Customize this title in frenchLe succès de la Coupe du monde de l’USWNT s’appuie sur l’héritage de ses légendes

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Auckland, Nouvelle-Zélande – Au début de sa carrière avec l’équipe nationale, Alex Morgan s’est retrouvée à partager une chambre d’hôtel avec Abby Wambach, qui était alors la deuxième meilleure buteuse de l’histoire du football américain. Alors que Morgan jaillissait des réalisations de sa colocataire, Wambach leva la main pour la faire taire. »Vous devez faire mieux », a-t-elle déclaré.Avance rapide de 11 ans. Wambach a depuis longtemps pris sa retraite et Morgan est le meilleur buteur d’une équipe américaine en quête d’un troisième titre consécutif en Coupe du monde. Et maintenant, elle fait partie des joueuses expérimentées qui lancent les défis. »Si quelque chose est difficile, ou si un joueur plus jeune dit: » Oh, je ne veux pas rester là-bas « , ils nous rappellent que c’est ce qu’il faut. C’est ce qu’est cet environnement », a déclaré Sophia Smith à propos des vétérans.Smith s’est avérée une apprenante rapide, marquant deux buts et aidant un troisième lors de ses débuts en Coupe du monde samedi, puis remerciant ses coéquipières pour cette performance.Si l’équipe se définit par sa longue série de succès, elle s’est bâtie sur une culture d’altruisme transmise de génération en génération comme un témoin de relais, à commencer par Mia Hamm, Julie Foudy, Michelle Akers et Kristine Lilly, les leaders de la première Coupe du monde en 1991, jusqu’à Morgan, Megan Rapinoe et Lindsey Horan, les leaders de celle-ci.Et ce n’est pas arrivé par hasard. »Nous avons eu beaucoup de discussions avec les jeunes joueuses sur ce que nous représentons, le « nous » étant plus grand que le « moi », le pouvoir de la fraternité », a déclaré Foudy. « Une grande partie de ce que nous faisons consiste à pousser pour des progrès hors du terrain tout en nous poussant tous à être meilleurs sur le terrain. »Transmettre cette philosophie est devenu particulièrement important cet été puisque l’équipe néo-zélandaise comprend six femmes avec moins de 20 apparitions pour les États-Unis et un record de 14 qui n’avaient jamais disputé de Coupe du monde.« Dans le premier camp, ce leadership [made] assurez-vous que les joueurs comprennent ce qu’on attend d’eux en tant que professionnel, s’entraînant à pleine capacité », a déclaré Briana Scurry, qui a joué dans quatre équipes de la Coupe du monde, les trois premières aux côtés de Foudy et Hamm. « Ils sont censés comprendre également la culture de l’équipe, que nous nous battons les uns pour les autres. Nous attendons de la grandeur et on attend de vous que vous soyez un joueur d’équipe, ce qui signifie faire votre part comme ramasser des dossards après l’entraînement ou avoir toutes vos affaires. [ready].”Scurry a déclaré que son initiation à l’équipe est survenue quelques instants avant son premier match en 1994 lorsque la capitaine Carla Overbeck s’est approchée d’elle, a posé ses mains sur ses épaules, l’a regardée dans les yeux et lui a dit « Tu mérites d’être ici ».Scurry a réussi des blanchissages lors de ses deux premiers départs et a connu l’une des plus grandes carrières de gardienne de but de l’histoire du football international. »De petites choses comme ça, c’est ce que fait le leadership », a-t-elle déclaré. Les joueuses de l’équipe nationale féminine des États-Unis, dont (de gauche à droite) Kristine Lilly, Laurie Schowy, Briana Scurry, Cindy Parlow et Julie Foudy célèbrent après avoir battu l’Italie pour le titre de la coupe féminine des États-Unis en 1997. (Ted Mathias / AFP via Getty Images) Ce qui fait que tout cela fonctionne, c’est le fait que les concepts développés par Foudy et dont Wambach, Morgan et Horan ont hérité ne sont pas appliqués par les entraîneurs mais dans les vestiaires, où l’enfilage de l’uniforme est considéré non seulement comme une récompense, mais aussi comme l’acceptation des règles et des obligations.« Ce sont des affirmations positives. C’est s’efforcer d’établir une nouvelle norme, s’efforcer d’être la meilleure version de soi-même et de conduire cette équipe à être la meilleure », a déclaré Aly Wagner, qui a participé à deux Coupes du monde et remporté deux médailles d’or olympiques en 10 ans de carrière avec l’équipe. « Il y a une norme de représentation de la crête. Et quand cela ne se produit pas, la beauté de la culture est que nous pouvons avoir ces conversations difficiles.C’est exactement ce qui s’est passé lors de la deuxième Coupe du monde de Wagner en 2007 lorsque la gardienne Hope Solo a déclaré à un journaliste que l’entraîneur Greg Ryan avait fait une erreur lorsqu’il avait lancé Scurry contre elle lors d’une défaite 4-0 contre le Brésil. Quelques heures plus tard, après que Lilly, la capitaine de l’équipe, l’ait convoquée à une réunion avec six vétérans, Solo a été suspendue – par les joueurs, pas par l’entraîneur – et a dit qu’elle devait appeler Foudy pour s’excuser d’avoir terni la réputation qu’elle s’était bâtie avec l’équipe. »Il y a un code d’excellence et, plus important encore, une équipe au-dessus de soi que nous suivons avec l’équipe nationale », a déclaré Wagner, maintenant analyste chez Fox Sports. « C’est l’attente et vous la respectez. » Couverture de la Coupe du monde féminine 2023 Rapinoe, qui dispute sa quatrième Coupe du monde, a également été baptisée dans la philosophie de l’équipe par Lilly, qui a disputé 354 matchs avec les États-Unis, plus que n’importe quel joueur, homme ou femme, de l’histoire.« Nous courions et je suis sûr que je n’allais pas bien. Alors j’ai commencé à me plaindre à quel point c’était difficile », se souvient Rapinoe. « Elle m’a regardé comme mort en face. « C’est dur pour tout le monde. » »Toujours montrer et donner tout ce que vous avez et exiger cela de vos coéquipiers, que nous soyons tous dans le même bateau, c’est l’une des plus grandes leçons. Le simple fait d’apprendre à être un champion à chaque fois que vous enfilez le maillot et à chaque entraînement et à chaque session que vous avez seul, c’est pourquoi cette équipe a du succès.Wambach était encore adolescente lorsqu’elle a appris la leçon qu’elle a transmise à Morgan. Lors d’une visite à la base d’entraînement de l’équipe à Chula Vista, elle a été frappée par une photo de 5 par 7 pouces enregistrée à côté de la sortie. La photo montrait l’équipe norvégienne en train de célébrer après avoir battu les États-Unis en demi-finale de la Coupe du monde 1995 et elle était placée près de la porte, c’était donc la dernière chose que les joueurs voyaient avant de se rendre sur le terrain d’entraînement chaque jour.L’équipe, Wambach l’a vite compris, n’était pas animée par le frisson de la victoire. Sa motivation était de ne plus jamais goûter à l’agonie de la défaite. Elle s’est donc assurée que Morgan comprenne que son travail n’était pas d’applaudir Wambach, mais de la surpasser. Abby Wambach brandit le drapeau américain après une victoire contre le Japon pour le titre de la Coupe du monde féminine 2015. (Elaine Thompson / Presse associée) Mais si le seul héritage de l’équipe est venu de la collecte de victoires et de trophées, qu’a-t-elle vraiment accompli ? Cela faisait également partie de la philosophie établie par la génération Foudy-Hamm lorsque, en 1999, de nombreux joueurs sont devenus les premiers à pousser le football américain pour un salaire et des conditions de travail égaux, une bataille que l’équipe a finalement remportée l’année dernière. Sans surprise, Cindy Parlow Cone, la présidente de la fédération qui a conclu cet accord, a également joué aux côtés de Foudy et Hamm lors de deux Coupes du monde. »Il n’y aura jamais un seul jour où nous pourrons simplement nous présenter et nous concentrer sur le football car il y a tellement de choses, à la fois sportives et non liées au sport, que nous allons nous sentir responsables d’aider à changer ou à corriger », a déclaré Becky Sauerbrunn, la capitaine de longue date de l’équipe qui a raté cette Coupe du monde en raison d’une blessure au pied. »Vous apprenez assez rapidement lorsque vous entrez dans l’équipe nationale senior que vous devez être excellent dans ce que vous faites, mais que vous avez également la deuxième obligation de tirer le meilleur parti de votre plateforme avec cette équipe. Nous savons que nous n’aurions jamais été à cet endroit sans tout le travail accompli par toutes ces autres générations de femmes. Et notre travail consiste à faire tout le travail et à laisser la prochaine génération se tenir…

Source link -57