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Henry Wang était en première année d’université, après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Californie à Irvine, lorsque son patron lui a fait une suggestion.
Le directeur de Wang à la ville de New York lui a conseillé de s’essayer au travail juridique avant de postuler à la faculté de droit. Il a accepté et a travaillé comme parajuriste en litige dans un cabinet d’avocats pendant un an.
« C’est à ce moment-là que j’ai réalisé que je détestais ce que font les avocats. Je ne veux pas être avocat », a déclaré Wang à Business Insider lors d’un appel vidéo.
À la recherche d’une carrière plus liée aux affaires, Wang a choisi des livres de conseil et de banque d’investissement. Il a également créé un CV qui lui a valu des entretiens chez Deloitte, Goldman Sachs et Google.
Chez Google, Wang affirme avoir subi sept séries d’entretiens.
« Quand j’ai fait l’interview de Google Hangout, je me suis habillé. Je me disais : je ne laisserai aucune place à l’erreur », a-t-il déclaré. « J’avais même mon pantalon et mes chaussures habillées, juste au cas où on me dirait d’incliner la caméra vers le bas. »
Cela a porté ses fruits : en 2013, Wang a reçu une offre pour travailler dans la division politique de Google.
Le curriculum vitae de Wang suivait à l’époque un format bien connu parmi les étudiants et les responsables politiques : il faisait une page et était rédigé en Times New Roman. Cela a commencé par une section sur l’éducation et une plus grande consacrée à ses deux expériences professionnelles.
Voici le CV qui lui a valu le poste :
Reprendre les erreurs commises par Wang
Mais maintenant, environ 10 ans plus tard, Wang a réexaminé son curriculum vitae – et il dit qu’il ferait certaines choses différemment.
« Avec le recul, je pense qu’il doit y avoir une histoire dans mon CV. Pour l’instant, je me contente d’énumérer où je suis allé à l’école, quelles ont été mes expériences sans vraiment raconter quelle est l’histoire que je veux raconter », a déclaré Wang à propos de son CV 2013.
Voici ce qu’il changerait :
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Désencombrer : « Quand je regarde cela, j’ai un peu mal aux yeux. Il y a beaucoup de texte et tout est très emballé. Je pourrais utiliser une police plus propre et facile à lire, comme Arial, Open Sans ou Lato », a déclaré Wang.
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Minimisez le travail du recruteur : « J’aurais une présentation de moi-même pour que le recruteur ou l’intervieweur n’ait pas à tout lire », a déclaré Wang. « Je résumerais mon expérience en deux ou trois phrases au tout début, donc c’est presque comme une mini lettre de motivation. »
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Menez avec le nouveau : « À cette époque, je travaillais déjà depuis deux ans, ce qui signifie que je pouvais évoluer dans mes études et diriger avec expérience. »
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Montrez vos réalisations, pas votre travail : Wang a déclaré qu’il se concentrerait moins sur la liste des tâches que sur l’explication de la manière dont ses tâches sont devenues des réalisations. « Par exemple, pour les parajuristes chargés des litiges, j’aurais un court texte de présentation disant : « Flux de travail juridique géré et détenu pour les affaires de droit de la famille très médiatisées, de la découverte au procès » », a-t-il déclaré.
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Adaptez-vous à ce que vous voulez : « Choisissez vos batailles : toutes les expériences professionnelles ne seront pas égales », a déclaré Wang. Parce qu’il postulait pour un rôle politique chez Google, il dit qu’il aurait dû mettre l’accent sur son expérience politique au cours de son service communautaire.
Mais tout n’est pas négatif. « Une chose que j’apprécie dans ce CV, c’est que même s’il y a beaucoup d’informations, j’ai sur-communiqué plutôt que sous-communiqué », a-t-il déclaré.
Wang a travaillé au sein de la division politique de Google, puis en tant que responsable du marketing produit. Il a quitté l’entreprise en 2017 et dirige désormais ses propres startups de conseil aux entreprises en IA et en cryptographie.
BI a vérifié les antécédents professionnels de Wang.