qu’il espérait qu’ils continueraient à travailler ensemble, mais refusant de répondre à une question sur le poste actuel de Sutskever au sein de l’entreprise.
Ilya Sutskever a mené le coup d’État raté du conseil d’administration pour éliminer Altman, qui est revenu quelques jours plus tard suite à une révolte des employés et des actionnaires, mais a conservé son poste.
Altman et Brockman n’ont pas retrouvé leur siège au conseil d’administration lorsqu’ils ont rejoint l’entreprise en novembre.
Mais un « premier » nouveau conseil d’administration de trois hommes a été formé, dirigé par Taylor, un ancien cadre de Salesforce et de Facebook qui a également présidé le conseil d’administration de Twitter avant qu’Elon Musk ne reprenne la plateforme.
Les autres sont l’ancien secrétaire au Trésor américain Larry Summers et le directeur général de Quora, Adam D’Angelo, le seul membre du conseil d’administration précédent à rester.
Quora et la nouvelle startup de Taylor, Sierra, exploitent leurs propres chatbots IA qui s’appuient en partie sur la technologie OpenAI.
Après avoir retenu le cabinet d’avocats en décembre, OpenAI a déclaré que WilmerHale avait mené des dizaines d’entretiens avec l’ancien conseil d’administration de l’entreprise, les dirigeants actuels, les conseillers et d’autres témoins.
La société a également déclaré que le cabinet d’avocats avait examiné des milliers de documents et d’autres opérations sur titres.
Elon Musk a intenté la semaine dernière une action en justice contre OpenAI pour avoir recherché le profit en s’associant à Microsoft pour 13 milliards de dollars et en gardant secret le code de ses nouveaux produits d’IA générative.
Le conseil d’administration a déclaré qu’il apporterait des « améliorations » à la structure de gouvernance de l’entreprise, adopterait de nouvelles lignes directrices en matière de gouvernance d’entreprise et renforcerait les politiques de l’entreprise en matière de conflits d’intérêts.
OpenAI créerait également une ligne d’assistance téléphonique de dénonciation qui permettrait aux employés et aux sous-traitants de soumettre des rapports anonymes et de créer des comités supplémentaires du conseil d’administration.
La société a encore d’autres problèmes à affronter, notamment un procès intenté par Musk, qui a contribué à financer les premières années d’OpenAI et a été coprésident de son conseil d’administration après sa création en 2015.
Musk allègue que l’entreprise a trahi sa mission fondatrice dans la recherche du profit.
Les experts juridiques ont exprimé des doutes quant à la tenue des arguments de Musk, centrés sur une prétendue rupture de contrat, devant les tribunaux.
Mais cela a déjà forcé l’ouverture de conflits internes à l’entreprise sur sa structure de gouvernance inhabituelle, sur son degré d’ouverture en matière de recherche et sur la façon de poursuivre ce que l’on appelle l’intelligence artificielle générale, ou des systèmes d’IA qui peuvent fonctionner aussi bien, voire mieux. que — les humains dans une grande variété de tâches.
En novembre 2015, Elon Musk a écrit que l’entreprise avait besoin de 100 millions de dollars pour éviter de « paraître désespérée ».
Dans un e-mail de décembre 2018, Musk a déclaré à Altman et à d’autres dirigeants que l’entreprise devait gagner « des milliards par an ».
Les régulateurs fédéraux enquêtent également pour savoir si les investisseurs d’OpenAI ont été induits en erreur lors de l’éviction surprise et du retour rapide d’Altman.
La Securities and Exchange Commission a envoyé une assignation à comparaître au créateur de ChatGPT en décembre, et les communications internes d’Altman sont en cours d’examen.
La SEC n’a souligné aucune déclaration ou communication spécifique d’Altman qu’elle jugeait trompeuse.
Les responsables de la SEC à New York ont demandé à certains hauts dirigeants d’OpenAI de conserver les documents internes pendant qu’ils menaient l’enquête.
La structure « à but non lucratif » de Taylor OpenAI ne changerait pas alors qu’elle continue de poursuivre sa vision d’une intelligence artificielle générale qui profite à « toute l’humanité ».
« Nos devoirs concernent avant tout la mission, mais l’entreprise – cette entreprise incroyable dans laquelle nous travaillons actuellement – a été créée pour servir cette mission », a-t-il déclaré.