Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Un enregistrement divulgué a suggéré que le personnel de la Banque mondiale avait apparemment été invité à accorder un traitement spécial au fils du haut fonctionnaire après que le soutien du Trésor américain ait été étendu à l’augmentation de 13 milliards de dollars du financement de l’organisation, selon un rapport publié dans The Gardien.
Selon les rapports, le lanceur d’alerte a affirmé que l’enregistrement de la réunion du personnel de 2018 suggère qu’un cadre supérieur a demandé aux collègues d’accorder un traitement spécial au fils de David Malpass, qui est actuellement présent à la Banque mondiale mais qui était à l’époque au service des États-Unis. Trésor sous Donald Trump.
Dans l’enregistrement, on peut entendre le personnel de la banque qualifier Robert Malpass, 22 ans, de «prince» et de «petit bonhomme important», susceptible d’aller «courir chez papa» si les choses ne vont pas bien.
Les militants ont déclaré que l’enregistrement divulgué peut saper la mission de la Banque mondiale, qui comprend la lutte contre la baisse de confiance du public dans les institutions civiques par la promotion de la bonne gouvernance.
Selon le rapport, le personnel a été informé que Robert était le fils de David Malpass, alors sous-secrétaire au Trésor américain, qui avait joué un rôle important en guidant la Banque mondiale dans l’obtention d’un endossement pour l’injection de capital de plusieurs milliards de dollars.
Les enregistrements suggèrent en outre que ce n’est peut-être pas la première fois qu’un membre de la famille d’un personnage mondial important est embauché par la banque internationale de développement.
« Rappelez-vous que nous avions un ‘prince’ avant… c’est un sujet pour l’happy hour », peut-on entendre dire un membre du personnel. La Banque mondiale a déclaré que le contenu révélé dans l’enregistrement ne peut être confirmé, mais a ajouté qu’il était « à la fois faux et absurde » d’établir un lien entre l’augmentation de capital de plusieurs milliards de dollars et une embauche d’entrée de gamme.
« Nous avons un prince qui vient, qui nous rejoint, le 16 juillet », a déclaré un cadre supérieur, un mois avant que Robert Malpass ne commence à travailler avec la Société financière internationale (IFC), qui est l’organisme de prêt à conditions commerciales du Groupe de la Banque mondiale. bras qui prête aux entreprises du secteur privé.
« Je tiens à vous avertir tous que cette jeune personne brillante est le fils du sous-secrétaire au Trésor américain, ce qui nous a été bénéfique pour obtenir l’augmentation de capital », a déclaré le directeur.
Le directeur explique ensuite que Robert, qui a récemment terminé ses études de premier cycle en économie à l’Université Cornell, doit être traité comme un « petit gars très important » qui pourrait autrement « courir chez papa » si les choses tournaient mal.
« Nous devons gérer son éducation et nous devons gérer le citron », a déclaré le responsable, faisant référence au rôle en attente de Robert dans le département.
REGARDER | Réformes de la Banque mondiale pour étendre considérablement les prêts
« Nous devons donc lui donner du travail, mais nous devons également nous assurer qu’il voit le monde », peut-on entendre dire. Lorsque le personnel demande si Malpass a l’intention de retourner dans l’enseignement supérieur, le responsable répond « ennuyeux[ly], il va probablement rester un an, ou deux ans, puis il va déménager dans un fonds spéculatif quelque part. Mais pendant ces deux années, nous devons le rendre heureux et précieux et nous devons lui apprendre et ainsi de suite, d’accord ? Alors je peux aller voir son papa, et puis j’obtiens des points bonus.
Le dénonciateur a déclaré que l’enregistrement divulgué remettait en question la manière dont le Groupe de la Banque mondiale est gouverné et comment son plus grand État membre l’influence.
« Les États-Unis, en tant que principal actionnaire du Groupe de la Banque mondiale, sont tenus de contribuer à une meilleure gouvernance d’entreprise de l’institution, mais ils ne l’ont pas fait. Un traitement spécial détruit le moral des employés, en particulier parmi ceux qui occupent des postes subalternes qui souffrent d’un manque d’opportunités d’avancement », a déclaré le lanceur d’alerte.
Tu peux maintenant écrire pour wionews.com et faire partie de la communauté. Partagez vos histoires et opinions avec nous ici.