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Le travail forcé et l’exploitation ont augmenté de près de 50 pour cent au cours des cinq dernières années, les criminels ciblant les travailleurs nationaux et étrangers.
Au total, 173 incidents de travail forcé ont été signalés depuis 2018-2019, dont 43 au cours de la seule année dernière.
L’Australie est un couloir de migration pour les travailleurs saisonniers et temporaires, qui sont susceptibles d’être contraints, menacés ou trompés pour les inciter à travailler contre leur gré.
Et ceux des secteurs de l’agriculture, de la construction, de l’hôtellerie et de la fabrication étaient les plus exposés.
Cela est dû au statut de visa, à une compréhension limitée des droits des travailleurs, aux barrières culturelles et à l’isolement social, a déclaré la commandante de la police fédérale australienne, Helen Schneider.
« Certaines victimes du travail forcé peuvent considérer leurs nouvelles conditions de travail comme préférables à celles de leur pays d’origine – même si les conditions sont extrêmement exploitantes », a-t-elle déclaré.
En janvier de cette année, un propriétaire d’entreprise de Victoria a été condamné à trois ans et six mois après avoir contraint une victime à travailler 14 heures par jour chaque jour de la semaine pendant deux années consécutives sous la promesse de l’aider à obtenir un visa.
Il avait également menacé de dénoncer la victime et sa famille aux autorités pour travail illégal.
Un mois auparavant, en décembre, un homme de 47 ans de Darwin avait été accusé de travail forcé et de servitude après avoir prétendument recruté des matelots de pont via une offre d’emploi trompeuse en ligne.
Les victimes auraient été forcées de travailler sans salaire, n’auraient reçu que peu de nourriture et d’eau et auraient été retenues contre leur gré sur le bateau de pêche de l’homme. L’une des victimes était si désespérée de s’échapper qu’elle a sauté dans des eaux infestées de crocodiles pour nager jusqu’au rivage.
La police fédérale a exhorté les individus à être conscients des indicateurs de travail forcé et à demander à leurs employeurs de fournir les documents et contrats appropriés avant d’accepter des offres d’emploi.
Les signes dont une personne peut être victime comprennent des actes de violence physique et psychologique, de mauvaises conditions de travail et la servitude pour dettes.