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© Reuters. PHOTO DE DOSSIER: Bob Jordan, PDG de Southwest Airlines, qui était alors vice-président exécutif et directeur commercial, témoigne au Capitole américain à Washington, DC, États-Unis, le 2 mai 2017. REUTERS / Kevin Lamarque
De Rajesh Kumar Singh
CHICAGO (Reuters) – Southwest Airlines (NYSE:) Co a versé une prime plus élevée au directeur général Bob Jordan, selon un dossier réglementaire, même après que la société a promis de réduire la rémunération incitative des dirigeants après avoir annulé environ 17 000 vols pendant les vacances de Noël, perturbant les voyages pour 2 millions de clients et coûtant à l’entreprise plus d’un milliard de dollars.
En février, la société a déclaré que les primes des dirigeants seraient réduites à la suite de l’effondrement.
Jordan a reçu 195 720 $ de bonus, en hausse de 89 % par rapport à il y a un an, selon un dossier réglementaire. Sa rémunération totale a également augmenté d’environ 75 % pour atteindre plus de 5,3 millions de dollars.
Le transporteur basé à Dallas a également versé une prime plus élevée au chef de l’exploitation Andrew Watterson. Cependant, il a réduit la rémunération incitative des autres cadres supérieurs.
Un porte-parole du sud-ouest a attribué l’augmentation des primes aux promotions d’emploi de Jordan et Watterson.
Jordan a occupé le poste de vice-président exécutif jusqu’au 1er février 2022, date à laquelle il est devenu le PDG de l’entreprise. Watterson a occupé le poste de directeur commercial jusqu’en septembre dernier.