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Deux sociétés de conseil en vote se sont divisées sur la question de savoir si les actionnaires devraient voter pour approuver la rémunération 2022 du PDG de Stellantis, Carlos Tavares.
Institutional Shareholder Services (ISS) a recommandé un vote pour, tandis que Glass Lewis a déclaré que les actionnaires devraient voter contre, selon des informations consultées par Reuters mardi.
La rémunération totale de Tavares pour 2022 était de près de 23,5 millions d’euros (25,8 millions de dollars), y compris la rémunération à long terme. Stellantis a déclaré que ses récompenses en espèces et en actions acquises étaient de 14,9 millions d’euros (16,3 millions de dollars), soit 13% de moins que l’année précédente.
Dans son rapport, ISS a déclaré que la rémunération proposée était conforme aux pratiques du marché, mais a soulevé des inquiétudes, notamment pour un « manque de clarté concernant les avantages clés attribués à la fois au PDG et au président ».
ISS a déclaré que des inquiétudes subsistaient également concernant certaines incitations introduites en 2021. Malgré l’absence de paiement au cours de l’exercice écoulé, si les objectifs de performance étaient atteints, ils pourraient entraîner un paiement de 40 millions d’euros, à la valeur marchande actuelle, en plus du package salarial existant du PDG. .
Il « peut être considéré comme excessif une fois acquis », a-t-il déclaré.
Glass Lewis a déclaré que « l’opportunité de rémunération totale et la rémunération réalisée semblent dépasser la plupart des pairs européens ».
Glass Lewis a cité certaines améliorations dans la divulgation de la rémunération des dirigeants de Stellantis, mais a déclaré que les actionnaires peuvent à juste titre s’attendre à « des améliorations supplémentaires et plus complètes » de ce processus.
Une porte-parole de Stellantis a refusé de commenter.
Le package de rémunération des dirigeants pour 2021, qui a suscité les critiques des syndicats et des politiciens, en particulier en France, a été rejeté par plus de 52 % des investisseurs de Stellantis lors d’un vote consultatif lors de l’assemblée générale annuelle de l’année dernière.
Les votes des actionnaires sur la rémunération des dirigeants sont consultatifs et non contraignants.
Le groupe tiendra son assemblée d’approbation de ses résultats 2022 le 13 avril, les investisseurs étant appelés à prendre part à un vote consultatif sur le nouveau package de rémunération du groupe.