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- Peter Deaner, directeur de Jump Trading, quitte la société de trading systématique, ont déclaré des personnes proches du dossier.
- Deaner, COO du siège européen de la société, devrait partir début 2024.
- Les départs de cadres supérieurs sont relativement rares dans la société de négoce timide.
Le plus haut dirigeant de Jump Trading Group en Europe quitte la société de trading systématique après plus d’une décennie. Peter Deaner, le COO du géant du trading pour compte propre en Europe, devrait quitter début 2024, ont déclaré à Insider des personnes proches du dossier.
Un porte-parole de Jump a confirmé le départ.
« Pete prendra sa retraite de l’industrie en 2024, quittant Jump Trading à peu près à la fin du premier trimestre », a déclaré le porte-parole à Insider dans un e-mail. « Au cours des 9 prochains mois, Pete s’efforcera de transférer ses responsabilités au sein de l’entreprise. »
Jump Trading International, la filiale basée à Londres de la société commerciale de Chicago, a considérablement augmenté depuis l’arrivée de Deaner à l’été 2012. Elle comptait 205 employés et a généré 356 millions de dollars de revenus en 2021, selon les derniers enregistrements disponibles dans Companies House. . Cela représente une augmentation par rapport aux 19 employés et aux 15 millions de dollars de revenus l’année où Deaner a rejoint Deaner.
Un seul administrateur a été payé 33 millions de dollars pour des services de gestion en 2021, selon le rapport annuel de Companies House. Deaner est le plus ancien des trois inscrits dans les comptes de l’entreprise.
Les départs de cadres supérieurs sont relativement rares dans la société commerciale sous le radar, et les périodes de transition ont tendance à être longues, a déclaré une personne proche du dossier. Deaner pourrait finir par rester plus longtemps en conséquence. L’entreprise est également connue pour appliquer de longues clauses de non-concurrence, qui peuvent durer deux ans, même pour les employés non cadres.
La nouvelle du départ de Deaner survient au milieu d’un différend juridique très médiatisé devant les hautes cours britanniques qui teste la validité de ces dispositions de non-concurrence et fait la une des journaux pour le saut généralement timide.
Jump en avril a poursuivi pour empêcher le trader vedette Damien Couture de rejoindre le fonds spéculatif multi-stratégies Verition, demandant aux tribunaux britanniques d’appliquer sa clause de non-concurrence de deux ans pour protéger les algorithmes de trading qui, selon la société, valent des centaines de millions. Les avocats de Couture et Verition ont fait valoir que la non-concurrence est trop large et inapplicable, et jusqu’à présent, les juges ont rejeté les demandes de Jump de bloquer le mouvement avant un procès, selon Bloomberg.
Les entreprises de trading quantitatif comme Jump et ses rivaux sont connues pour repousser les limites avec des non-concurrences pour garder une emprise sur les employés et les secrets commerciaux qu’ils peuvent rencontrer. En conséquence, les périodes d’absentéisme de deux ans sont devenues de plus en plus courantes. Un précédent juridique remettant en cause la validité de ses blocages d’employés pourrait rendre plus difficile d’empêcher le personnel au Royaume-Uni de partir.