Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
À première vue, le boomerang semble nuire à sa carrière – après tout, retourner chez un employeur ne donne pas exactement l’impression de réussir au premier abord.
Mais que se passe-t-il si c’est la mauvaise façon de penser et que cette décision peut même profiter à votre carrière ?
Des rapports récents du Bureau américain des statistiques du travail montrent que 50,5 millions de personnes quitteront leur emploi en 2022. C’est une augmentation par rapport aux 47,8 millions de licenciements en 2021. Ces licenciements massifs ont créé un marché du travail tendu, où les entreprises ont eu du mal à trouver des talents. Cette situation a été exacerbée par les licenciements dans l’industrie technologique mondiale et une crise du coût de la vie qui a fait de la compensation financière un facteur majeur dans les décisions des travailleurs.
Qu’est-ce que cela signifie pour ceux qui regrettent de changer d’emploi ? Si le nombre de démissions de votre ancien employeur a augmenté, vous pouvez désormais revenir avec des compétences et des connaissances améliorées. De plus, la période de formation est raccourcie et vous pouvez générer des bénéfices plus importants à court terme. De plus, votre salaire augmentera à mesure que vous reviendrez avec plus d’expérience.
Alors comment réussir un « Boomerang » ?
Partez en bons termes
Quitter un emploi dans de bonnes conditions est toujours l’approche la plus professionnelle, que vous souhaitiez y retourner ou non. Concrètement, cela signifie que vous effectuez un transfert complet, clarifiez les éventuelles questions ouvertes et apportez votre contribution jusqu’à votre départ.
Sur le plan interpersonnel, cela signifie ne pas faire de linge sale pour vos coéquipiers avant votre départ, ne pas dénigrer votre patron avec de nouveaux collègues et vous assurer de garder confidentielles toutes les informations sensibles de l’entreprise. Toutes les industries sont petites et la réputation est votre plus grand atout.
Soyez stratégique
Si vous envisagez de retourner chez un ancien employeur, vous devriez envisager une stratégie. Vous ne voulez pas reprendre le rôle que vous avez quitté, surtout si vous avez quitté l’entreprise pour passer au niveau supérieur. Au lieu de cela, présentez les avantages du retour d’un ancien employé avec de meilleures compétences.
Vous connaissez déjà la culture de l’entreprise, les gens et comment les choses fonctionnent – et vous revenez avec une connaissance approfondie du fonctionnement des concurrents de l’entreprise, vous apportez donc une nouvelle perspective. Un retour vous permet d’apporter le meilleur des deux mondes.
Reconnaît le besoin
Depuis combien de temps êtes-vous chez votre employeur actuel et votre carrière s’est-elle développée davantage ? Malheureusement, dans la vie professionnelle, il arrive souvent que vous deviez quitter une entreprise pour acquérir de l’expérience ailleurs avant de pouvoir accéder à l’étage exécutif.
Il y a aussi un risque de devenir complaisant si vous restez trop longtemps chez le même employeur. Vérifiez vos compétences et estimez quel emploi vous voulez avoir dans cinq ans. Identifiez les lacunes, puis faites des recherches sur l’industrie pour trouver un emploi qui comblera ces lacunes avec la perspective de revenir à un niveau supérieur.
De nombreuses entreprises offrent des postes dans tous les secteurs et à tous les niveaux pour vous aider à passer à l’étape suivante. Il y a trois postes ci-dessous, mais assurez-vous de parcourir le site d’emploi NextPit pour trouver le poste idéal.
Expert principal en sécurité de l’information, République du commerce, Berlin
Le rôle: En tant qu’expert principal en sécurité de l’information chez Trade Republic, vous créez et mettez à jour des politiques, des processus, des instructions de travail, des principes fondamentaux, des directives et d’autres documents à l’échelle de l’entreprise.
Les tâches: Vous concevrez et développerez des solutions basées sur les données pour les évaluations des risques TIC et les stratégies d’atténuation des risques, et créerez des outils d’automatisation pour mesurer et gérer l’efficacité des contrôles dans le cadre de gestion des risques des SI.
Les exigences: Vous avez au moins cinq ans d’expérience en cybersécurité et une expérience de travail avec ISO27k.
Postulez au poste d’expert senior en sécurité de l’information ou consultez tous les postes vacants chez Trade Republic.
Ingénieur logiciel senior full-stack, Zalando, Dortmund
Le rôle: En tant qu’ingénieur logiciel senior Fullstack au sein des équipes logistiques de Zalando, vous aiderez à développer des systèmes qui prennent en charge la livraison de millions d’articles aux clients.
Les tâches: Vous concevez, développez, implémentez, exploitez et améliorez des solutions logicielles pour améliorer et influencer les performances et la rentabilité de la logistique de transport de Zalando.
Les exigences: Vous devez non seulement avoir une expérience dans l’intégration d’API, mais aussi dans la conception et la mise en œuvre de microservices déployés sur des plateformes cloud, ainsi qu’une solide expérience en TypeScript/JavaScript.
Postulez pour un poste d’ingénieur logiciel senior Fullstack ou consultez tous les postes vacants chez Zalando.
Ingénieur full stack, Biting Bit GmbH, Berlin
Le rôle: En tant qu’ingénieur full stack chez Biting Bit GmbH, vous travaillerez avec l’équipe de développement pour développer et améliorer les applications, surfaces et interfaces pour les offres de l’entreprise.
Les tâches: Vous serez responsable de la génération d’approches de solutions et de la création de concepts innovants et vous travaillerez sur de futurs projets clients.
Les exigences: Vous devez avoir au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire et avoir une excellente connaissance de Java et de Vue.js. Une expérience avec Quartus, Quasar ou JSF est souhaitable mais pas indispensable.
Postulez en tant qu’ingénieur full stack ou consultez tous les postes vacants chez Biting Bit GmbH.
Parcourez le site d’emploi NextPit pour trouver votre prochain grand changement de carrière. Cet article a été écrit par Aisling O’Toole.