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Des dizaines de millions de travailleurs à travers l’Europe se sont retrouvés à travailler à distance depuis leur domicile pendant la pandémie de COVID en 2020 et 2021.
C’est une habitude que beaucoup ont appréciée et qui s’est poursuivie, d’autant plus que les employeurs voient les avantages des modalités de travail flexibles.
Cependant, un nouvelle étude qui a examiné les habitudes de travail à distance dans différents pays révèle que les navetteurs économisent en moyenne 72 minutes par jour en travaillant à domicile.
Cependant, ils donnent une grande partie de ce « temps gagné » à leurs employeurs, selon une étude du National Bureau of Economic Research (NBER).
Une grande partie du temps gagné revient aux employeurs
En moyenne, ceux qui ont travaillé à domicile pendant la pandémie ont consacré 40 % de leur gain de temps aux emplois primaires et secondaires ; 34 % aux loisirs (24 minutes) ; et 11 % aux activités de soins (8 minutes).
« Ces résultats suggèrent qu’une grande partie des économies de temps revient aux employeurs, et que les enfants et les autres bénéficiaires de soins en bénéficient également », a conclu le NBER.
La moyenne européenne est inférieure à la moyenne mondiale
Le temps économisé en ne faisant pas la navette variait de 51 minutes en Serbie à 102 minutes en Chine. Alors que la moyenne internationale dans l’échantillon est de 72 minutes, elle est de 65 minutes pour les 15 pays européens pris en compte dans la recherche. Cela pourrait généralement refléter des trajets plus courts dans certains pays européens par rapport à d’autres parties du monde.
Les Pays-Bas avaient le plus de temps gagné en Europe avec 77 minutes. Une autre étude récente trouvé que les Pays-Bas sont le pays de l’UE avec la plus forte proportion de travailleurs travaillant à distance.
Le temps économisé en ne faisant pas la navette était de 73 minutes au Royaume-Uni ; suivi de 65 minutes en Allemagne ; 63 minutes en Espagne et 62 minutes en France.
Utilisation des gains de temps : 40 % du temps gagné est consacré au travail supplémentaire
Comment les travailleurs répartissent-ils ces gains de temps ? En moyenne, les chercheurs ont constaté que 40 % sont consacrés au travail supplémentaire dans les emplois primaires et secondaires. Ce ratio varie de 31 % en Allemagne à 53 % à Taïwan, à Singapour et en Malaisie. La moyenne européenne est de 37 %, ce qui est inférieur à l’échantillon.
Les salariés en France consacrent près de la moitié de leur temps économisé à leur travail
En France, les salariés consacrent 44 % de leur gain de temps à leur travail. Cela comprenait à la fois les emplois primaires et secondaires. Après la Russie (46 %), la France a le taux le plus élevé dans cette catégorie en Europe, suivie de 40 % aux Pays-Bas et en Hongrie.
Au Royaume-Uni, les personnes qui travaillaient à domicile consacraient 38 % de leur gain de temps à leur travail.
Les augmentations du temps libre ont été les plus fortes en Allemagne et en Autriche
Les participants ont déclaré avoir consacré 34 % de leurs économies de temps aux loisirs pendant la pandémie. Qu’est-ce que le loisir ? Il comprend à la fois des activités d’intérieur telles que lire ou regarder la télévision et des films, et des activités de plein air telles que le sport, la marche ou le jardinage.
Ce taux variait de 25 % en Malaisie à 46 % en Allemagne.
L’Allemagne est suivie par l’Autriche (45%), l’Espagne (41%) et la Suède (40%).
Parmi les pays européens inclus dans l’échantillon, la France (26 %) présente le taux d’économie de temps consacré aux loisirs le plus faible.
La part du temps économisé consacré aux activités de soins, y compris la garde des enfants, l’enseignement à domicile ou les soins à d’autres membres de la famille, était relativement faible. Avec une moyenne de 11 %, les économies de temps consacrées à la prestation de soins variaient de 6 % à Singapour à 17 % en Serbie. Il n’y a pas de différences majeures entre les moyennes des pays européens et celles des autres pays de l’échantillon.
Si vous avez des enfants, cependant, vous consacrez plus de temps à la prestation de soins
Cela dit, le fait d’avoir des enfants a joué un rôle important dans la répartition du temps économisé en ne faisant pas la navette. Vivre avec des enfants de moins de 14 ans a eu des effets particulièrement importants. Les femmes avec enfants ont consacré 11,4 minutes supplémentaires de leur temps économisé en ne se rendant pas aux activités de soins par rapport à celles sans enfants. Pour les hommes, il s’agissait de 9,0 minutes.
Le sexe joue-t-il un rôle ?
Qu’en est-il du sexe ? Comme nous venons de le voir, les femmes avec enfants consacraient en moyenne 2,4 minutes de temps gagné de plus à la prestation de soins que les hommes. L’étude du NBER a révélé que les différences entre les hommes et les femmes dans la manière dont ils allouaient leur gain de temps étaient généralement modestes. Alors que les hommes consacraient une plus grande partie de leur temps économisé à leur travail, la différence quotidienne n’était que de 2,4 minutes. Les hommes ont également consacré environ 2 minutes supplémentaires de leur temps gagné aux loisirs par rapport aux femmes.
Dans un autre rapport, les mêmes chercheurs ont découvert qu’environ un quart des travailleurs dans le monde démissionneraient ou commenceraient à chercher un autre emploi si on leur disait de retourner au travail cinq jours par semaine.