Customize this title in frenchLe problème d’Elon Musk dans la Silicon Valley

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsIl s’agit d’une édition de L’Atlantique Quotidiennement, une newsletter qui vous guide à travers les plus grandes histoires de la journée, vous aide à découvrir de nouvelles idées et vous recommande le meilleur de la culture. Inscrivez-vous ici.La semaine dernière, Elon Musk et Mark Zuckerberg ont annoncé leur intention de s’affronter dans un combat en cage. Mais cette querelle potentielle est moins importante que ce qu’elle nous dit sur la façon dont Musk influence les règles d’engagement dans la Silicon Valley.Tout d’abord, voici quatre nouvelles histoires de L’Atlantique:Une course vers le basQuelque chose d’étrange se passe sur l’Instagram de Mark Zuckerberg.Pendant des années, il a publié des tarifs périodiques et classiques de papa et de PDG: des photos d’anniversaire avec sa femme. Photos de ses enfants et de son chien mignons. Annonces de méta-produits.Ces derniers mois, cependant, Zuckerberg a publié davantage sur les combats. Pas le genre qui implique de riposter aux critiques au nom de son empire des médias sociaux souvent assiégé, mais une véritable formation aux arts martiaux mixtes. Plus tôt ce mois-ci, il a posté une vidéo de lui-même en train de se battre avec un champion de jiujitsu. Le Memorial Day, il s’est posté dans un gilet pare-balles camouflage, rouge après un entraînement militaire intense. Et la semaine dernière, Zuckerberg et Elon Musk ont ​​annoncé qu’ils allaient se battre en cage. Les hommes ont apparemment des tensions personnelles persistantes et Meta travaille à la création d’un concurrent sur Twitter. Mais annoncer en public leur intention de se battre amène les choses à un autre niveau.Si vous roulez des yeux aux nouvelles du combat en cage: assez bien. L’idée de deux cadres d’âge moyen, chacun confronté à un assaut de problèmes commerciaux et d’image publique, s’affrontant littéralement est un peu sur le nez. Mais le combat lui-même – et qu’il se produise ou non – est moins important que ce qu’il nous dit sur la façon dont Musk remodèle la Silicon Valley. Musk intègre de nouvelles normes de comportement, et certains de ses pairs se joignent à lui dans des actes malavisés d’agression masculine et d’appels populistes.Des dirigeants tels que Musk et Zuckerberg (et, dans une certaine mesure, même leur homologue Jeff Bezos, moins explosif mais plutôt chamois) se sont récemment efforcés d’incarner et de projeter une saveur spécifique de force masculine et politique. Comme mon collègue Ian Bogost l’a écrit la semaine dernière, « le corps puissant du nerd-PDG est devenu un appareil pour sécuriser et étendre son pouvoir ».L’annonce de la lutte en cage des deux dirigeants est « le reflet d’une monoculture très étroite des personnes les plus puissantes de la Silicon Valley, dont la plupart sont des hommes », a déclaré Margaret O’Mara, historienne à l’Université de Washington qui étudie l’industrie technologique. moi. En d’autres termes, les participants potentiels incarnent la culture bro de l’industrie.L’intérêt récent de Zuckerberg pour mener des batailles physiques marque un départ pour le PDG, qui il y a quelques années semblait plus intéressé à imiter quelqu’un comme Bill Gates, un cadre qui a transformé son succès entrepreneurial en philanthropie, a ajouté O’Mara. Zuckerberg est très célèbre depuis son plus jeune âge. Ses premières années à la tête de son empire des médias sociaux – les cartes de visite « I’m CEO, Bitch » et tout – ont été légèrement, et parfois sans générosité, romancées dans Le réseau social au moment où il était dans la mi-vingtaine. Il a consciemment conservé son image dans les années qui ont suivi.Pendant longtemps, Zuckerberg a dirigé Facebook en tant que « type de produit », se concentrant sur la technologie tout en laissant Sheryl Sandberg diriger les activités publicitaires et les communications. Mais les crises qui se chevauchent – désinformation, Cambridge Analytica, antitrust – après les élections de 2016 ont apparemment changé son approche : d’abord, il a pris un ton contrit et s’est lancé dans une tournée d’écoute en 2017. La réponse n’a pas été extrêmement positive. L’été suivant, il avait durci son image au sein de l’entreprise, annonçant qu’il se préparait à devenir un leader « en temps de guerre ». Il a pris diverses positions en public au fil des ans, mais en venir aux mains avec des rivaux commerciaux n’en fait pas encore partie.Musk, quant à lui, a une histoire de telles cascades. Au début de la guerre en Ukraine, il tweeté qu’il aimerait combattre Vladimir Poutine en combat singulier, et il a apparemment des maux de dos persistants liés à un combat passé avec un lutteur de sumo. Que Zuckerberg joue le jeu montre que les règles d’engagement ont changé.Musk a incité une course vers le bas pour les dirigeants de la Silicon Valley. Au fur et à mesure qu’il devient plus puissant, d’autres dirigeants suivent discrètement – et pas si discrètement – son exemple, répriment la dissidence, suppriment des emplois et tentent de reprendre le pouvoir aux employés. Même si Musk a déstabilisé Twitter et suscité une controverse quasi constante dans sa direction de la plate-forme, certains pairs l’ont applaudi. Il a élargi la portée de ce que les PDG pouvaient faire, donnant aux observateurs la permission tacite de repousser les limites. « C’est quelqu’un qui est prêt à faire des choses en public qui transgressent les règles du jeu », a déclaré O’Mara.Au cours des premiers mois du règne de Musk sur Twitter, peu de dirigeants étaient disposés à le féliciter officiellement, bien que Reed Hastings, alors co-PDG de Netflix, ait qualifié Musk de « la personne la plus courageuse et la plus créative de la planète » en novembre. Quelques mois plus tard, Marc Benioff, le PDG de Salesforce, racontait Initié que les dirigeants de la Silicon Valley ont demandé: « Doivent-ils libérer leur propre Elon en eux? » Le Washington Post a rapporté samedi dernier que Zuckerberg subissait une « Elonisation » alors qu’il tentait de faire appel à la base de Musk, le combat en cage proposé étant le dernier événement de son changement de nom. (Facebook a refusé de commenter. Une demande de commentaire à l’e-mail de presse de Twitter a été renvoyée avec un répondeur automatique emoji merde.)On ne sait pas si ou quand le match en cage aura réellement lieu. La mère de Musk, pour sa part, a fait pression contre elle. Mais que Zuckerberg libère son « Elon intérieur » dans une cage ou non, les deux hommes cherchent à attirer l’attention indépendamment de leurs problèmes commerciaux – et réussissent.L’industrie technologique a longtemps offert une grande latitude aux patrons, en particulier aux fondateurs masculins. Musk n’a pas inventé l’idée d’agir en public. Mais il a continué à déplacer les poteaux de but pour tous ses pairs.Dans une vidéo publiée sur Twitter la semaine dernière, Dana White, le président de l’Ultimate Fighting Championship, a déclaré à TMZ qu’il avait parlé avec les deux hommes et qu’ils étaient « absolument très sérieux » au sujet des combats. Il a ajouté quelque chose qui, je crois, va au cœur du problème : « Tout le monde voudrait le voir. »Musk a répondu avec deux emojis de feu.En rapport:Nouvelles d’aujourd’hui Dans un enregistrement audio obtenu par CNN, l’ancien président Donald Trump semble reconnaître avoir conservé des documents classifiés de sécurité nationale. La qualité de l’air de Chicago est momentanément devenue la pire parmi les grandes villes du monde après que la fumée des feux de forêt canadiens ait recouvert la région. La Pregnant Workers Fairness Act, qui est entrée en vigueur aujourd’hui, élargit les protections pour les travailleuses enceintes, obligeant les employeurs à tenir compte des conditions médicales liées à la grossesse.DépêchesDécouvrez toutes nos newsletters ici.Lecture du soirHorizons sauvages / Universal Images Group / GettyQui est le petit dauphin le plus mignon ? Est-ce toi?Par Ed YongÀ travers les cultures et les langues humaines, les adultes parlent aux bébés d’une manière très particulière. Ils élèvent leur ton et élargissent sa gamme, tout en raccourcissant et en répétant leurs énoncés; ces dernières caractéristiques se produisent même en langue des signes. Les mères utilisent ce style de discours exagéré et musical (que l’on appelle parfois le « langage maternel »), mais il en va de même pour les pères, les enfants plus âgés et les autres personnes qui s’occupent d’eux. Les nourrissons préfèrent l’écouter, ce qui pourrait les aider à créer des liens avec les adultes et à apprendre le langage plus rapidement. Mais pour vraiment comprendre à quoi sert le langage des bébés et comment il…

Source link -57