Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe NHS a versé des millions de livres en compensation et en frais juridiques pour les attaques sexuelles depuis 2018, selon de nouveaux chiffres. Le service de santé a payé 2 174 658 £ de dommages-intérêts ainsi que 1,5 million de £ de frais de justice pour les demandeurs. Il a également dépensé 338 194 £ pour ses propres frais juridiques, portant la facture totale à plus de 4 millions de £, rapporte le Times. La révélation survient des semaines après que le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, s’est engagé à mettre fin aux agressions sexuelles dans les hôpitaux après qu’une enquête du Mail a révélé qu’il y avait eu 6 500 viols et agressions sexuelles en trois ans. Selon une étude, moins d’un NHS Trusts sur cinq propose une formation pour prévenir le harcèlement sexuel. Le service de santé a versé 2 174 658 £ de dommages-intérêts ainsi que 1,5 million de £ de frais juridiques aux demandeurs, ainsi que plus de 300 000 £ sur ses propres frais juridiques (image de fichier) Des allégations de viol, d’attouchements et de commentaires inappropriés font partie des incidents signalés depuis 2018 (image d’archive) Les données obtenues en vertu de la Freedom Of Information Act ont révélé que 1 571 signalements d’inconduite sexuelle ont été signalés par le personnel et les patients de 167 NHS Trusts en Angleterre et au Pays de Galles depuis 2018. Des allégations de viol, d’attouchements et de commentaires inappropriés font partie des incidents qui ont été signalés, la majorité des auteurs présumés étant des hommes et des victimes des femmes. Surviving In Scrubs, un groupe de campagne soutenant le personnel du NHS qui a été victime de harcèlement sexuel, a déclaré que les résultats n’étaient « pas surprenants ». «Les fiducies semblent tenir leur réputation en si haute estime qu’elles passent sous silence les problèmes de sexisme, de misogynie, de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle. Il faut faire davantage pour protéger et soutenir les survivants de ces comportements.Jemima Olchawski, PDG de la Fawcett Society, une organisation caritative de défense des droits des femmes, a déclaré que les femmes étaient «les plus vulnérables» avec le personnel du NHS. Au moins 2 088 viols et 4 451 agressions sexuelles ont été signalés dans les hôpitaux entre janvier 2019 et octobre 2022 [Stock photo]Daisy Cooper, la porte-parole libérale démocrate en matière de santé, a déclaré que tous les patients devraient se sentir en sécurité, mais ces « découvertes choquantes montrent que ce n’est tout simplement pas le cas ». Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a tenu une réunion avec les chefs du NHS en avril après qu’il a été révélé qu’au moins 2 088 viols et 4 451 agressions sexuelles avaient été signalés dans les hôpitaux entre janvier 2019 et octobre 2022, soit un taux de 33 par semaine.M. Barclay a demandé au NHS d’explorer l’amélioration de la qualité des données sur les incidents sexuels et de travailler avec la police pour s’assurer que des mesures appropriées sont prises.L’intelligence artificielle pourrait potentiellement être utilisée pour mieux identifier les tendances.Il s’attend à ce que les employeurs soient «proactifs» et améliorent la culture dans les paramètres du NHS.Mais une étude récente a révélé que seulement cinq fiducies sur 213 interrogées en Angleterre avaient une formation du personnel directement adaptée au harcèlement sexuel sous une forme ou une autre. Des chercheurs de l’Université de Cambridge ont analysé les données des demandes d’accès à l’information (FOI) envoyées à 213 NHS Trusts en Angleterre.Sur les 199 personnes qui ont répondu, seules 35 ont déclaré offrir une formation de «spectateur actif», qui encourage les individus à reconnaître et à réagir aux mauvais comportements.Un certain nombre de NHS Trusts ont admis avoir émis des NDA ou des accords de confidentialité tout en résolvant des cas de harcèlement sexuel entre 2017 et 2021. Bien que l’utilisation des ordres de bâillonnement sur les dénonciateurs ait été interdite, les NDA peuvent toujours être utilisées dans d’autres situations. Le professeur Julia Macfarlane, du groupe de campagne Can’t Buy My Silence, a déclaré qu’il n’y avait « aucune justification » pour dissimuler l’inconduite sexuelle dans le NHS. «Malheureusement, ces informations sont cohérentes avec l’utilisation généralisée des NDA dans tous nos lieux de travail et institutions. Il faut que ça s’arrête. Un porte-parole du NHS a déclaré: «L’inconduite sexuelle, la violence, le harcèlement et les abus sont des actes criminels. Toutes les organisations du NHS doivent mettre en place des mesures solides pour garantir que des mesures immédiates sont prises dans tous les cas qui leur sont signalés. En novembre 2022, le Dr Mohammad Nazeer a été radié du registre médical après avoir été surpris en train d’abuser sexuellement d’une femme devant la caméra. Il a été découvert que le Dr Mohammad Nazeer avait retenu la femme (Mlle B) – qui se plaignait d’avoir été traitée comme une «esclave sexuelle» – et s’était imposé à elle malgré ses cris pour qu’il se détache d’elle.Le spécialiste A&E a également encouragé sa victime à « vendre son corps dans la rue », à se mordre les lèvres jusqu’à ce qu’elles saignent, à lui saisir « avec force » les cheveux et à lui enfoncer le doigt dans la narine.Cependant, il n’a jamais été inculpé d’infractions pénales car Mlle B a retiré sa déclaration à la police en octobre 2018.En 2013, le General Medical Council (GMC) a mis à jour ses directives sur le maintien des relations professionnelles entre le personnel, y compris les médecins, et les patients. La version finale du document définissait plus fortement la vulnérabilité et indiquait que : « Certains patients sont susceptibles d’être plus vulnérables que d’autres en raison de leur maladie, de leur handicap ou de leur fragilité, ou en raison de leur situation actuelle. » Colin Melville, directeur médical et directeur de l’éducation et des normes au GMC, a déclaré qu’il n’y avait «pas de place» pour l’inconduite sexuelle dans la profession médicale. « Il n’y a pas de place pour tout type d’inconduite et d’agression sexuelles dans la profession médicale, et nous condamnons absolument toutes les formes de harcèlement sexuel, de misogynie et de sexisme dans les services de santé. »
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