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La rémunération du chef du conseil de surveillance Alexander Wynaendts doit augmenter de neuf pour cent à 950 000 euros par an.
(Photo: dpa)
Munich Certains des membres du conseil de surveillance de Deutsche Bank devraient gagner plus à l’avenir. La rémunération du président du conseil de surveillance, Alexander Wynaendts, doit augmenter de neuf pour cent pour atteindre 950 000 euros par an, selon l’invitation à l’assemblée générale annuelle du 17 mai, publiée jeudi.
Avec un salaire annuel d’un bon 870 000 euros, le prédécesseur de Wynaendt, Paul Achleitner, était le président du conseil de surveillance le mieux doté parmi les 40 sociétés du premier indice Dax. La rémunération est restée inchangée depuis dix ans et « ne répond plus aux exigences (…) qui sont imposées à un membre du conseil de surveillance dans le secteur des services financiers », a expliqué la banque.
À ce jour, les membres du conseil de surveillance de Deutsche Bank ont reçu une grande partie de leur rémunération pour avoir siégé aux nombreux comités du conseil. Cela devrait changer. Le président du conseil de surveillance ne devrait plus recevoir de supplément pour la présidence des comités, les autres membres uniquement pour la présidence d’un comité.
L’adjoint de Wynaendt, Norbert Winkeljohann, devrait en profiter le plus. L’ancien commissaire aux comptes perçoit 475 000 euros dans sa fonction et 150 000 euros supplémentaires pour la présidence du comité d’audit. En 2022, sa rémunération s’élève à 520 000 euros. À l’avenir, les membres ordinaires du conseil de surveillance recevront 300 000 euros par an, contre 200 000 euros habituellement.
Deutsche Bank suit la tendance : l’assureur Allianz, par exemple, veut verser à son président du conseil de surveillance Michael Diekmann une rémunération fixe de 450 000 euros à l’avenir, soit 200 000 de plus qu’auparavant. Il existe également des jetons de présence et des primes supplémentaires pour l’adhésion aux comités.
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