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NEW DELHI: Le ministère des Finances a mis en place jeudi un comité sous la direction du secrétaire aux Finances TV Somanathan pour revoir le système de retraite des employés du gouvernement.
Le comité suggère si, à la lumière du cadre et de la structure existants du système national de retraite (NPS), tel qu’il s’applique aux employés du gouvernement, toute modification de celle-ci est justifiée.
Conformément à son mandat, le comité suggérerait des mesures pour le modifier en vue d’améliorer les prestations de retraite des employés du gouvernement couverts par le NRP, en gardant à l’esprit les implications fiscales et l’impact sur l’espace budgétaire global, de sorte que la prudence budgétaire est maintenu pour protéger les citoyens ordinaires.
Le comité, qui sera présidé par Somanathan, aurait comme membres un secrétaire au Département du personnel et de la formation (DoPT), un secrétaire spécial au Département des dépenses et le président de l’Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension (PFRDA).
Le mois dernier, le ministre des Finances Nirmala Sitharaman a déclaré qu’un comité présidé par le secrétaire aux Finances se pencherait sur la question des pensions dans le cadre du NPS pour les employés du gouvernement et élaborerait une approche qui réponde aux besoins des employés tout en maintenant la prudence budgétaire.
L’annonce est intervenue dans le contexte où plusieurs États non membres du BJP ont décidé de revenir au DA lié Ancien régime de retraite (FPO) ainsi que des organisations d’employés dans certains autres États qui en font la demande.
Les gouvernements des États du Rajasthan, du Chhattisgarh, du Jharkhand, du Punjab et de l’Himachal Pradesh ont informé le Centre de leur décision de revenir à l’ancien régime de retraite et avoir demandé le remboursement du corpus accumulé au titre du NPS.
Le mois dernier, le ministère des Finances a informé le Parlement qu’il n’envisageait aucune proposition de rétablissement de l’OPS en ce qui concerne les employés de l’administration centrale recrutés après le 1er janvier 2004.
Dans le cadre de la FPO, les employés retraités du gouvernement recevaient 50 % de leur dernier salaire perçu sous forme de pensions mensuelles. Le montant ne cesse d’augmenter avec la hausse des taux DA. L’OPS n’est pas financièrement viable car il n’est pas contributif et la charge qui pèse sur le Trésor ne cesse de s’alourdir.
Le NPS a été mis en œuvre pour tous les employés du gouvernement, à l’exception de ceux des forces armées qui ont rejoint le gouvernement central le 1er janvier 2004 ou après. La plupart des gouvernements des États/Territoires de l’Union ont également informé le NPS de leurs nouveaux employés.
Selon la PFRDA (Pension Fund Regulatory and Development Authority), 26 gouvernements d’État, à l’exception du Tamil Nadu et du Bengale occidental, ont notifié et mis en œuvre le NPS pour leurs employés.
La note de service émise par le ministère concernant la mise en place du comité ne prévoit pas de calendrier pour la finalisation du rapport.
Le comité suggère si, à la lumière du cadre et de la structure existants du système national de retraite (NPS), tel qu’il s’applique aux employés du gouvernement, toute modification de celle-ci est justifiée.
Conformément à son mandat, le comité suggérerait des mesures pour le modifier en vue d’améliorer les prestations de retraite des employés du gouvernement couverts par le NRP, en gardant à l’esprit les implications fiscales et l’impact sur l’espace budgétaire global, de sorte que la prudence budgétaire est maintenu pour protéger les citoyens ordinaires.
Le comité, qui sera présidé par Somanathan, aurait comme membres un secrétaire au Département du personnel et de la formation (DoPT), un secrétaire spécial au Département des dépenses et le président de l’Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension (PFRDA).
Le mois dernier, le ministre des Finances Nirmala Sitharaman a déclaré qu’un comité présidé par le secrétaire aux Finances se pencherait sur la question des pensions dans le cadre du NPS pour les employés du gouvernement et élaborerait une approche qui réponde aux besoins des employés tout en maintenant la prudence budgétaire.
L’annonce est intervenue dans le contexte où plusieurs États non membres du BJP ont décidé de revenir au DA lié Ancien régime de retraite (FPO) ainsi que des organisations d’employés dans certains autres États qui en font la demande.
Les gouvernements des États du Rajasthan, du Chhattisgarh, du Jharkhand, du Punjab et de l’Himachal Pradesh ont informé le Centre de leur décision de revenir à l’ancien régime de retraite et avoir demandé le remboursement du corpus accumulé au titre du NPS.
Le mois dernier, le ministère des Finances a informé le Parlement qu’il n’envisageait aucune proposition de rétablissement de l’OPS en ce qui concerne les employés de l’administration centrale recrutés après le 1er janvier 2004.
Dans le cadre de la FPO, les employés retraités du gouvernement recevaient 50 % de leur dernier salaire perçu sous forme de pensions mensuelles. Le montant ne cesse d’augmenter avec la hausse des taux DA. L’OPS n’est pas financièrement viable car il n’est pas contributif et la charge qui pèse sur le Trésor ne cesse de s’alourdir.
Le NPS a été mis en œuvre pour tous les employés du gouvernement, à l’exception de ceux des forces armées qui ont rejoint le gouvernement central le 1er janvier 2004 ou après. La plupart des gouvernements des États/Territoires de l’Union ont également informé le NPS de leurs nouveaux employés.
Selon la PFRDA (Pension Fund Regulatory and Development Authority), 26 gouvernements d’État, à l’exception du Tamil Nadu et du Bengale occidental, ont notifié et mis en œuvre le NPS pour leurs employés.
La note de service émise par le ministère concernant la mise en place du comité ne prévoit pas de calendrier pour la finalisation du rapport.