Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLa commission scolaire éveillée de Portland a refusé de licencier un professeur de danse noire pris en train de sonner malade pour prendre des cours privés et juger un concours – après avoir affirmé que cela serait raciste. Les membres du conseil scolaire qui ont perdu un vote de 4 à 3 pour que Damon Keller continue de travailler à l’Ockley Green Middle School ont qualifié le résultat de la semaine dernière d ‘ »extraordinairement troublant ». Keller a fait semblant d’être malade à plusieurs reprises afin de pouvoir sauter le travail pour son concert parallèle en enseignant des cours de danse.Après avoir été informé que son contrat ne lui permettrait pas de prendre congé le mercredi pour donner des cours privés, Keller s’est fait porter malade plusieurs fois par jour. Il est également accusé d’avoir été malade après que sa demande de congé sans solde afin qu’il puisse juger qu’un concours de danse en Caroline du Nord a été refusé. Keller a fini par assister à ce concours et à juger.Son comportement a conduit à un affrontement furieux avec les responsables de l’école qui a conduit la directrice Julie Rierson et le surintendant Guadalupe Guerrero à se déplacer pour le licencier, a rapporté The Oregonian. Le professeur de danse bien-aimé Damon Keller (photo) a conservé son emploi après que le conseil scolaire réveillé de Portland a annulé son licenciement par crainte de racisme Mais Michelle DePass, membre du conseil d’administration, a admis qu’elle avait épargné le licenciement de Keller en raison de sa race. DePass, qui est noir, a déclaré lors de la réunion de vote: «Le district documente Keller depuis huit ans. Ils attendaient qu’il fasse des bêtises.«Je n’ai jamais vu une personne blanche être examinée comme ça pendant aussi longtemps, puis renvoyée. Nous ne devrions pas imposer aux Noirs une norme de conduite plus élevée que tout le monde.Les votes réussis de DePass et de trois autres membres du conseil d’administration – dont deux étaient noirs et un blanc – ont été fustigés par un autre membre du conseil d’administration, Andrew Scott.Il a répliqué: « Je n’ai jamais entendu de commentaires basés sur la race dans ce type de cadre. » Nous avons créé un futur procès à ce moment-là … C’était extrêmement troublant.Keller sera discipliné pour ses absences, bien que les détails de sa punition n’aient pas été partagés.L’enseignant – salué comme un homme extrêmement talentueux dont les anciens élèves ont continué à danser avec Justin Bieber et Rihanna – a des antécédents de problèmes disciplinaires, notamment d’inconduite physique impliquant des élèves et de négligence. Cependant, les élèves de Keller ont réagi avec colère à son licenciement et ont organisé une grève en avril pour protester contre la perte de l’un des seuls éducateurs noirs de l’école. Ils ont également affirmé que les plans de le licencier étaient racistes. Les étudiants ont organisé une grève en avril pour protester contre le licenciement de Keller Malgré ses antécédents présumés d’inconduite, Keller est un éducateur bien-aimé à l’école et ses étudiants en danse sont devenus des danseurs suppléants pour les stars. Sur la photo: des étudiants ont organisé une grève pour protester contre la décision de licencier Keller en avrilAprès le débrayage des étudiants, une audience publique a été demandée par Keller, qui a vu les membres du conseil scolaire s’affronter pour savoir si le licenciement du professeur de danse noire serait raciste. En fin de compte, le vote 4-3 s’est soldé par un vote décisif d’un membre blanc du conseil scolaire, qui a été contraint de se ranger du côté soit de trois membres blancs votant pour renvoyer Keller, soit de trois membres noirs essayant de le garder. Portland est connue pour être l’une des villes les plus progressistes d’Amérique, avec nombre de ses habitants et fonctionnaires proclamant fièrement leurs références d’extrême gauche sur des questions telles que la race et l’identité de genre. Et tandis que Keller est l’un des seuls enseignants noirs à Ockley Green Middle School, sa cohorte d’étudiants est à 60% noire, latino ou multiraciale, selon Oregon Live. Lors de son audition, un parent d’Ockley Green Middle School a déclaré qu’il servait « de modèle masculin afro-américain rare » pour les étudiants de la zone en grande partie blanche. Beaucoup se sont plaints après la décision de licencier Keller que sa perte serait particulièrement bouleversante pour les étudiants noirs, malgré une longue liste de problèmes disciplinaires. Le surintendant Guadalupe Guerrero (photo) a limogé l’éducateur pour avoir menti au sujet de l’enseignement de cours de danse privés pendant les heures de classe Le roulement élevé des directeurs de l’école a vu Julie Rierson devenir la troisième en trois ans l’automne dernier Ses sept années à l’école auraient vu un certain nombre de problèmes de comportement, notamment en mars 2016 lorsqu’il aurait poussé un élève au sol après un match de ballon chasseur. Il a affirmé après que c’était un réflexe involontaire après que l’étudiant l’ait frappé alors qu’il s’attendait à un high-five. En 2018, il aurait également fait face à des allégations selon lesquelles il aurait jeté des chaussures sur des étudiants pour attirer leur attention et harangué des étudiants pour avoir changé leurs produits menstruels tout en essayant de les presser en classe. En 2021, la Commission des normes et pratiques des enseignants de l’État l’a mis en probation de deux ans pour «négligence flagrante des devoirs» à la suite d’une enquête.À l’époque, Keller n’a pas contesté les allégations portées contre lui, mais a insisté sur le fait que c’était uniquement parce qu’il voulait conserver son emploi. Alors qu’il était encore en probation au printemps 2022, une bagarre aurait également éclaté lorsqu’il est sorti de sa classe pour parler à un élève sans autorisation, ce qui l’a conduit à être suspendu pendant une semaine. À son retour, il a demandé à prendre les mercredis après-midi pour donner des cours privés – la question qui a conduit au vote de la semaine dernière.L’un des problèmes au cœur de la controverse est le taux de roulement élevé des directeurs de l’Ockley Middle School, l’administratrice actuelle Julie Rierson commençant l’automne dernier en tant que troisième dirigeante en trois ans. Lorsque Keller a demandé de s’absenter chaque semaine pour ses cours privés, Rierson a refusé, invoquant son contrat syndical interdisant aux enseignants d’occuper un deuxième emploi pendant les heures de classe. Bien qu’il ait été refusé, une enquête a révélé qu’il y était quand même allé, mais a tenté de le déguiser en se faisant porter malade. Lorsqu’il a été élevé sur le modèle évident, il aurait tenté de changer le temps libre en congé sans solde. En mars, il a de nouveau exaspéré les responsables de l’école en s’envolant pour la Caroline du Nord pour agir en tant que juge rémunéré pour un concours de danse, également pendant les heures de classe. Keller a affirmé qu’il était malade et qu’il n’était pas allé en Caroline du Nord avant la fin de l’école vendredi soir, mais n’a pas produit de dossiers de vol le prouvant. Un responsable de l’événement de danse aurait déclaré aux responsables de l’école qu’il était là toute la journée. Lorsque Rierson a décidé de le renvoyer, Guerrero a accepté. Mais avec tous les conseils scolaires devant approuver le licenciement d’éducateurs certifiés en vertu de la loi de l’Oregon, l’audience publique s’est ensuivie. Les élèves de l’Ockley Middle School ont organisé une grève en avril pour protester contre le licenciement de Keller. Il est photographié en train d’enseigner une leçon de danse à l’école en 2018 Michelle DePass (à gauche) et Andrew Scott (à droite) se sont affrontés lors de l’audience publique pour savoir si le licenciement de Keller serait racisteAndrew Scott, l’un des membres du conseil scolaire qui a voté pour approuver le licenciement de Keller, a déclaré à Oregon Live qu’il considérait initialement l’audience comme une affaire ouverte et fermée.Il a estimé qu’il avait clairement violé son contrat syndical, menti à ses patrons et été payé le double alors que les étudiants étaient absents. Mais il a été furieusement interpellé lors de l’audience par des membres noirs du conseil scolaire, qui ont fait valoir que la discrimination raciale avait une longue histoire dans les licenciements. »Les mesures disciplinaires sont infligées de manière disproportionnée par la race », a déclaré Michelle DePass, dont les remarques ont été qualifiées d’appâts de race par…
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