Customize this title in frenchLe «Kelly Clarkson Show» est un lieu de travail «traumatisant» dirigé par un «monstre»: les membres du personnel

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Le «Kelly Clarkson Show» est critiqué pour avoir prétendument créé un environnement de travail «toxique» qui aurait laissé les employés se sentir «surchargés de travail, sous-payés» et «traumatisés». Un employé actuel et 10 anciens employés du talk-show de jour à succès ont parlé à Rolling Stone pour un exposé explosif publié vendredi dans le but de tirer le rideau sur la culture nuisible qui se déroulerait dans les coulisses. Les membres du personnel ont affirmé qu’ils étaient souvent «intimidés et intimidés» par les producteurs et que cela commençait à affecter négativement leur santé mentale. « Je me souviens d’être monté sur le toit de la scène pour pleurer, en me disant : ‘Oh, mon Dieu, qu’est-ce que je fais ? Pourquoi est-ce que je me mets à travers ça? », A déclaré au magazine un ancien travailleur – qui, comme les autres, a parlé sous couvert d’anonymat par crainte de représailles. Le « Kelly Clarkson Show » est accusé de créer un environnement de travail toxique pour ses employés.Weiss Eubanks/NBCUniversal via Getty Images Les ex-travailleurs ont affirmé avoir été victimes de « brimades » dans les coulisses.Weiss Eubanks/NBCUniversal via Getty Images Un autre ancien employé a déclaré au point de vente qu’il devait voir un psychiatre pour la première fois de sa vie parce qu’il « ne pouvait vraiment pas le supporter mentalement ». L’ex-travailleur a qualifié le travail sur « The Kelly Clarkson Show » de « de loin la pire expérience que j’aie jamais eue de toute ma vie », et a ajouté: « Cela m’a dissuadé de vouloir travailler à nouveau pendant la journée. Quand je dis que j’ai été traumatisé, j’ai été vraiment traumatisé. Mis à part le traumatisme mental qu’ils auraient subi, plusieurs membres du personnel ont déclaré que l’émission ne les payait même pas assez pour pouvoir vivre uniquement de ces salaires. « Cela m’a dissuadé de vouloir travailler à nouveau pendant la journée », a déclaré un ancien employé.Weiss Eubanks/NBCUniversal via Getty Images Beaucoup ont affirmé à Rolling Stone qu’ils avaient pris d’autres emplois en tant que baby-sitters, promeneurs de chiens et chauffeurs Uber Eats pour aider à payer leurs factures. Cependant, tous les employés ont indiqué qu’ils ne pensaient pas que l’animatrice de l’émission, Kelly Clarkson, était consciente de la tristesse de son lieu de travail, car ils pensaient qu’elle en avait été protégée. « NBC protège l’émission parce que c’est leur nouveau gagne-pain, mais Kelly n’a aucune idée du mécontentement de son personnel », a déclaré un ancien membre du personnel au magazine. Les anciens travailleurs mécontents ont affirmé que Clarkson était dans l’ignorance de la toxicité et qu’il était « fantastique ».Variété via Getty Images Une autre a appelé Clarkson, 41 ans, « fantastique » et a déclaré qu’elle était une personne qui « ne traite jamais personne avec autre chose que de la dignité et est incroyablement reconnaissante ». « Je serais choqué si elle le savait », ont-ils ajouté. « Je serais abasourdi si elle savait que le personnel n’était pas payé pendant deux semaines de congé de Noël. Le Kelly avec qui j’ai interagi et que tout le monde connaît serait probablement assez consterné d’apprendre cela. Les représentants de Clarkson n’ont pas immédiatement renvoyé la demande de commentaires de Page Six. Le producteur exécutif et showrunner Alex Duda serait à l’avant-garde de toute la toxicité.alexduda/Instagram Les anciens membres du personnel semblaient tous conscients, cependant, qu’il y avait un méchant en particulier qui alimentait la culture destructrice du lieu de travail. « Je pense qu’Alex Duda est un monstre », a déclaré un ancien employé à Rolling Stone à propos du producteur exécutif de l’émission, ajoutant que l’exécutif, qui a travaillé sur « The Tyra Banks Show » et « The Talk », selon IMDb, a aurait « fait cela à chaque émission sur laquelle elle a travaillé ». Pour plus de Page Six que vous aimez… Un producteur qui a rapporté à Duda a affirmé au magazine que l’exécutif leur aurait « crié et maudit plusieurs fois sur scène », les faisant développer « tellement d’anxiété » qu’ils « vomissaient régulièrement et présentaient des signes physiques de maladie ». « Ce travail a détérioré ma santé mentale », a ajouté le travailleur. Le « Kelly Clarkson Show » est diffusé depuis 2019.Weiss Eubanks/NBCUniversal via Getty Images Un autre ancien membre du personnel a déclaré au magazine qu’il se sentait « intimidé, harcelé et mis dans des positions inconfortables » par Duda, y compris une fois où un problème racial a été discuté lors d’une réunion. L’ancien employé, qui est blanc, a déclaré qu’ils souhaitaient diversifier le public de Clarkson, mais Duda aurait répondu: «Pourquoi les Noirs ne veulent-ils pas venir au spectacle? Pourquoi les Noirs ne veulent-ils pas voir Kelly ? Un ancien employé distinct a déclaré qu’ils avaient également évoqué la race dans le contexte de la façon dont l’émission prévoyait de lutter contre la montée des crimes de haine anti-asiatiques, mais ils auraient été réprimandés pour l’avoir fait. Clarkson n’a pas abordé le contrecoup de son talk-show.Instagram Après que ce membre du personnel ait signalé l’incident aux ressources humaines, ils ont affirmé qu’ils avaient été « intimidés, criés et exclus des réunions futures par les producteurs exécutifs dont ils se plaignaient ». Duda n’est pas le seul coupable de la toxicité, cependant, comme un autre ancien membre du personnel a déclaré que leur directeur de production, dont l’identité n’a pas été divulguée, aurait été « injurieux verbalement envers eux et les autres ». « Il parlerait d’une manière que vous n’êtes pas censé faire dans un environnement professionnel – jurant, élevant la voix et faisant une énorme crise de colère », a déclaré l’ancien employé à Rolling Stone. La signature de Clarkson sur son émission est « Faites-en une belle journée, et si ce n’est pas génial, changez-la. »kellyclarkson/Instagram « D’autres personnes qui le connaissent en riraient et diraient: » Oh, il est de mauvaise humeur « , mais il ne faut pas en rire. Pourquoi obtient-il un laissez-passer pour mauvais comportement ? » Sept anciens membres du personnel auraient partagé leurs expériences négatives lors de leurs entretiens de sortie avec NBCUniversal. L’un d’eux a affirmé avoir eu un appel de suivi avec les RH, et bien qu’on leur ait dit à l’époque que le comportement des producteurs n’était pas « professionnel », les mêmes producteurs auraient quand même fini par obtenir des promotions. Clarkson, vue ici avec sa fille dans son émission, a reçu plusieurs Emmys pour son talk-show.Banque de photos NBCU via Getty Images « Je ne sais pas ce que les RH font à ce salon, franchement », a déclaré l’ancien employé à Rolling Stone. « Rien d’important ne s’est produit. » Un autre ancien membre du personnel a réitéré ce sentiment, affirmant qu’il estimait qu’il « n’avait pas le soutien » des RH dont il avait « vraiment besoin ». « Quel est l’intérêt des RH ? Ils vous mentent aussi », ont-ils affirmé. « Ils donnent l’impression qu’ils sont là pour vous, puis quand les choses se gâtent, ils ne sont plus là. » Un membre du personnel a déclaré qu’il était difficile de travailler dans un endroit qui émet des « messages joyeux, pétillants et positifs » alors qu’ils sont prétendument mal traités.Instagram Certains ont souligné que « The Kelly Clarkson Show » n’est qu’un autre exemple de la « toxicité de la journée », faisant référence au comportement inapproprié présumé qui a eu lieu dans « The Ellen DeGeneres Show », qui a finalement conduit à la disparition de ce talk-show. « Tous ces spectacles de jour sont censés vous faire sentir bien et être heureux », a déclaré un ancien employé. “Kelly [Clarkson] utilise une signature, « Faites-en une belle journée, et si ce n’est pas génial, changez-la », mais il est difficile d’exister et de travailler dans une machine qui diffuse ce message joyeux, pétillant et positif [when] vous avez des gens ici qui sont simplement maltraités. Un représentant de NBC a déclaré à Page Six qu’ils étaient « engagés dans un environnement de travail sûr et respectueux ».dudalicioustoo/Instagram Un autre a ajouté : « Les gens ne devraient pas être traités comme ça. Surtout lorsque vous travaillez sur une émission de télévision qui remporte des Emmys et rapporte des millions de dollars publicitaires. Un porte-parole de NBC, le réseau qui diffuse l’émission, a déclaré à Page Six en réponse au rapport de Rolling Stone : « Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et respectueux et prenons très au sérieux les plaintes sur le lieu de travail et insinuer le contraire est faux. « Lorsque des problèmes sont signalés, ils sont rapidement examinés, étudiés et traités de manière appropriée. « The Kelly Clarkson Show » s’efforce de créer un lieu…

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