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Stuttgart (dpa/lsw) – Le patron du DGB du Bade-Wurtemberg, Kai Burmeister, a exhorté les entreprises à être responsables de la santé de leurs collaborateurs. En raison du manque de main-d’œuvre qualifiée, tout le potentiel n’est pas exploité ici, a-t-il déclaré à l’agence de presse allemande à Stuttgart. Une grande partie de cela se produit déjà dans les grandes entreprises. Mais il se passe souvent trop peu de choses dans les petites et moyennes entreprises, car elles ne disposent souvent pas des ressources appropriées et les services des ressources humaines sont débordés.
L’année dernière, les taux de maladie dans le Bade-Wurtemberg ont atteint un niveau record. Comme en 2022, le taux de maladie était de 4,7 pour cent en 2023, a annoncé en janvier la caisse maladie DAK, citant les données de ses assurés. En moyenne, les assurés du DAK dans le sud-ouest avaient environ 17 jours d’absence par personne. Cependant, par rapport aux assurés des autres Länder, les habitants du Bade-Wurtemberg étaient moins susceptibles d’être en arrêt maladie. À l’échelle nationale, le taux moyen de maladie était de 5,5 pour cent.
« Offensive globale pour la gestion de la santé en entreprise »
Le niveau élevé d’absentéisme a affecté les processus de nombreuses entreprises et autorités, a déclaré Siegfried Euerle, chef régional du DAK, selon le communiqué. Du point de vue de l’assurance maladie, une « offensive globale pour la gestion de la santé en entreprise » est donc nécessaire.
Les employeurs ont la responsabilité de créer des emplois sains, a déclaré Burmeister, le patron du DGB. Pour ce faire, ils devraient procéder à des analyses de risques puis rectifier les risques correspondants. Les petites et moyennes entreprises devraient bénéficier d’un soutien accru. Pour y parvenir, il faudrait faire connaître plus largement l’offre de prévention de l’assurance pension. En outre, les caisses d’assurance maladie pourraient contacter les salariés malades de longue date et leur indiquer des mesures de réadaptation. L’inspection du commerce est également très demandée, mais selon Burmeister, elle manque de personnel dans le Bade-Wurtemberg.
« La sécurité et la protection de la santé au travail sont à un très bon niveau en Allemagne », a déclaré Oliver Barta, directeur général d’Entrepreneurs Baden-Württemberg. Le niveau juridique est très élevé. Cependant, l’affirmation générale selon laquelle il se passe peu de choses dans les petites entreprises simplement parce que certaines choses ne sont pas documentées n’est pas vraie.
Les entrepreneurs considèrent également que les employés ont des responsabilités
«Nous disposons d’un réseau étroit de différents acteurs qui, avec les entreprises, s’occupent de la protection de la santé, de la prévention ou de la réadaptation», a déclaré Barta. Quelque chose pourrait certainement être amélioré ici avec plus de clarté au niveau des interfaces. Par ailleurs, la protection de la santé ne relève pas uniquement de la responsabilité des entreprises. « Il est également de la responsabilité des salariés de veiller à leur santé et de maintenir leur employabilité à travers leur comportement personnel », explique Barta.
Selon Barta, il y a certainement plus de levier pour des améliorations que pour de nouvelles obligations, qui imposent une charge bureaucratique et des coûts plus élevés aux entreprises. Ces mesures ne seraient pas propices à la protection de la santé.
© dpa-infocom, dpa:240215-99-994245/2