Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Les ambulanciers du NHS ont subi plus de 9 500 attaques violentes au cours des cinq dernières années, selon de nouvelles données syndicales.
GMB rapporte que le personnel a fait l’objet d’infractions écœurantes, notamment de coups de tête et de morsures, ainsi que de crachats.
Les chiffres – de 2017 à 2022 – ont également révélé que plus de 1 200 agressions sexuelles avaient été signalées pendant cette période.
Les chiffres ont été obtenus à partir d’une loi sur la liberté d’information, qui a vu huit des 13 principales fiducies d’ambulance répondre.
GMB ajoute que le nombre d’incidents violents a augmenté de 27 % au cours de la période de cinq ans.
LIRE LA SUITE: Le NHS fait face à un «tsunami argenté» de patients âgés atteints de cancer, avertissent des experts mondiaux
Dans un rapport séparé de l’Association of Ambulance Chief Executives (AACE), entre-temps, 11 749 attaques ont été enregistrées contre le personnel ambulancier en 2021 seulement.
Le nombre réel d’attaques serait beaucoup plus élevé, sur la base que cinq fiducies n’ont pas répondu à la demande FOI, rapporte Metro.
Une ventilation des données sur cinq ans montre qu’il y a eu 1 597 attaques en 2017-18, 1 924 en 2018-19, 1 871 en 2019-20, 2 141 en 2020-21 et 2 032 en 2021-22, soit un total de 9 565 incidents.
La secrétaire nationale du GMB, Rachel Harrison, a déclaré: « Les ambulanciers se rendent au travail tous les jours pour sauver des vies. Malgré cela, des milliers d’entre eux sont mordus, attaqués, crachés et même agressés sexuellement.
« Personne ne devrait avoir à supporter cela, encore moins ceux qui sont là pour nous protéger. Les membres de GMB ont aidé à changer la loi, mais il reste encore beaucoup à faire.
« Nous exigeons l’application intégrale de la législation Protect the Protectors, des investissements dans de meilleurs systèmes pour signaler les délinquants et un bien meilleur soutien aux victimes de violence. »
S’exprimant lors de la conférence GMB à Brighton mardi 6 juin, Richard Harlington, qui a 12 ans d’expérience dans le secteur, a déclaré qu’au moins cinq ambulanciers sont agressés chaque jour.
« Les agressions contre le personnel ambulancier n’ont jamais été aussi élevées. Nous avons fait un travail incroyable pour renforcer les lois et protéger nos protecteurs, mais malheureusement, cela ne fonctionne que si les gens sont inculpés.
« Pour le moment, malheureusement, pour de nombreuses personnes dans le secteur des ambulances, nous ne voyons pas cela. Le personnel est souvent obligé de retourner au travail avant d’être prêt en raison des pressions exercées par la direction dans le cadre des politiques de maladie, sans tenir compte de leur bien-être et de leurs besoins réels. »
Il a poursuivi: « Tant de membres du personnel souffrent d’agressions physiques ou sexuelles qui entraînent un SSPT et ils ne reçoivent aucun soutien réel de leur travail. Les ambulanciers méritent tellement mieux que d’être agressés alors qu’ils essaient simplement de protéger le public.
« Nous méritons d’être protégés contre les agressions, et nous méritons que les agressions soient correctement poursuivies, et nous exigeons d’être pleinement soutenus et traités avec dignité. »
Les membres de GMB se sont battus avec succès pour changer la loi en 2018 lorsque la loi sur les agressions contre les secouristes (infractions) a fait des agressions contre les ambulanciers un facteur aggravant pour la condamnation.
Un porte-parole du gouvernement a déclaré: « Les agressions contre les membres de nos services d’urgence sont totalement inacceptables et ne seront pas tolérées.
« Le gouvernement a doublé la peine maximale pour avoir agressé un travailleur d’urgence afin que les personnes reconnues coupables encourent jusqu’à deux ans d’emprisonnement, avec des peines croissantes pour les incidents plus graves.
«Nous travaillons également en étroite collaboration avec le NHS England alors qu’il prend des mesures pour prévenir et réduire la violence contre le personnel, notamment par le biais d’essais de caméras portées sur le corps et d’un centre national de prévention de la violence pour garantir que le personnel du NHS peut travailler dans un environnement sûr.
« Le programme de réduction de la violence du NHS vise à protéger le personnel et à garantir que les contrevenants soient punis rapidement et efficacement. »