Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Chris Smalls suscite de plus en plus de critiques de la part des membres de son propre syndicat.Un groupe d’organisateurs dissidents a rompu avec Smalls et a intenté une action en justice pour les élections.Les factions sont parvenues à un accord qui pourrait voir Smalls rejeté. Chargement Quelque chose se charge. Merci pour l’enregistrement! Accédez à vos sujets favoris dans un flux personnalisé lorsque vous êtes en déplacement. téléchargez l’application Chris Smallsl’ancien employé d’entrepôt d’Amazon qui a électrisé un mouvement syndical en remportant le première élection syndicale dans une usine Amazonpourrait être démis de ses fonctions de président du syndicat qu’il a fondé, selon les termes d’un accord de règlement.Smalls fait l’objet de critiques croissantes au sein du Syndicat du travail d’Amazonie, certains membres lui reprochant de paraître plus préoccupé par la consolidation de son propre pouvoir que par la résolution des problèmes des travailleurs ou la lutte pour un contrat.Mise à jour : 14 décembre 2023 — Peu de temps après la publication de cet article, Smalls a confirmé à BI qu’il ne se représenterait pas. Lire à propos sa déclaration ici.L’année dernière, Smalls a fait adopter une constitution modifiée du syndicat qui a reporté les élections à la direction jusqu’à ce que l’ALU parvienne à un contrat avec Amazon – garantissant ainsi qu’il resterait président du syndicat pendant des années. Cette décision a suscité des réactions négatives de la part de certains membres, dont plus de 850 ont signé une pétition appelant à des élections.Un noyau d’organisateurs, dont l’un des fondateurs du syndicat, Connor Spence, s’est éloigné de Smalls et a poursuivi le syndicat du travail d’Amazon en juillet, exigeant la tenue d’élections. Cette affaire a été réglée vendredi par un accord sur la tenue d’élections l’année prochaine, selon un résumé des négociations paru dans les archives judiciaires.Après avoir remporté les élections syndicales dans un entrepôt de Staten Island l’année dernière, Smalls est devenu célèbre à l’échelle nationale, ornant les tapis rouges et les couvertures de magazines ; se rendre à la Maison Blanche pour une rencontre avec le président Joe Biden ; et décrocher un contrat de livre et un agent hollywoodien.Dans les coulisses, Smalls était de plus en plus éloigné du travail de syndicalisation, ont déclaré certains organisateurs. Le syndicat a perdu les élections dans les entrepôts d’Amazon à Staten Island et à Albany. L’organisatrice principale de l’entrepôt d’Albany, Heather Goodall, avait précédemment déclaré à BI qu’elle ne savait jamais vraiment quand – ni si – Smalls se présenterait aux événements.Les tensions se sont intensifiées l’hiver dernier. Smalls a été filmé en train de combattre un ancien organisateur syndical devant l’entrepôt d’Amazon. Quelques jours plus tard, la rupture entre Smalls et les organisateurs dissidents est devenue officielle lors d’une réunion au cours de laquelle Smalls a annoncé l’amendement constitutionnel et a dit aux personnes qui n’étaient pas d’accord avec lui de partir, a rapporté le New York Times.Le vice-président du syndicat, Derrick Palmer, a démissionné en mai après que Business Insider a révélé qu’il avait été accusé d’agression pour avoir prétendument étouffé sa petite amie. L’affaire est en cours, a confirmé l’avocat de Palmer.Avant de poursuivre le syndicat Amazon Labor Union, les dissidents ont d’abord tenté de faire appel à un médiateur pour résoudre leurs différends avec Smalls. Un jour avant le début prévu de la première séance de médiation, le camp de Smalls s’est retiré, selon les documents inclus dans le procès. »Il est clair que la direction de l’ALU doit être réorganisée et réaffirmée par ses membres », a déclaré le médiateur Bill Fletcher. a écrit dans une note de juin des deux côtés après que Smalls et ses partisans aient refusé la médiation. »À un moment où une profonde organisation interne est nécessaire pour développer une campagne contractuelle pour s’attaquer à Amazon », a-t-il écrit, « le président du syndicat semble se concentrer peu sur la situation interne et se concentrer davantage sur l’extérieur ».Chris Smalls a contesté les descriptions de lui-même comme une « célébrité » plus axée sur la célébrité lorsqu’il a été contacté pour commenter. »Je m’en fous de Joe Biden ou des tapis rouges d’Hollywood », a écrit Smalls dans un e-mail à Business Insider. « J’ai attiré l’attention des médias bien avant que le syndicat ne soit une idée. »Il a signé un contrat de livre, a-t-il déclaré, « pour aider à soutenir notre documentaire avec [sic] est maintenant présenté avec succès à Sundance.Smalls a soutenu que le groupe dissident qui a quitté le syndicat l’année dernière « n’a même jamais lu la constitution » qui incluait leurs propositions. Il a affirmé que l’ALU avait continué à organiser et à aider les travailleurs malgré la scission.Concernant un accord récent exigeant des élections syndicales, Smalls a déclaré que son objectif principal est l’unité et « réparer les dégâts que vous avez causés en diffusant des mensonges et de la désinformation toute l’année ». Il a déclaré qu’il y aurait d’abord une réunion des membres en février pour décider si les membres veulent même des élections.Il a souligné que la priorité actuelle était la préparation des négociations et l’obtention d’un contrat avec Amazon, et non la tenue d’élections.Amazon semble déterminé à entraîner le syndicat dans une longue bataille juridique sur la validité des élections plutôt que de céder aux demandes du syndicat d’entamer des négociations contractuelles. Le Conseil national des relations du travail a certifié la victoire du syndicat en janvier, mais Amazon a fait appel de cette décision. Le syndicat a également demandé au conseil d’administration de forcer Amazon à le rencontrer à la table des négociations. Les deux plaintes sont en cours.L’entreprise a également continué à restreindre le recrutement en cours.Spence, qui a joué un rôle clé dans la campagne de syndicalisation du syndicat Amazon Labour Union et est maintenant membre du caucus dissident, a été licencié le mois dernier pour avoir violé ce qu’Amazon appelle son « politique d’accès en dehors des heures de service » limiter le moment où les employés peuvent être à l’entrepôt. Les organisateurs syndicaux ont déclaré que cette politique restreint injustement leur capacité à interagir avec leurs collègues. Spence a déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board pour annuler la discipline d’Amazon.
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Customize this title in frenchLe syndicat d’Amazon organise de nouvelles élections à la direction
