Customize this title in frenchLe PDG de BlackRock, Fink, forme des successeurs, sans plan imminent de retraite -WSJ

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© Reuters. Larry Fink, président-directeur général de BlackRock, prend la parole lors d’une interview avec CNBC sur le parquet de la Bourse de New York (NYSE) à New York, États-Unis, le 14 avril 2023. REUTERS/Brendan McDermid

(Reuters) – Le PDG de BlackRock Inc (NYSE 🙂 Larry Fink a préparé cinq dirigeants clés à prendre ses fonctions chaque fois qu’il décidera de démissionner à l’avenir, a rapporté samedi le Wall Street Journal.

Bien que Fink n’ait aucun projet imminent de prendre sa retraite, il a formé avec le président Robert Kapito ces candidats pour « The Great Race » – pour choisir le successeur – dans ce que Fink appelle la « priorité n°1 », selon le rapport, citant un entretien avec le PDG.

Les cinq prétendants sont Mark Wiedman, qui dirige l’activité commerciale mondiale ; le chef de l’exploitation Rob Goldstein ; et le directeur financier Martin Small avec Rachel Lord, responsable de l’activité Asie-Pacifique, et Salim Ramji, responsable des ETF et des produits indiciels, selon le rapport.

Fink a déclaré au journal qu’il espérait créer une camaraderie entre les cinq, et non une compétition, afin qu’ils continuent à travailler ensemble.

Fink n’a pas donné de date précise quant au moment où il prendrait sa retraite, mais a déclaré qu’il « préférerait ne pas être chez BlackRock à la fin des années 70 », selon le rapport, ajoutant qu’il y avait une chance qu’il puisse rester en tant que président après avoir démissionné en tant que PDG. .

BlackRock n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Reuters.

L’année dernière, le fonds spéculatif activiste Bluebell Capital Partners a visé BlackRock et voulait remplacer Fink en tant que PDG, qualifiant le plus grand gestionnaire d’actifs du monde d’incohérent dans sa concentration sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG). BlackRock a déclaré qu’il ne prévoyait aucun changement majeur dans la manière dont il s’engage avec les entreprises.

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